Ich habe gerade meinen Abschluss gemacht und mir wurde vor nicht allzu langer Zeit von einem großen Unternehmen ein IT-Jobangebot für Einsteiger angeboten. Sie verlangten für die Stelle einen Informatik-Absolventen, ich erfüllte die Anforderung und bestand ihre Vorstellungsgespräche. Allerdings habe ich im Bereich Arbeitserfahrung meines Lebenslaufs irrtümlicherweise ein Startdatum von Januar 2010 statt August 2010 für einen früheren Job, den ich hatte, angegeben, weil ich den Job während meiner Studienpause bekommen habe und mir das nicht so schnell eingefallen ist Ich habe den Job in den Sommerferien bekommen, nicht in den Winterferien dieses Jahres. Diese Firma, die mir gerade das Stellenangebot gegeben hat, sagte mir, dass sie normalerweise Hintergrundüberprüfungen durchführt, und MEINE SORGE ist jetzt, dass, wenn sie meinen früheren Arbeitsplatz kontaktieren und herausfinden, dass mein Startdatum für einen früheren Job in meinem Lebenslauf tatsächlich nicht August 2010 war Januar 2010,
Bitte jemand hier mit Vorschlägen oder Ratschlägen zu diesem Thema? Soll ich ihnen das Problem in meinem Lebenslauf mit dem Startdatum der Beschäftigung mitteilen, bevor die Zuverlässigkeitsüberprüfung beginnt? danke für eure antworten, freut mich!
Ja. Erzähl es ihnen.
Dies ist ein ziemlich einfacher Schreibfehler - Sie haben dies nicht böswillig getan. Es war ein ehrlicher Fehler. Schreiben Sie an Ihren Ansprechpartner (wahrscheinlich ein HR-Vertreter oder Personalvermittler) und erwähnen Sie, dass Sie einen Fehler gemacht haben. Senden Sie ihnen einen aktualisierten Lebenslauf und fragen Sie, ob Sie weitere Unterlagen ausfüllen müssen.
Die Chancen stehen gut, dass dies kein Problem sein wird. Bei einem langen Berufsleben ist ein Unterschied von 8 Monaten keine große Sache. Bei einem neuen Absolventen kann es ein etwas größerer Deal sein - WENN - die Änderung des Datums einen dramatischen Unterschied in den insgesamt gearbeiteten Monaten/Jahren ausmacht.
Trotzdem - Ehrlichkeit ist hier besser.
Es ist ein ziemlich typischer Prozess, frühere Jobs auf Start- und Enddatum zu überprüfen. Es ist im Allgemeinen die einfachste Faktenprüfung. Wenn Sie es nicht korrigieren, riskieren Sie, wie ein Lügner auszusehen, wenn Sie es korrigieren, sehen Sie im schlimmsten Fall wie ein ehrlicher Typ aus, der seinen Lebenslauf besser hätte prüfen sollen.
Ergänzung – ich schließe mich den beiden bisherigen Kommentaren an – unternehmen Sie zusätzliche Anstrengungen, um sicherzustellen, dass der Lebenslauf fehlerfrei ist, bevor Sie ihn erneut senden, und dass Sie in Zukunft den genauen Lebenslauf zur Hand haben. Lassen Sie sich jedes Mal, wenn Sie es aktualisieren, von einem Freund oder Kollegen überprüfen – sowohl auf Klarheit und grundlegende Bearbeitung als auch auf Genauigkeit. Mit der Zeit wird es schwieriger, den Überblick darüber zu behalten, in welchem Jahr und Monat Sie den Job oder die Rolle wechseln, daher ist es nie eine schlechte Idee, jederzeit einen aktuellen Lebenslauf zur Hand zu haben, auch wenn Sie nicht auf dem Markt sind.
GrünMatt
glücklicher Buddha
Vietnhi Phuwan
Paulo Scardine