Welche Art von Backgroung-Checks sind in den USA legal? [geschlossen]

Es gab einen Beitrag über Drogentests . Ja, es war Brasilien, aber ich habe gehört, dass so etwas auch in den USA legal ist. Viele Drogentests erkennen Drogenspuren, auch wenn der Arbeiter nicht unter Einfluss steht (zum Beispiel haben sie am letzten Wochenende Unkraut geraucht). Solche Tests zwingen den Arbeitnehmern effektiv die moralischen Werte des Arbeitgebers auf (nehmen Sie überhaupt keine Drogen, auch nicht legal). So etwas wäre in Europa höchst illegal, aber es sieht so aus, als wäre es in verschiedenen Kulturen in Ordnung.

Welche anderen Arten von "Moralprüfungen" sind in den USA legal? Ich habe auch gehört, dass es legal ist, Arbeitgebern aufzuerlegen, keinen Tabak zu rauchen. Kann den Mitarbeitern verboten werden, Alkohol zu trinken, außerehelichen Sex zu haben, Pornografie zu schauen, sich auf Spiritualismus einzulassen (Horoskope, Prophezeiungen usw.)? Welche Maßnahmen zur Verletzung der Privatsphäre darf ein Arbeitgeber ergreifen, um zu überprüfen, ob diese Normen eingehalten werden?

Siehe Beschäftigungsdefinition „Nach Belieben“ . Man könnte es eine "Moralprüfung" nennen, aber rechtlich ist es nicht das, was sie verwenden werden.
Ja, eine Beschäftigung nach Belieben macht es fast unmöglich, diese Frage zu beantworten. Es könnte alles sein (solange es keine geschützte Klasse ist). In der Tat besteht eine Möglichkeit, jemanden loszulassen, darin, ihn ohne Angabe von Gründen zu entlassen. Vor allem, wenn Sie sie für Horoskope oder Prophezeiungen abfeuern, weil der Mitarbeiter dann eine Religion finden könnte, die an diese Dinge glaubt und behauptet, aufgrund ihrer Religion diskriminiert worden zu sein.
Was ist mit Nicht-Willens-Staaten?
Es variiert stark von Staat zu Staat. Einige Staaten sind "nach Belieben" und können Sie grundsätzlich feuern, wenn Ihre Socken gelöst sind. Andere sind so weit in die andere Richtung gegangen, dass sie den Arbeitgebern untersagen, nach Verurteilungen wegen Straftaten zu fragen, bis ein Angebot zur Einstellung vorliegt.
Wenn Sie bei der Arbeit in Großbritannien betrunken auftauchen, schreibt Ihnen Ihr Arbeitgeber moralische Werte vor, die Sie nach Hause schicken?

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