Wie bewerbe ich mich auf Stellen im Unternehmen, nachdem ich wegen Schwarzarbeit gefeuert wurde?

Zu einem früheren Zeitpunkt in meiner Karriere wurde ich wegen eines eigenen Fehlers ( Schwarzarbeit ) gefeuert.

Ich möchte mich für größere Unternehmensjobs bewerben, was oft bedeutet, eine strenge Zuverlässigkeitsüberprüfung zu bestehen. Wie kann ich mich auf Vorstellungsgespräche und Zuverlässigkeitsüberprüfungen vorbereiten, nachdem ich in der Vergangenheit wegen eines Fehlers gefeuert wurde?

Du sagst die Wahrheit.
@Ramhound hängt davon ab, warum er gefeuert wurde. Wenn er für etwas wirklich Schlimmes (z. B. Diebstahl) gefeuert wurde, bezweifle ich, dass es hilft, die Wahrheit zu sagen. Das Einzige, was hilft, ist Zeit. Unternehmen führen normalerweise nur Hintergrundüberprüfungen für die letzten 5 Jahre oder so durch. Wenn Sie wegen etwas Trivialem gefeuert wurden (zB ein ehrlicher Fehler in der Beurteilung, der das Unternehmen Geld kostet), dann seien Sie ehrlich.
Was ist mit Mondlicht?
@solarflare, nein, du musst immer noch die Wahrheit sagen. Lügen macht es noch schlimmer. Aber wenn es etwas Schlimmes wie Diebstahl ist, müssen Sie auch zeigen, dass Sie reuig sind, aus der Erfahrung gelernt haben und es nicht noch einmal zulassen werden.
@SethR Ich meinte nicht, dass er lügen sollte, ich meinte, die Wahrheit wird wahrscheinlich nicht helfen. Wenn Sie nicht wahnsinnig talentiert sind und etwas anbieten können, was niemand sonst kann, werden Unternehmen jemanden, der gestohlen hat, als unnötiges Risiko ansehen. Egal wie reumütig du bist. Das einzige, was helfen könnte, ist Zeit, in der Hoffnung, dass sie nicht so weit zurückgreifen. Manchmal ist das Leben so.
@LowKianSeong Du meinst, Schwarzarbeit ist der Grund, warum du gefeuert wurdest?
Ja das war der Grund.
Wo bist du? Zum Beispiel ist es in den meisten Teilen Europas nicht illegal, nebenbei zu arbeiten, solange es sich nicht um einen direkten Konkurrenten im selben Bereich handelt (Wettbewerbsverbot). Tatsächlich gehen viele einem Nebenjob nach, um sich etwas dazuzuverdienen.
Warum würdest du wegen Schwarzarbeit gefeuert? Was Sie in Ihrer Freizeit tun, geht Ihren Arbeitgeber nichts an, es sei denn, Sie arbeiten für einen Konkurrenten oder teilen Geschäftsgeheimnisse.
@AffableAmbler Mein Hauptarbeitgeber verlangt von mir, dass ich jede andere Beschäftigung offenlege und die Erlaubnis dazu einhole. Einiges davon betrifft Konflikte und Reputationsrisiken, aber ein weiterer wichtiger Grund ist, dass ich in meinem Hauptberuf müde und unproduktiv sein werde, wenn ich viele Stunden in einem Nebenjob arbeite. An diesem Punkt ist es definitiv ihre Sache.
Können Sie einen Grund für die Schwarzarbeit nennen? Könnte helfen zu erklären, warum es nicht wieder vorkommen wird?
Haben Sie gekündigt oder wurden Sie offiziell entlassen?
Formell entlassen.

Antworten (1)

Wenn Sie einen Fehler gemacht haben und dieser so schlimm war, dass Sie befürchten, dass er Ihre zukünftigen Einstellungschancen beeinträchtigen wird, gibt es mehrere Dinge, die Sie tun können, um den Schaden zu mindern:

  1. Seien Sie zunächst immer ehrlich. Das bedeutet nicht, dass du allen all die schlechten Dinge erzählen musst, die du jemals getan hast. Es bedeutet nur, nicht lügen. Wenn Sie wegen Schwarzarbeit gefeuert wurden, erzählen Sie den Leuten nicht, dass Sie gekündigt haben, weil Sie um die Welt reisen wollten.
  2. Wenn Sie gefragt werden, konzentrieren Sie sich auf das, was Sie gelernt haben. In einem Vorstellungsgespräch fragen die Leute unweigerlich, warum Sie eine bestimmte Position verlassen haben. Sagen Sie ihnen nicht einfach, dass Sie gefeuert wurden – seien Sie bereit zu erklären, was Sie gelernt haben und wie Sie sich verändert haben. Seien Sie bereit, dies durch Ergebnisse zu zeigen (dh wenn Sie aus einem bestimmten Grund gefeuert wurden, haben Sie nach diesem Punkt hoffentlich eine andere Berufserfahrung, mit der Sie zeigen können, dass Sie denselben Fehler nicht wiederholt haben).
  3. Seien Sie darauf vorbereitet, die Ergebnisse einer möglichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu erläutern. Zuverlässigkeitsüberprüfungen werden von Arbeitgeber zu Arbeitgeber und von Region zu Region unterschiedlich sein, aber im Allgemeinen werden sie den beruflichen Werdegang überprüfen – ein Personalvermittler, der ein fragwürdiges Ergebnis erhält, kann sich bei Ihnen melden – seien Sie bereit, im Einklang mit meinen ersten beiden Punkten zu antworten – seien Sie ehrlich, aber zeige, wie du dich verändert hast. Lassen Sie sich von diesen Fragen nicht überraschen.

Wenn Sie aufgrund eines schweren Vergehens in Ihrer Vergangenheit Schwierigkeiten haben, eine Anstellung zu finden, sollten Sie in Betracht ziehen, sich Unterstützung zu suchen. In vielen Ländern gibt es „Back-to-Work“-Programme, die Personen mit krimineller Vorgeschichte helfen sollen, produktive Mitarbeiter zu werden. Es ist jedoch schwierig, spezifisches Feedback dazu zu geben, ohne Ihren Standort zu kennen und/oder was Sie in der Vergangenheit getan haben, um Sie zu feuern.

Ich bin in den ASEAN-Ländern und wurde 2 Wochen lang bei Schwarzarbeit erwischt.
Wie bewerbe ich mich auf Stellen im Unternehmen, nachdem ich wegen Schwarzarbeit gefeuert wurde?
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