Wie kann ich meine Gespräche mit Kollegen am Arbeitsplatz ausgleichen?

Ich werde unverblümt sein, und es ist immer noch meine persönliche Meinung, aber Sie können absolut produktiv sein und trotzdem mit anderen sprechen . Das sind keine 2 Dinge, die nicht zueinander passen.

Ich würde sogar hinzufügen, wenn Sie keine Anzeichen von „Geselligkeit“ zeigen, könnte es für die meisten Chefs seltsam erscheinen.

Es spielt keine Rolle, wie viel Sie verdienen, Ihren Titel, ... Wir alle wissen, dass niemand 8 oder mehr Stunden am Tag konzentriert sein kann, wir alle haben Pausen, wenn Sie es damit verbringen, durch Facebook zu blättern oder mit Ihrem Kollegen zu sprechen , nun, das ist noch eine Pause. Sie könnten es sogar schätzen, wenn Sie am Arbeitsplatz sprechen als auf Facebook oder so.

Ich arbeite in einem Unternehmen als einziger Softwareentwickler und meine Mitarbeiter, die Website-Daten eingeben, müssen miteinander sprechen, um ihre Aufgaben zu erledigen.

Der faire Weg, dies auszudrücken, ist, dass Sie mit dem Team zusammenarbeiten müssen , um die Arbeit zu erledigen. Wenn das der Fall ist, arbeiten Sie mit ihnen zusammen, das gehört zum Job selbst dazu. Die Zusammenarbeit kann je nach Situation über E-Mails oder eine schnelle Diskussion am Schreibtisch erfolgen.

Ich sollte am Arbeitsplatz produktiver sein als andere und ich versuche nicht zu viel mit anderen zu reden, obwohl ich eine aufgeschlossene Person bin.

Überhaupt keine schlechte Sache. Sie können immer noch arbeiten, ohne das Geplauder. Hilft auch beim Zeitmanagement. Wie wir alle aus dem Zeitmanagement-101 wissen, sind diese Smalltalks und Pass-by-Chats die größte Quelle von Unterbrechungen, die den Produktivitätsmangel verursachen.

Außerdem fühle ich mich, wenn ich mit niemandem rede, von meinen Kollegen getrennt oder wirke wie ein Nerd, was mir ein unangenehmes Gefühl gibt. Ich möchte wissen, wie ich so etwas balancieren kann?

Sie müssen während der Arbeit nicht sprechen. Wenn Sie Lust haben, Kontakte zu knüpfen, versuchen Sie, mit ihnen zu sprechen

• Mittagessenszeit
• Tee-/Kaffeepausen
• nach Bürozeiten.

Es ist völlig in Ordnung, die Ablenkung während der Arbeitszeit zu reduzieren und die zwanglosen Gespräche in der Pause zu führen. Tatsächlich tun das die meisten produktiven Menschen.

Sie sind Softwareentwickler und arbeiten mit einem Dateneingabeteam zusammen. Das Wichtigste zuerst: Sie werden für Ihr Fachwissen in der Softwareentwicklung bezahlt, nicht für die Dateneingabe. Können Sie Daten eingeben? Absolut, aber wahrscheinlich nicht schneller oder besser als andere Leute, die es die ganze Zeit tun.

Es ist eine seltsame Erwartung anzunehmen, nur weil jemand Entwicklungsarbeit leistet, dass er auch die Dateneingabe schneller erledigen kann.

Die Fähigkeiten, die Sie haben, sind spezialisiert und daher tun Sie die Arbeit, die Sie tun können. Wer auch immer Sie beauftragt hat, muss verstehen, dass dies nicht das ist, was Entwickler tun. Also würde ich sagen, geben Sie Ihr Bestes und arbeiten Sie wie gewohnt. So einfach ist das.

Dies ist eine "Off"-Job-Aufgabe, die Ihnen übertragen wurde. Sie werden nie der schnellste oder produktivste sein, weil sie das wahrscheinlich NUR getan haben, während Sie aus Unternehmenssicht eine weitaus wertvollere Aufgabe erledigt haben (nach dem Gehalt zu urteilen).

Also sei einfach du und mach dir keine Sorgen. Die Realität ist, dass sie Ihnen nicht schwer fallen würden, weil Sie dies normalerweise nicht tun.

Ich bezweifle, dass irgendjemand einen Entwickler feuern würde, weil er bei der Dateneingabe nicht in der Lage ist, schnell zu sein, wenn er die ganze Zeit über an der Entwicklung gearbeitet hat.

Es hört sich so an, als müssten Sie verstehen, was Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten sind, und sich darauf konzentrieren. Wenn Sie noch nicht genau verstehen, wie Ihre eigene Leistung gemessen wird, müssen Sie das herausfinden. Wenn Sie verstehen, was Ihr Chef in Bezug auf Qualität und Quantität von Ihnen erwartet, was Ihre beruflichen Aufgaben sind und wie Ihre Rolle in Bezug auf die Interaktion mit anderen Teams/Abteilungen/Mitarbeitern zusammenpasst, können Sie besser verstehen, wie Ihr Chef Ihre Leistung bewertet.

Ich sage das aufgrund deines Kommentars,

Außerdem habe ich das Gefühl, wenn ich gelegentlich mit anderen chatte, besteht die Gefahr, dass ich meinen Job verliere. Ich denke, dies ist eine widersprüchliche Situation, und ich suche nach Ihrem Vorschlag dazu.

Wenn Sie Ihren Job verstehen und hart daran arbeiten, werden Dinge wie die Art und Weise, wie viel Sie mit Ihren Kollegen plaudern, weniger wichtig (oder zumindest wird ihre Bedeutung deutlich) . Mit anderen Worten, solange Sie sich auf die wichtigen Aspekte Ihrer Arbeit konzentrieren und sinnvolle Arbeit an den Ihnen zugewiesenen Projekten leisten und Sie nicht abgelenkt sind oder andere ablenken, hat Ihr Chef keinen Grund, dies zu bemerken oder sich darum kümmern, wie viel Sie mit anderen im Büro chatten.

Erstellen Sie Aufgabenlisten, führen Sie einige dieser Aufgaben aus und machen Sie dann eine Pause und sprechen Sie mit Ihren Kollegen. Nehmen Sie an einigen ihrer Gespräche teil, unterhalten Sie sich ein wenig und gehen Sie am Ende des Gesprächs zurück zu Ihrer Aufgabenliste.