Wie kann man großartiges Kabinenpersonal anerkennen/bedanken?

Diejenigen von uns, die viel fliegen, werden wissen, dass es beim Kabinenpersonal eine gewisse Vielfalt gibt. Einige (leider häufiger bei bestimmten Fluggesellschaften) tun das Allernotwendigste, um einen sicheren Flug zu gewährleisten, aber nicht mehr. Viele (insbesondere bei Fluggesellschaften, die für guten Kundenservice bekannt sind) bieten einen guten Service.

Hin und wieder trifft man jedoch auf eine Flugbesatzung, die die Extrameile geht. Das sind die, die immer freundlich, immer hilfsbereit, immer vorausdenken und das Problem lösen, bevor es passiert. In einem Moment servieren sie Ihnen Ihr Getränk, im nächsten beruhigen sie eine kleine alte Dame über den Flug, im nächsten zaubern sie ein Malbuch, um aus einer drohenden Kleinkindkrise ein glückliches kleines Kind zu machen, und dann beantworten sie zum ersten Mal Fragen zu Ankunft und Einwanderung travaller, dann zurück, um Ihnen eine Nachfüllung von dem anzubieten, was Sie trinken (an das sie sich genau erinnert haben). Nicht sehr oft zu finden, aber sehr geschätzt, wenn Sie ihnen auf Ihren Reisen begegnen!

Für den Fall, dass Sie Glück haben und sich auf einem Flug mit einer großartigen Kabinenbesatzung wiederfinden (die weit über das hinausgeht, was Sie normalerweise bei dieser Fluggesellschaft/Art von Fluggesellschaft als „gut“ erleben), gibt es einen Standard/allgemeinen Weg, dies zu erkennen sie am Ende des Fluges? Nicht nur, um ihnen an Ort und Stelle zu danken, sondern auch, um die Fluggesellschaft wissen zu lassen, dass diese Person/Gruppe das ist, wonach der Rest ihrer Mitarbeiter streben sollte. Gibt es eine Standardmethode oder ist sie je nach Anbieter völlig unterschiedlich?

Der beste Weg, ihnen zu danken, wäre, ihnen zu sagen, dass HaLabi auf ihrem nächsten Flug zur Crew stoßen wird. Oder nicht :)

Antworten (1)

Ich beantworte dies, weil ich jahrelang als Kabinenpersonal (Flight Attendant) gearbeitet habe und jetzt immer noch Teil des Kabinenpersonals (Cabin Crew Inspector) bin.

Am besten wäre ein Dankeschön mit einigen Details, die erklären, warum Sie sich bedanken. Glauben Sie mir, das war das Beste, was ich früher bekommen habe, denn Passagiere sind nicht immer dankbar und wir sind es immer, die sie begrüßen, sich verabschieden, bitte sagen und in allen Situationen lächeln und die Passagiere das alles einfach vergessen und sich über das Geringste beschweren Ding. Bedanken Sie sich also mit einem Lächeln und fügen Sie noch ein paar Worte hinzu, und Sie werden ein super müdes Kabinenpersonal so glücklich machen.

Das Zweitbeste ist, neben dem Dankeschön noch Papier und Stift zu verlangen und einen kleinen Lobbrief zu schreiben . Vergessen Sie nicht, die Flugnummer, das Datum, den Namen des Kabinenbesatzungsmitglieds und Ihre Sitzplatznummer anzugeben. Übergeben Sie den Brief selbst dem Purser (dem Chef der Kabinenbesatzung). Sie können auch eine E-Mail mit den gleichen Angaben an die Fluggesellschaft schreiben. Das Schreiben geht an den direkten Vorgesetzten des Flugbegleiters und wird in dessen Akte aufgenommen. Viele Fluggesellschaften geben Boni in Abhängigkeit von der Leistung des Besatzungsmitglieds, und dies kann dabei helfen. Bei der Fluggesellschaft, bei der ich arbeite, bedeutet das viel (ich denke, bei vielen anderen Fluggesellschaften auch).

