Falsche Beschäftigungsinformationen im Bewerbungsformular, aber korrekte Informationen im Formular zur Überprüfung des Hintergrunds [geschlossen]

Ich arbeite seit 2 Jahren in meiner jetzigen Firma und in meiner letzten und vorletzten Firma hatte ich 5 bzw. 6 Monate gearbeitet. Ich habe diese Informationen in allen meinen früheren Lebensläufen immer korrekt angegeben, außer dass ich vor wenigen Tagen einen Fehler gemacht habe, als ich das vorletzte Unternehmen entfernt und seine 6 Monate mit dem letzten Unternehmen zusammengeführt habe, wodurch die Berufserfahrung 11 Monate gegenüber 5 Monaten betrug Ich hatte das Gefühl, dass diese beiden kleinen Arbeitsverhältnisse nicht gut aussehen würden.

Obwohl ich nicht vorhatte, diesen Lebenslauf zu verwenden, habe ich diese Version des Lebenslaufs versehentlich gesendet, als ich mich für einen neuen Job beworben habe, einen Interviewanruf erhalten, alle Runden gelöscht und ein Angebotsschreiben erhalten. Danach schickten sie mir ein Bewerbungsformular, das ich ausgefüllt, eingescannt und zurückgeschickt hatte. In diesem Bewerbungsformular habe ich erneut, um es mit meinem Lebenslauf abzugleichen, die gleichen falschen Informationen ausgefüllt, nämlich das Hinzufügen von 6 Monaten Erfahrung im vorletzten Unternehmen zum letzten Unternehmen, wodurch die letzte Unternehmenserfahrung auf 11 Monate erhöht wurde, während das vorletzte Unternehmen vollständig entfernt wurde (ein anderes Grund, da das Einstellungsteam außer meiner kurzen Verweildauer von 11 Monaten im letzten Job mit allem zufrieden war).

Später schicken sie mir einen Link zur Website ihrer Agentur zur Hintergrundüberprüfung. Auf ihrer Website habe ich OBWOHL die RICHTIGEN Informationen über das letzte (5 Monate) und das vorletzte Unternehmen (6 Monate) eingetragen, die von den Entlastungsbescheinigungen unterstützt werden.

Jetzt mache ich mir Sorgen :(, da sowohl mein Lebenslauf als auch die Bewerbung falsche Informationen enthalten, aber das Formular, das ich auf der Website der Hintergrundprüfungsagentur ausgefüllt und eingereicht habe, die richtigen Informationen enthält. Wenn entweder das neue Unternehmen oder die Hintergrundprüfungsagentur eine Gegenprüfung durchführen In meiner Bewerbung finden sie die Diskrepanz.

Ich wollte einen Rat darüber, welche Schritte ich jetzt unternehmen kann, um zu verhindern, dass das Angebot storniert wird, oder ist es nicht so schwerwiegend und sie könnten es ignorieren oder mir die Möglichkeit geben, es zu erklären.

Jeder Rat wird sehr geschätzt. Danke,

VTC als auf der Suche nach einem Rat: " Ich habe diese Version des Lebenslaufs versehentlich gesendet " ... " noch einmal, um sie mit meinem Lebenslauf abzugleichen, ich habe die gleichen falschen Informationen eingegeben ", also haben Sie einen schlechten Lebenslauf ausgefüllt und ihn gesendet, und das wussten Sie Sie haben einen absichtlich falsch ausgefüllten Lebenslauf gesendet, aber Sie haben trotzdem wieder falsche Informationen ausgefüllt. Sie sind ein wenig spät dran, um „ Maßnahmen zu ergreifen, um zu verhindern, dass das Angebot storniert wird “
Ich habe die Zeile bearbeitet ... hoffe, es macht für Sie einen Sinn über meinen Stand. Übrigens: Was ist VTC in voller Form?
@TulluArya „VTC“ steht für „Vote to Close“. Derzeit gibt es eine Abstimmung zum Schließen, da die Frage nicht zum Thema gehört.
@TulluArya, das war kein unschuldiger Fehler. Sie wollten absichtlich lügen, sei es bei ihnen oder zu einem späteren Zeitpunkt bei einem anderen Arbeitgeber. Mein Rat. Schweigen. Suchen Sie weiterhin nach anderen Jobs als Backups (als ob Sie nicht bereits ein Angebot erhalten hätten). Hoffen Sie, dass sie es nicht bemerken, oder dass sie es nicht melden, wenn es jemandem auffällt. Jetzt reinzukommen würde nichts nützen. Es würde nur unnötig Aufmerksamkeit erregen. Und wenn Sie abgelehnt werden, können Sie versuchen, es selbst zu erklären, aber verlassen Sie sich nicht darauf, dass diese Erklärung überhaupt funktioniert (es sei denn, es handelt sich um einen Mindestlohnjob oder einen Autoverkäuferjob).
Könnten Sie bitte das Land angeben, das wäre hilfreich, um die Frage zu beantworten.

Antworten (2)

Die Behauptung, „irrtümlicherweise“ den falschen Lebenslauf geschickt zu haben, ist überhaupt keine gute Idee, auch wenn sie wahr ist. Es leidet unter ernsthaften Problemen:

  • Das Erstellen des falschen Lebenslaufs ohne die Absicht, ihn zu verwenden, erscheint sinnlos.
  • Sie wussten eindeutig, dass Sie den falschen Lebenslauf gesendet hatten, als Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt hatten. Wenn das Senden ein echter Fehler gewesen wäre, hätten Sie sich sofort entschuldigt, einen korrigierten Lebenslauf gesendet und das Bewerbungsformular korrekt ausgefüllt.
  • Anscheinend wurde der "11-monatige" Aufenthalt im letzten Job diskutiert - eine weitere verpasste Gelegenheit, sich zu entschuldigen und die Bewerbung zu korrigieren.

Es sieht alles so aus, als ob Sie sie nicht nur in der Vergangenheit angelogen haben, sondern immer noch lügen, um zu versuchen, frühere Lügen zu beschönigen.

Ich denke du hast jetzt zwei Möglichkeiten. Man soll nichts sagen und hoffen, dass die Diskrepanz nicht bemerkt wird. Wenn dies der Fall ist, werden Sie das Angebot mit Sicherheit verlieren. Die andere Möglichkeit besteht darin, das Lügen als Strategie aufzugeben. Übernehmen Sie die Verantwortung für den falschen Lebenslauf und die falsche Bewerbung, aber behaupten Sie, Ihre Lektion gelernt zu haben, und wiederholen Sie solche Unehrlichkeit niemals.

So ziemlich das, die gute Nachricht, ist, dass ein Unterschied von 5 Monaten bei einem Unternehmen der entscheidende Faktor dafür ist, dass es Ihnen wahrscheinlich besser geht. Hoffentlich haben Sie Ihre Lektion gelernt, dass es sich nicht lohnt, in Ihrem Lebenslauf zu lügen.

Das ist schwierig, Sie haben in Ihrem Lebenslauf und Ihrer Bewerbung gelogen und es wird höchstwahrscheinlich im Verlauf der Zuverlässigkeitsüberprüfung herauskommen. Es kann Ihrem Fall helfen, den neuen Arbeitgeber vor Abschluss der Zuverlässigkeitsüberprüfung ins Reine zu bringen, aber ich fürchte, es wird schwierig sein, dies in ein gutes Licht zu rücken.

Ich denke, Sie müssen sich darauf vorbereiten, dieses Angebot zu verlieren.

Falsche Beschäftigungsinformationen im Bewerbungsformular, aber korrekte Informationen im Formular zur Überprüfung des Hintergrunds [geschlossen]
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