Die Besonderheiten sind also wie folgt. Mein Ehepartner hat einen Job als unabhängiger Auftragnehmer für einen Online-Job bekommen. Sie haben nicht viel gearbeitet, und als ich (für einige Jahre) keinen „richtigen Job“ hatte, habe ich den Job gemacht. Ich leistete die maximale Stundenzahl pro Woche, wurde bezahlt, leistete nach ihren Standards usw. Aber natürlich war alles unter dem Namen meines Ehepartners.
Der Job war als unabhängiger Auftragnehmer, daher wurden keine Steuern abgezogen.
Offensichtlich habe "ich" dort nicht gearbeitet, aber ohne es in meinen Lebenslauf aufzunehmen, habe ich eine große Lücke in der Beschäftigung. Es ist ziemlich schwierig, das Unternehmen zu kontaktieren (obwohl ich versuchen werde, es als Arbeitgeber zu kontaktieren, der die Beschäftigung bestätigt), also wer weiß, ob eine Stelle, auf die ich mich bewerbe, jemals herausfinden wird, dass nicht „ich“ dort gearbeitet habe.
Meine Frage ist also, was kann ich tun, um dies in einen Lebenslauf aufzunehmen / nicht aufzunehmen?
Meine Frage ist also, was kann ich tun, um dies in einen Lebenslauf aufzunehmen / nicht aufzunehmen?
Leicht. Sie beanspruchen keine Arbeit, die "unter dem Namen eines anderen" war. (Du solltest auch nicht unter fremdem Namen arbeiten, aber das ist eine andere Frage.)
Für alle, die außer Ihrem Ehepartner wissen, haben Sie nicht die Arbeit gemacht – Ihr Ehepartner hat es getan. Ihr Ehepartner hat den Arbeitgeber im Grunde belogen und Sie waren mitschuldig. Das ist keine großartige Geschichte, um zu versuchen, einen potenziellen Arbeitgeber zu verkaufen.
Der Job war als unabhängiger Auftragnehmer, daher wurden keine Steuern abgezogen.
Nun, die Steuern wurden nicht vom Arbeitgeber Ihres Ehepartners erhoben, aber natürlich haben Sie die Steuern auf das 1099 Ihres Ehepartners eingereicht, da dies das Gesetz ist.
Eine anständige Überprüfung des Hintergrunds würde diese Art von Betrug leicht aufzeigen.
Lassen Sie dies einfach aus Ihrer Beschäftigungsgeschichte weg, da Sie eigentlich nicht beschäftigt waren.
Überprüfen Sie, wie genau dieser Auftrag rechtlich gehandhabt wurde.
Wenn es sich um einen "unabhängigen Auftragnehmer" handelte, besteht ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit als unabhängiger Auftragnehmer darin, dass Sie jemand anderen die Arbeit erledigen lassen können. Ihr Ehepartner wurde dafür bezahlt, dass er die Arbeit erledigt hat, und Sie haben die Arbeit gemacht. Das würde bedeuten, dass das Unternehmen das Unternehmen Ihres Ehepartners gezahlt hat, das Unternehmen Ihres Ehepartners einen beliebigen Gehaltsbetrag an Sie und Ihren Ehepartner gezahlt und Steuern auf diese Gehälter gezahlt hat und das Unternehmen Ihres Ehepartners Dividenden aus seinem Gewinn an den Eigentümer (Ihren Ehepartner) gezahlt hat. Wenn Sie dies getan haben, ist alles rechtlich in Ordnung, Sie können die Stelle in Ihren Lebenslauf aufnehmen, und die Firma Ihres Ehepartners war der Arbeitgeber.
Wenn Ihr Ehepartner tatsächlich ein Angestellter war, der dauerhaft von zu Hause aus arbeitete und mit der vom Unternehmen abgezogenen Einkommenssteuer bezahlt wurde, dann ist die Situation gelinde gesagt zweifelhaft.
Ich denke, Sie müssten die Dinge mit jemandem in der Firma überprüfen, um sicherzugehen.
Wenn sie Sie kennen , besteht die Möglichkeit, dass sie positiv auf jemanden reagieren, der Sie anruft.
Wenn sie das erste Mal von jemand anderem von Ihrer möglichen Verlobung mit ihnen hören, besteht ein größeres Risiko, dass es sich um eine negative Erfahrung am Telefon handelt, da die Person bei der Antwort von der Überraschung erschüttert wird.
Für einen erwachsenen Mann/eine erwachsene Frau gibt es nur ein paar mögliche Ausreden, um im Lebenslauf zu erwähnen, dass Sie unter anderen oder falschen Identitäten gearbeitet haben – entweder Sie sind ein pensionierter Spion/Undercover-Agent oder ein Künstler/Schriftsteller. Ich mache mich nicht über Sie lustig, ironischerweise habe ich in meiner Jugend genau das Gleiche getan – ich war Journalistin, genau wie meine Frau. Etwa die Hälfte des Jahres habe ich nur aus Spaß Rezensionen für sie geschrieben (ja, wenn Sie Anfang zwanzig sind, haben Sie eine andere Vorstellung von Spaß).
