Wem gehören Bilder, die für die Arbeit in Großbritannien aufgenommen wurden?

Ich arbeite für ein britisches Hochschulinstitut und habe einige Fotos für Online und Druck gemacht (chirurgische Eingriffe, Labore, Geräte usw.)

Fotografie ist nicht Teil meiner Stellenbeschreibung.

Wem gehören die Bilder?

IANAL, und ich weiß nicht, aber wenn Sie sie zur Arbeit genommen haben oder von einem Vorgesetzten dazu angewiesen wurden, dann würde es hoffentlich der Firma gehören. Sie können dies natürlich ablehnen, wenn es nicht Teil Ihrer Stellenbeschreibung ist. Wenn Sie C-Code schreiben, aber in Ihrer Stellenbeschreibung Python steht, unterliegt der gesamte C-Code dann Ihrem Urheberrecht? Hoffentlich nicht!
Danke, war so ziemlich auch mein Verständnis - etwas hat mich nur etwas unsicher gemacht ... Noch jemand?
Sprechen Sie realistischerweise mit Ihrer Personalabteilung und ggf. mit einem Rechtsanwalt. Der Teufel steckt im Detail.
Versuchte HR (& Marketing) und wurde ignoriert. Deswegen hier posten...
Obwohl es gut ist, diese Art von Fragen auf dieser Seite zu haben, macht die Tatsache, dass Ihre Bitte um Klarstellung ignoriert wurde, dieses Forum nicht zu einer geeigneten Alternative. Rechtlich gesehen sollten Sie ihr Schweigen als "Nein, Sie können diese Bilder nicht persönlich verwenden" verstehen, nicht als "Vielleicht können Sie, vielleicht können Sie nicht". Eine große Organisation kann Ihnen in einem Urheberrechtsstreit eine Menge Schaden zufügen, selbst wenn Ihnen am Ende recht gegeben wird. Sie benötigen die ausdrückliche Genehmigung einer Person in Ihrem Unternehmen, die dazu rechtlich befugt ist. Ohne zu gehen ist dumm.
Dies ist kein eiserner Rechtstest, aber fragen Sie sich : "Wurde ich bereits dafür bezahlt, diese Bilder zu machen?" . Wenn Sie sie im Rahmen Ihrer bezahlten Arbeit genommen haben, hoffe ich, dass Sie damit einverstanden sind, dass sie Ihrem Arbeitgeber gehören, unabhängig davon, welche rechtlichen Schlupflöcher möglicherweise bestehen.
Ignorieren Sie hier jegliche Rechtsberatung zugunsten spezifischer, relevanter und informierter Rechtsberater in Ihrer Gerichtsbarkeit. Es gibt mehrere Faktoren zu berücksichtigen. Sie sind sich nicht einmal dessen bewusst, was sie alle sind. Ihr Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Sie unter diesen sehr spezifischen Umständen über Ihre Rechte und Pflichten zu informieren. Sie können falsch liegen, und Sie haben keine Möglichkeit, Abhilfe zu schaffen. Bitte kommen Sie zurück und sagen Sie uns, was die WIRKLICHE Antwort war.
Ich glaube, es ist überall eine ziemlich allgemeine Situation. Was Sie während Ihrer Arbeitszeit tun, gehört Ihrem Arbeitgeber. Während der Arbeit eine unendliche Energiequelle erfinden? Pech gehabt, Ihr Unternehmen hat es jetzt. (um es etwas zu übertreiben ;)

Antworten (2)

Üblicher Haftungsausschluss: Ich bin kein Anwalt. Wenn die Verwendung dieser Bilder Ihnen möglicherweise ein ernsthaftes Problem bei der Arbeit bereiten könnte, sprechen Sie mit einem Anwalt in seiner beruflichen Eigenschaft.

Der beste Ausgangspunkt ist wahrscheinlich die Seite des britischen Urheberrechtsdienstes zu Fotografie und Urheberrecht ; Absatz 1 ist hier der entscheidende. Dann kommt es darauf an, ob die Fotos „für die Firma“ gemacht wurden oder ob es sich um eine Eigenleistung Ihrerseits handelt. Zu den Dingen, die ein Gericht hier prüfen würde, gehört, ob die Fotos zur Firmenzeit aufgenommen wurden, ob sie auf Firmengelände aufgenommen wurden und ob sie mit Firmenausrüstung aufgenommen wurden - aber das ist keine vollständige Liste und keiner dieser Punkte wird die Angelegenheit auf jeden Fall so oder so entscheiden.

Ich bin kein Anwalt, Sie sollten weder handeln noch unterlassen, auf einen von mir angebotenen Rat zu reagieren.

Allerdings ist das Copyright, Designs and Patents Act 1988 in dieser Situation ziemlich zweideutig, da Abschnitt 11 – Erstbesitz des Urheberrechts – besagt:

(1) Der Urheber eines Werkes ist der erste Inhaber aller Urheberrechte daran, vorbehaltlich der folgenden Bestimmungen.

(2) Soweit ein literarisches, dramatisches, musikalisches oder künstlerisches Werk [oder ein Film] von einem Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses hergestellt wird, ist sein Arbeitgeber der erste Inhaber aller Urheberrechte an dem Werk, vorbehaltlich einer gegenteiligen Vereinbarung.

(3) Dieser Abschnitt gilt nicht für das Urheberrecht der Krone oder das Urheberrecht des Parlaments (siehe Abschnitte 163 und 165) oder für das Urheberrecht, das aufgrund von Abschnitt 168 (Urheberrecht bestimmter internationaler Organisationen) besteht.

Da die Erstellung des Images nicht im Rahmen Ihrer Anstellung erfolgte/liegt (d.h. weit außerhalb Ihrer Aufgaben- und Stellenbeschreibung lag), besteht ggf. ein Durchsetzungsspielraum als „erster Eigentümer“. Allerdings ist es möglicherweise keine sinnvolle Verwendung Ihrer Zeit und Ihres Geldes, einen Rechtsstreit mit einer Hochschule zu führen (die in der Regel tiefe Taschen hat, insbesondere für Anwaltskosten). Je nachdem, was Sie mit den Bildern machen möchten, sollten Sie die potenziellen Auswirkungen möglicherweise besser einschätzen und davon ausgehen, dass Vergebung leichter erhältlich ist als eine Erlaubnis.

Ein Anwalt kann die Präzedenzfälle recherchieren und Ihnen eine klarere Antwort darauf geben, wie dieses Gesetz in den Gerichten ausgelegt wird.

Wem gehören Bilder, die für die Arbeit in Großbritannien aufgenommen wurden?
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