Ich war die letzten 9 Wochen in einem Praktikum. Zu Beginn der Periode kam ich mit zwei anderen Praktikanten, Alex und Sue, in Kontakt, da wir alle am selben Tag begannen. Im Laufe des Praktikums haben Alex und ich jedoch festgestellt, dass wir nicht gerne mit Sue zusammen sind. Sie hat eine toxische Persönlichkeit und was ich als narzisstische Tendenzen bezeichnen würde. Die Interaktion mit ihr in Gruppensituationen ist immer ziemlich umständlich - sie mischt sich immer in die Unterhaltung anderer Leute ein, versucht so viel wie möglich im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen, macht unglaublich gezwungene Witze und regt sich auf, wenn niemand lacht usw.
In den letzten ein oder zwei Wochen haben Alex und ich versucht, uns von ihr zu distanzieren. Wir haben ihr weniger Nachrichten geschickt und haben ohne sie rumgehangen. Allerdings hat Sue die Nachricht nicht wirklich verstanden. Erst gestern fragte sie uns, wann wir uns nach dem Praktikum besuchen würden (weder Alex noch ich wollen nach diesem Praktikum mit ihr interagieren).
Wie kann ich ihr klar machen (ohne übermäßig unhöflich oder feindselig zu sein, da sie immer noch eine Kollegin ist), dass ich eine rein professionelle Beziehung zu ihr haben möchte? Ich würde erwarten, dass die Auswirkungen am Arbeitsplatz relativ begrenzt sind, da wir nicht in derselben Abteilung oder auf derselben Etage arbeiten und am Arbeitsplatz nicht interagieren, es sei denn, Sue bemüht sich, mich zu finden und mit mir zu sprechen.
Ich denke, Sie handhaben es gut, es klingt, als ob Sie möchten, dass Sue "die Nachricht früher erhält", aber Sie können nicht kontrollieren, wie eine andere Person Ihre Handlungen interpretiert. Sie können natürlich sehr direkt sein, aber dieser Ansatz beinhaltet mehr Schmerz, Konfrontation und Dramatik, als die Dinge langsam sprudeln zu lassen.
Sie haben einige Grenzen gesetzt, und jetzt müssen Sie sich nur noch höfliche Wege einfallen lassen, um ihre Bitten um Interaktion in Ihrer Freizeit abzulenken.
Es ist wichtig zu beachten, dass die meisten Menschen mit normalen Grenzen erkennen, dass sie nicht berechtigt sind, auf das Privatleben ihres Kollegen zuzugreifen. Du kannst höflich nein sagen, aber wenn sie dich ständig nervt, liegt es an ihr, nicht an dir. Alles, was Sie ihr schulden, ist eine Reihe höflicher und professioneller „Neins“.
Nützliche Sätze können sein:
Nachdem du nein gesagt hast, wechsle das Thema, indem du ihr eine Frage stellst, damit sie darauf antwortet. Wie "Wo möchten Sie sich für Jobs bewerben?" / "Was war der beste Roadtrip, den du gemacht hast" usw.
Beachten Sie, dass es keine Lüge ist zu sagen, mit ihr abzuhängen passt nicht zu Ihrem Zeitplan / Sie sind beschäftigt, da es eine Million andere Dinge gibt, die Sie wahrscheinlich lieber tun würden, selbst wenn Sie nur zu Hause abhängen.
Nebenbemerkung: Ich würde vorschlagen, dies im Workplace Stack Exchange zu fragen , um eine professionellere Perspektive für diese Art der Vermeidung von Konflikten mit Kollegen zu erhalten.
In Bezug auf den Umgang mit Sue, wenn Ihre Beschreibung, dass sie eine giftige und narzisstische Persönlichkeit hat, wahr ist, kann ich mir nicht vorstellen, dass sie gut darauf reagieren würde, wenn Sie sagen: „Ich möchte am Arbeitsplatz nicht mit Ihnen interagieren“. Sue könnte Ihrem Vorgesetzten berichten, dass Sie „den Arbeitsplatz feindselig machen“. Vor allem, wenn es in Ihrer Zukunft ein Vollzeitangebot von diesem Unternehmen gibt, könnte ein solcher Konflikt diese gefährden.
Meine Empfehlung ist, den passiven Weg einzuschlagen und sie um jeden Preis zu meiden. Hören Sie auf, ihr während und nach der Arbeitszeit Nachrichten über Pläne zu schicken. Wenn sie sich in ein Gespräch einmischt, entschuldigen Sie sich auf die Toilette oder zurück an Ihren Schreibtisch. Wenn sie Sie aufsucht, um zu versuchen, Sie an Ihrem Schreibtisch anzusprechen, sagen Sie einfach, dass Sie viel zu tun haben und nicht viel reden können.
Um aus Erfahrung zu sprechen, ich saß während eines sechsmonatigen Schulprojekts mit jemandem fest, der sehr ähnlich war, und sie machten die Arbeit an diesem Projekt super unangenehm und grenzwertig unerträglich. Mein Vorschlag ist, das Nötigste zu tun, um eine freundschaftliche Beziehung zu Sue aufrechtzuerhalten, und es dabei zu belassen.
BFG95
der asiatische Pianist