Was sind die Vorteile von 2AFC bei einer psychophysischen Diskriminierungsaufgabe?

So weit ich das verstehe. Bei der Aufgabe Two Alternative Forced Choice (2AFC) bei zwei möglichen Stimuli S 1 oder S 2 , das Subjekt muss entscheiden, ob er/sie (es) die Sequenz gesehen hat ( S 1 , S 2 ) oder die Reihenfolge ( S 2 , S 1 ) .

Meine Frage ist, was die Vorteile dieser Methode gegenüber der einfachen Methode sind, bei der der Proband entscheiden muss, ob er den Stimulus gesehen hat S 1 oder Reiz S 2 .

Antworten (1)

Was macht eine Aufgabe zu einer Zwei-Alternative-Forced-Choice-Aufgabe?

Ich beginne meine Antwort mit dieser Frage, weil es ein allgemeines Missverständnis darüber gibt, was 2AFC wirklich bedeutet. Viele Leute glauben, dass sich 2AFC auf jede Aufgabe bezieht, bei der Probanden gebeten werden, eine von zwei Optionen auszuwählen (ja/nein, alt/neu, hell/dunkel). Was es jedoch stattdessen definiert, ist, dass bei jedem Versuch zwei Stimuli präsentiert werden.

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Ihre Definition kann als Beispiel für ein Intervall-2AFC (AKA temporal-2AFC) betrachtet werden, aber Ihr Beispiel ist kein typisches 2AFC-Paradigma. Es ist wahr, dass sowohl s1 als auch s2 vor der Entscheidung präsentiert werden, aber normalerweise (meiner Erfahrung nach) reagieren Probanden nur auf einen der Stimuli (wie meine Beispiele in der obigen Abbildung). Der wichtige Unterschied besteht jedoch darin, dass den Probanden bei einer echten 2AFC-Aufgabe zwei Stimuli pro Versuch präsentiert werden. Wann immer Probanden einen einzelnen Stimulus pro Versuch beurteilen, wird dies als Unterscheidungsaufgabe oder Erkennungsaufgabe betrachtet (z. B. Beurteilung der Bewegungsrichtung in einem Zufallspunkt-Kinematogramm).

Vor- und Nachteile von Erkennungs- und 2AFC-Aufgaben

Der am häufigsten genannte Grund für die Verwendung des 2AFC-Verfahrens ist, dass es unvoreingenommen ist. Beispielsweise könnte ein Teilnehmer in meiner Aufgabe zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts (im linken Feld der Abbildung dargestellt) voreingenommen sein, eher männlich als weiblich zu antworten. Aber in der 2AFC-Version der Aufgabe wählt der Teilnehmer einen räumlichen Ort (links/rechts) oder ein Intervall (1. oder 2.), sodass jegliche Voreingenommenheit, die er in Bezug auf das Geschlecht hat, aus der Entscheidung eliminiert wird. Wenn die Verzerrung reduziert oder eliminiert wird, hat dies den zusätzlichen Vorteil, dass Annahmen, die für Signalerkennungsmodelle notwendig sind, obsolet werden (z. B. dass zugrunde liegende Verteilungen Gaußsche Verteilungen sind).

Ein zweiter Grund für die Verwendung von 2AFC ist die Leistungssteigerung, die sich aus der Tatsache ergibt, dass die Teilnehmer mehr Informationen zu jeder Studie erhalten. Das heißt, in einem Fall wird Ihnen ein einzelnes Gesicht präsentiert und Sie müssen entscheiden, aus welcher Verteilung es stammt, was schwieriger ist, als ein Gesicht aus jeder Verteilung präsentiert zu bekommen und zu beurteilen, welches Gesicht zur Zielverteilung gehört.

Was die Nachteile betrifft, so treffen die oben genannten Vorteile möglicherweise überhaupt nicht zu. Für diese Diskussion verweise ich Sie auf dieses Papier von Yeshurun, Carrasco & Maloney aus dem Jahr 2008 .

Letztendlich hängt das bessere Verfahren davon ab, was Ihre Fragestellung ist und welche Annahmen Sie zu machen bereit sind oder nicht.

Sehr klärend. Danke für deine Antwort und für den Link!
Haben Sie eine Referenz für Ihren ersten Kommentar zu 2AFC, das notwendigerweise zwei Stimuli beinhaltet? Liegt es daran, dass eine binäre Entscheidungsaufgabe mit zwei Stimuli als Diskriminierungsaufgabe bezeichnet wird? Jetzt, wo ich darüber nachdenke, bin ich auch neugierig, warum der Ausdruck "erzwungene Wahl" auch ausdrücklich verwendet wird ...
Die ursprüngliche Definition stammt aus Fechners Arbeit in den 1860er Jahren: Fechner G. (1860/1966). Elemente der Psychophysik. New York: Holt, Rinehart und Winston. Eine Diskussion von Aufgaben, bei denen für jeden Versuch 1 gegenüber 2 Stimuli präsentiert werden, finden Sie in: Macmillan, NA, & ​​Creelman, C. (2005). Erkennungstheorie: Ein Benutzerhandbuch (2. Aufl.). Mahwah, NJ: Erlbaum. Abschließend ein neuerer Artikel mit einer Übersicht über psychophysische Methoden: Schneider & Parker, 2013, dx.doi.org/10.1016/B978-008045046-9.00292-8 Hoffe, das hilft!