Kann mein Stellenangebot aufgrund von Terminen widerrufen werden?

Im Dezember 2018 habe ich meinen letzten Job bei einer Bank aufgegeben. Zuvor hatte ich eine Vielzahl von Lebensläufen verschickt, die alle 2017-heute sagten.

Ich schickte auch einen Lebenslauf an einen Freund, um ihn an ein Unternehmen zu verweisen, dem ich bereits geantwortet hatte. Im Januar erhielt ich einen Anruf von einem Personalvermittler über das Unternehmen, bei dem ich mich beworben hatte/mein Freund hat mich empfohlen. Ich durchlief ein sehr langes Bewerbungsverfahren und erhielt schließlich im April ein Stellenangebot.

Mir wurde die Stelle bereits angeboten und ich habe das Datum, an dem ich gegangen bin, auf dem Formular für die Zuverlässigkeitsüberprüfung eingetragen.

Jetzt mache ich die Zuverlässigkeitsüberprüfung durch, die besagt, dass alle Informationen mit dem eingereichten Profil des Lebenslaufs/Unternehmens übereinstimmen müssen. Die Sache ist, dass ich meinen Lebenslauf nie aktualisiert habe. Ich habe während der Vorstellungsgespräche nicht gelogen, dass ich bei meinem alten Job bin, aber ich habe auch nie daran gedacht, einen neuen Lebenslauf einzureichen, also denke ich, dass die Leute davon ausgegangen sind, dass ich es bin. Was soll ich machen? Ich flippe aus.

Was würde es schaden, einfach beim Personalvermittler nachzufragen: "Haben Sie meinen aktuellsten Lebenslauf?" Es war schließlich ein langer Bewerbungsprozess, vielleicht hat sich in dieser Zeit mehr als nur Ihr aktueller Job verändert.
War Ihr Lebenslauf in irgendeiner Weise veraltet? Ich trage ein aktuelles Datum in meine Lebensläufe ein – man weiß nie, wann ein alter wieder auftaucht. Trotzdem glaube ich, dass die Antwort von Sourav Ghosh richtig ist, und habe sie positiv bewertet.
Mir wurde die Stelle bereits angeboten und ich habe das Datum, an dem ich gegangen bin, auf dem Formular für die Zuverlässigkeitsüberprüfung eingetragen. Als ich jedoch während des Jobprozesses gefragt wurde, warum ich zur Beratung zurückkehre, formulierte ich meine Antwort so, dass ich diese Arbeit vermisste usw. usw. und dass ich sie seit meiner Zeit in meiner alten Firma nicht hatte Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die ich wollte.
An diesem Punkt bin ich mir nicht einmal sicher, ob es sich lohnt, einen aktualisierten Lebenslauf zu senden. Während des Vorstellungsgesprächs habe ich nie gelogen, aber ich habe meine Antworten so gestaltet, dass es vielleicht nicht klar war, dass ich meinen alten Job aufgegeben habe.
Wie P1 sagt, sind Lebensläufe entweder explizit datiert oder an dem Tag "datiert", an dem sie gesendet wurden. Die Angaben können natürlich nur zum Datum des Lebenslaufes stimmen.
Das Unternehmen verwendet Hireright und sagt, dass das Formular zur Hintergrundüberprüfung perfekt zu Ihrem Lebenslauf passen muss, was einer der Gründe ist, warum ich ausflippe.

Antworten (1)

Kein Grund auszuflippen. Zum Zeitpunkt des Versendens des Lebenslaufs haben Sie die Position und den Job inne. Das sollte dir Beweis genug sein.

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Mir wurde die Stelle bereits angeboten und ich habe das Datum, an dem ich gegangen bin, auf dem Formular für die Zuverlässigkeitsüberprüfung eingetragen.

Du hast das Richtige getan. Ich versichere Ihnen, dass Sie sich keine Sorgen machen müssen.

Einverstanden, es war richtig, als sie es erhielten. Es wäre mehr als albern, Sie jetzt abzulehnen, nachdem Sie Zeit und Geld in Ihre Rekrutierung investiert haben, weil Sie ihnen nicht ständig einen neuen Lebenslauf vorgelegt haben, wenn sich etwas geändert hat.
Aber wäre es nicht schlimm, wenn die Interviewer ihre Annahmen auf meinen veralteten Lebenslauf stützten? Ich habe das Gefühl, ich sollte das Angebot einfach ablehnen und mich von der Zuverlässigkeitsüberprüfung zurückziehen.
@ElizaK nein, das solltest du nicht, das einzig mögliche Ergebnis ist, den Job nicht zu bekommen. Hör auf auszuflippen. Sie haben einen Job als "bis jetzt" aufgeführt, während Sie an diesem Job gearbeitet haben, und das ist in Ordnung. Wer das nicht versteht, ist es nicht wert, für ihn zu arbeiten, und er wird in der Minderheit sein, also schießen Sie sich hier nicht ins Knie.
Das ist sehr hilfreich, aber ich mache mir Sorgen, dass mein letztes Vorstellungsgespräch im März stattfand, als ich drei Monate von meiner Arbeit weg war. Mein Interviewer hatte meinen alten Lebenslauf, der zu diesem Zeitpunkt offensichtlich veraltet war. Ich habe nur das Gefühl, dass es besser sein könnte, sich zurückzuziehen, anstatt wie ein kompletter Lügner zu wirken. Außerdem war mein Angebot wirklich konkurrenzfähig – es ist ein Beratungsjob und ich war bei einer Investmentbank. Rückblickend habe ich das Gefühl, dass ich kein so hohes Angebot bekommen hätte, wenn sie gewusst hätten, dass ich gegangen bin.
@ElizaK Nimm zu jedem Vorstellungsgespräch immer einen aktualisierten Lebenslauf mit und stelle ihn ihnen zur Verfügung.
Ich weiss. Ich habe einen aktualisierten Lebenslauf zu dem persönlichen Vorstellungsgespräch mitgebracht, aber ich habe völlig vergessen, ihn zu geben. Ich habe solche Angst, dass ich meine Chance verpasse, weil ich erkannt habe, dass es eine Möglichkeit gibt, Ihre Online-Bewerbung zu aktualisieren, und ich wollte dieses Unternehmen wirklich. Ich könnte mich einfach zurückziehen, bevor sie es widerrufen.
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