Mein Rat an Sie lautet: Machen Sie es nicht kompliziert , versetzen Sie sich in die Lage eines potenziellen Arbeitgebers. Die Einstellung von jemandem ist ein komplexer Prozess, und je mehr nicht standardmäßige Variablen in der Gleichung enthalten sind, desto komplexer wird es, und das ist nicht immer eine gute Sache .
Versuchen Sie einfach, am Ende alle Jobs aufzulisten, die Sie nicht in den Schatten gemacht haben.
Es sei denn, Sie brauchen sie, um eine Referenz bereitzustellen - Sie könnten die Würfel rollen und sie einfach einsetzen.
Ihr größtes Risiko besteht, wenn jemand im Einstellungsbereich auf irgendeine Weise eine direkte persönliche Beziehung hat. Vielleicht haben sie dort gearbeitet – oder sie kennen jemanden gut, der das tut, und sie entscheiden sich für einen „Backchannel“-Chat.
Die meisten seriösen Personalvermittler werden keine Personen kontaktieren, die Sie nicht als Referenzen aufgeführt haben, daher stehen Ihre Chancen, damit davonzukommen, ziemlich gut, besonders wenn es nicht das letzte ist, was Sie getan haben. (Obwohl die Art und Weise, wie sich Ihre Frage liest, so aussieht, als könnte dies der Fall sein.)
Ich habe mehrere Male online eingestellt und wenn mich später ein Auftragnehmer kontaktiert und mir gesagt hätte: „Hey, die Arbeit, die ich gemacht habe (das war wahrscheinlich gut, weil ich für zwei Jahre eingestellt wurde), war unter dem Namen meines Ehepartners, ich hätte wahrscheinlich geantwortet: „ Ist mir egal". Und danach, wenn ich mehr Arbeit hätte, werde ich Sie wahrscheinlich wieder kontaktieren, weil Sie geliefert haben.
Ich habe einige Kommentare gelesen und finde die Aussage von „täuschen“ ein wenig „übertrieben“, weil wir über Online-Arbeit sprechen, wo viele Menschen aus guten und schlechten Gründen unter einer anderen Rolle arbeiten, über die ich nicht urteilen werde es.
Also, wie Sie sagen, haben Sie zwei Möglichkeiten:
1) Lassen Sie zwei Jahre in Ihrem Lebenslauf frei und legen Sie Ihren Lebenslauf ganz unten auf den Stapel oder geben Sie die Arbeit an (wahrscheinlich häufig)
2) Stellen Sie die Arbeit, die Sie geleistet haben, ein, auch wenn sie unter einem anderen Namen läuft und wenn eine Hintergrundprüfung vollständig durchgeführt wird, werden zwei Jahre von Ihrem Lebenslauf abweichen, Sie werden abgelehnt (wahrscheinlich nicht oft, wenn das Unternehmen nicht eine Regierung oder eine ist große Firma)
Ich denke, das Wichtigste für Ihren Lebenslauf ist, dass Sie IHRE Erfahrung einbringen. Sie arbeiten diese zwei Jahre, Sie haben zwei Jahre Erfahrung. Geben Sie also Ihre Arbeit an, der Personalvermittler/Manager/was auch immer wird wahrscheinlich Ihre Persönlichkeit/Fähigkeiten untersuchen, indem er Fragen stellt, wie man mit Situation X, Y, Z umgeht, und nach Ihrer Erfahrung werden Sie in der Lage sein, den Job zu bekommen.
Viel Glück!
Ich würde es unter einen "Ehrenamtlichen" oder ähnlichen Abschnitt Ihres Lebenslaufs schreiben, nicht unter den Abschnitt "Arbeitsverlauf". Wie andere bereits betont haben, ja, Sie haben die Arbeit gemacht und Ihr Arbeitgeber möchte wissen, was Ihre tatsächlichen Fähigkeiten sind, damit er wissen sollte, dass Sie mehrere Jahre mit maximaler Stundenzahl pro Woche verbracht haben. Aber Sie haben nicht für das Unternehmen gearbeitet und standen nicht auf der Gehaltsliste, Sie haben dort nicht gearbeitet. In diesem Zusammenhang wird Ihre Frau bei der nächsten Jobsuche wahrscheinlich denselben Job unter ihre „Arbeitshistorie“ setzen, obwohl sie weiß, dass Sie die ganze Arbeit in diesen mehreren Jahren geleistet haben. Sie haben ihren Job freiwillig gemacht, also würde ich es so darstellen.
Brandin
Quantisch
BrianH
WorkerDrohne