Ich habe einen Mac für meinen Arbeitscomputer (das ist Firmeneigentum). Sollte ich meine persönliche Apple-ID verwenden, eine Apple-ID mit meiner geschäftlichen E-Mail-Adresse erstellen oder eine unternehmensweite Apple-ID anfordern (falls dies möglich ist).
Ich habe gehört, dass es möglich ist, Konten zu mischen, bin mir aber nicht sicher, welche Konsequenzen dies hat. Was ist zum Beispiel, wenn ich mein Konto verwende, aber am Ende das Unternehmen verlasse?
ps Die Probleme, die ich über das Mischen von Konten gehört habe, sind automatische Updates für nur ein Konto und mögliche iCloud-Probleme.
Es gibt Argumente und Gründe, in beide Richtungen zu gehen.
Zuerst die Fakten, die wir kennen (ohne Jailbreak und Cracking App Store DRM):
Das Aktualisieren von Apps ist jedes Mal eine lästige Pflicht, wenn Sie:
iTunes sichert nur Apps, für die dieser Computer autorisiert ist. (Dies kann ein Vorteil oder ein Ärger sein)
Nun zu einigen Annahmen und Kommentaren. Ausgehend vom einfachsten Szenario müssen Sie entweder eine Arbeitskreditkarte oder eine Arbeitsgeschenkkarte für Ihre persönliche Apple-ID verwenden (mit den Zahlungsoptionen jonglieren und diese Quittungen zur Abrechnung dieser Einkäufe vorlegen, genau wie bei einer Tasse Kaffee, einem Hotel Zimmer und andere geringfügige Ausgaben, die das Unternehmen einfach abschreibt.)
Eine "Arbeits" -ID zu haben bedeutet theoretisch - die Arbeit könnte Sie nach dem Passwort fragen (oder ein Zurücksetzen des Passworts erzwingen, da sie wahrscheinlich die Kontrolle über die E-Mail behalten oder Sie auffordern / zwingen würden, ihre E-Mail als Kontakt anzugeben, wenn Sie gehen das Unternehmen). Sie könnten diese Apple ID dann an eine andere Person ausgeben, die dann die von Ihnen einmal gekauften Apps nutzen würde. In der Praxis – wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie als neuer Mitarbeiter oder Chef, der ein neues Teammitglied begrüßt, eine „recycelte“ Apple-ID erhalten? Selbst 1000 US-Dollar pro Jahr an App-Käufen verblasst im Vergleich zu den Schulungskosten, die ein Unternehmen für den Verlust eines Mitarbeiters zahlen muss. Das „Eigentum“ des Unternehmens an diesen App-Käufen ist in der Praxis keine große Sache.
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter bitten, das Geschäftskonto zu wechseln - was passiert, wenn jemand das nicht tut -, landen Sie sowieso bei einer Spesenabrechnung oder Sie haben einen mürrischen Mitarbeiter. Das Sperren der persönlichen Apple-ID ist ebenfalls eine mögliche Lösung. Das ist auch erniedrigend für jemanden, der seine Arbeit unterwegs mitnimmt – besonders wenn die Arbeit die Hardware nicht gekauft hat.
Es gibt Zeiten, in denen ich wirklich möchte, dass meine Arbeitspersönlichkeit völlig anders ist als meine persönliche. Diese funktionierende Apple ID getrennt von meiner Heim-ID zu haben, scheint überhaupt nicht zu funktionieren, um diese Trennung zu haben. Ich könnte mich nicht daran erinnern, mein Konto zu wechseln - ich würde zum Einkaufen gehen - das Passwort sehen und es eingeben. Ungefähr nach der Hälfte des Downloads würde ich meinen Fehler bemerken. Ich kann sehen, dass dies für einige funktioniert, aber denken Sie darüber nach, wenn Sie sich auf eine Zwei-ID-Strategie einlassen.
Ich würde einen Nachtrag zu Ihrer normalen Spesenabrechnungsrichtlinie verfassen, um vierteljährliche Berichte zu fordern (wenn Sie diese Ausgaben nicht sofort melden), Sie dringend bitten, vorhandene Arbeitskreditkarten zu verwenden, um Geschenkkarten zu kaufen, oder eine Geschenk-App für ein Arbeitskonto zu haben Benutzer, die nicht viele benötigen oder gerade erst anfangen. Sobald Ihr Unternehmen Apps im Wert von Tausenden von Dollar erreicht hat, können Sie sich das Volume Purchase Program ansehen, mit dem das Unternehmen immer noch Einlösungscodes an einzelne Apple-IDs senden kann. Machen Sie es sich zur Aufgabe, alle aufzuklären – eine Zusammenfassung (was wir tun/wie es kontrolliert wird) sowie eine detaillierte Anleitung – wer was wann tut.
Wenn Sie einmal darüber nachgedacht haben, macht die Idee, dass die Arbeit nach einer Apple-ID für die Arbeit fragt, für Sie möglicherweise genauso wenig Sinn wie für mich. Ich würde jedoch auf die Finanzabteilung eingehen - die haben schon lange Praktiken, wie man Software kauft. Ich setze mich mit ihnen zusammen, zeige ihnen meine Kaufhistorie und erkläre ihnen, wie das alles funktioniert. Ihnen mein Telefon zu geben und sie eine App kaufen zu lassen - zu sehen, wie sie heruntergeladen und verwendet wird, ist ein Augenöffner.
Arbeit (aktuelle, frühere oder nächste) hat keinen Rechtsanspruch darauf zu erfahren, ob ich eine persönliche Apple-ID habe oder nicht, noch wofür ich sie verwende (Musik, Apps, Jobsuche oder Whistleblowing-E-Mails usw.) auf meiner eigenen Mac zu Hause.
Dies ist ein wirklich schwieriges Problem. Abhängig von der Größe der Organisation und der Art der Einführung stelle ich jedem Mitarbeiter möglicherweise einfach eine Geschenkkarte aus und lasse sie die benötigten Apps kaufen und sie dann behalten, wenn sie gehen. Ich würde die Kosten für die Geschenkkarte einfach mit den Kosten für die Einstellung von jemandem verrechnen.
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Benutzer10355