Eine weitere Sache, einige Passagiere machen der Kabinenbesatzung vor Ort Geschenke, manchmal sind es akzeptable Dinge (abhängig von den Gesetzen des Landes oder der Politik der Fluggesellschaft), wie Souvenirs und andere kleine Dinge, ich empfehle nicht, irgendwelche essbaren Geschenke wie Schokolade zu geben Beispiel. In einigen anderen Fällen geben sie inakzeptable Dinge, wie Trinkgelder (ja, das passiert), vermeiden Sie das einfach.

Hier ist eine wahre Geschichte, die einem Kabinenbesatzungsmitglied passiert ist, er hat einen Scheck über (ca. 6600 USD oder 25.000 SAR) erhalten, weil dieses Kabinenbesatzungsmitglied einem behinderten Passagier geholfen hat, auf die Toilette zu gehen das Kabinenpersonal und überreichte ihm den Scheck! Das nenne ich mal ein nettes Dankeschön :D. Bitte überprüfen Sie die örtlichen Vorschriften, bevor Sie dies tun.

Last but not least, schonen Sie den Servicerufknopf, das ist auch ein Dankeschön an die Kabinenbesatzung ;)

Bei einigen Fluggesellschaften können Sie das Belobigungsschreiben online erledigen, z. B. BA Well Done
@Gagravarr das wird eine gute Idee sein
@HaLaBi, das ist ein sehr hilfreicher Rat, danke. Können Sie erläutern, warum Trinkgeld Ihrer Meinung nach „inakzeptabel“ ist? Ein (Bar-)Trinkgeld zu geben, käme mir nie in den Sinn, aber ich gehe davon aus, dass ein kleiner Betrag in den meisten Fällen kein Problem darstellt? Oder verstößt es gegen die Richtlinien der Fluggesellschaften, dies zu akzeptieren?
@AndrewFerrier Cabin Crews werden normalerweise gut bezahlt, und es ist wirklich nicht üblich, dem Kabinenpersonal ein Trinkgeld zu geben. Ihr Tipp wird also etwas umständlich sein. Außerdem könnte es von den Fluggesellschaften nicht zugelassen werden. Versuchen Sie, einem Kabinenpersonal im Nahen Osten oder in Asien Trinkgeld zu geben, und sie werden es nicht akzeptieren :) Ich denke, das gleiche gilt auch für die EU. Bei den USA bin ich mir nicht sicher.
Wenn Sie die Basis des Kabinenbesatzungsmitglieds und dann den Basismanager herausfinden und die Notiz an sie adressieren können, ist es wahrscheinlicher, dass die Besatzung sie hört, anstatt sich auf das gesamte Kommunikationsnetzwerk des Unternehmens zu verlassen! Der Basismanager weiß, wer all die großartige Crew ist, sie erhalten die meisten Dankesschreiben für sie. Sie kennen auch die Blindgänger – sie sind das letzte Glied in der Kette für die Crew.
Ich versuche seit Jahren, die Lufthansa Group davon zu überzeugen, ein Online-Feedback-Formular einzurichten, auf das Statusmitglieder oder Vielflieger nach Abschluss ihres Fluges zugreifen können. Speziell für Business- und First-Class-Flüge. Besatzungsmitglieder, die für einen bestimmten Monat von mindestens 25 % der berechtigten Wähler ein "über den Erwartungen liegendes" Feedback von mehr als 80 % erhalten, erhalten zusätzlich 500 € ausgezahlt. Sie müssen mindestens 50 Flüge pro Jahr absolvieren, um Feedback geben zu können. Für den enormen Geldbetrag, den wir normalerweise zahlen, möchte ich, dass Exzellenz in der Kabine finanziell honoriert wird. Es wird geprüft, wurde mir gesagt.