Warum prüfen sie bei der Bewerbung für manche Stellen Ihre Kreditwürdigkeit?

Warum prüfen manche Jobs Ihre Kreditwürdigkeit? Ist das normal? Ist es überhaupt legal?

Wenn Sie nach der Legalität fragen, geben Sie in Ihrer Frage bitte ein Land an.
Haben Sie ein Dokument unterschrieben, das sie autorisiert, eine Bonitätsprüfung durchzuführen? Wurde bekannt gegeben, dass sie eine Kreditprüfung durchführen würden, bevor Sie ihnen die für die Kreditprüfung erforderlichen Informationen zur Verfügung stellen? Grundsätzlich besteht eine Pflicht zur Offenlegung.
Auf was für eine Stelle hast du dich beworben? Irgendwas mit Finanzen?
Ich habe für einen großen Auftragnehmer der Fed-Regierung in den USA gearbeitet, und sie haben eine Bonitätsprüfung durchgeführt, bevor ich beigetreten bin. Wenn die Prüfung schlecht gewesen wäre, hätte dies die Arten von Projekten eingeschränkt, an denen ich arbeiten könnte (insbesondere Projekte für das DHS). Ich hätte den Job bekommen, aber es wäre ein Ausschluss für die Arbeit an einigen Projekten gewesen.

Antworten (3)

Es ist möglich, dass ein Arbeitgeber Ihre Kreditwürdigkeit überprüft, und es ist legal. Solange Sie ihnen die Erlaubnis geben. Sie haben jedes Recht abzulehnen, ABER der Arbeitgeber hat auch das Recht, Ihnen keine Stelle zu geben.

Der Grund ist, ein allgemeines Gefühl für Ihre Integrität, Disziplin und Ihren Lebensstil zu bekommen. Menschen mit Schulden unterschlagen eher usw. Eine niedrige Kreditwürdigkeit kann auch darauf hindeuten, dass Sie bei Ihren Finanz- und Kaufgeschäften schlechte Entscheidungen treffen.

Wenn Ihnen eine Stelle verweigert wird, sind Sie nach dem Fair Credit Reporting Act berechtigt, eine Kopie Ihrer Kreditauskunft zu erhalten.

Quelle - Legales Match

Ich bezweifle ernsthaft, dass es legal ist, eine Person aufgrund ihrer Kreditwürdigkeit zu disqualifizieren, aber da niemand den Grund für die Disqualifikation offen angibt, wird dies nur verwendet.
@sharptooth Eigentlich ist es vollkommen legal, eine Person aufgrund ihrer Kreditauskunft zu disqualifizieren. Selbst die Verweigerung der Einsichtnahme in Ihre Kreditauskunft ist Grund genug. Ihre Kreditauskunft ist keine Form der Diskriminierung und gibt Ihrem Arbeitgeber eine Vorstellung davon, wie verantwortungsbewusst Sie sind. Wenn Sie den Job deshalb nicht bekommen, sind Sie nach dem Fair Credit Reporting Act qualifiziert, um eine kostenlose Kopie zu erhalten.

Einige überprüfen dies im Rahmen einer Hintergrunduntersuchung. Geldprobleme können es schwierig machen, Vertrauen aufzubauen. Wenn Ihre Bonität schlecht ist, könnten Sie leicht zu bestechen sein. Oder Sie könnten von der Firma stehlen.

Die Wichtigkeit hängt von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben, oder von dem Kunden, für den Sie arbeiten werden. Regierungsjobs oder Regierungsverträge erfordern häufig Zuverlässigkeitsüberprüfungen. Jobs, die den Zugang zu hochwertigen Gegenständen oder Geld beinhalten, erfordern ebenfalls einen Scheck.

Es ist sinnvoll, dass ein Kredit-Score eine Geschichte darüber ist, wie Sie finanzielle Verpflichtungen gehandhabt haben. Es ermöglicht dem Arbeitgeber eine andere Methode, Sie zu bewerten. Ob es nützliche Informationen für den Arbeitgeber liefert, ist eine andere Frage. Es kann ihnen eine Vorstellung davon geben, ob Sie riskante Entscheidungen treffen, zu viel auf einmal übernehmen oder ob Sie rechtzeitig zurückzahlen können.

Bei meiner letzten Jobsuche als frischgebackener Hochschulabsolvent war das nicht normal.

Soweit ich weiß, ist es legal, aber Sie müssen zustimmen.

Warum prüfen sie bei der Bewerbung für manche Stellen Ihre Kreditwürdigkeit?
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