Wie wird das Einkommen von Straßenkämpfern besteuert?

Ein britisches Technologieunternehmen bietet mir an, für sie zu arbeiten (dh auf ihrer britischen Gehaltsliste zu stehen). Ich bin estnischer Staatsbürger.

Da ich in diesem Job etwa alle 3 Monate zwischen verschiedenen Ländern (wie Frankreich, Neuseeland, USA) reise, wo muss ich dann Einkommenssteuer zahlen?

Ich besitze oder miete keine Immobilie, weder in meinem Heimatland noch in Großbritannien. Ich werde auch in keinem der Länder mehr als einen Monat pro Jahr verbringen.

Ich bin verwirrt. Wie können Sie „alle 3 Monate zwischen verschiedenen Ländern reisen“ und dennoch „in keinem der Länder mehr als einen Monat pro Jahr verbringen“?
@BenMiller Ich habe die Frage aktualisiert, damit klar wird, was ich mit "verschiedenen Ländern" gemeint habe.
@DanGetz Einige Länder (z. B. Frankreich) werden in der EU sein und einige (Neuseeland, USA) nicht. In der EU werden es ungefähr <6 Monate sein.
Welche Art von Visum / Arbeitserlaubnis werden Sie für das USA-Segment haben (falls vorhanden)?
@Brick Ungefähr 2 Monate in den USA mit einem B1-Visum (was fast wie ESTA ist).

Antworten (1)

Es hängt von verschiedenen Faktoren ab, aber ich möchte Sie einladen, das folgende Dokument zu lesen , um besser zu sehen, wo Sie sitzen würden.

So funktioniert es normalerweise in Europa:

  • Sie zahlen dort Steuern, wo Sie Ihren Wohnsitz haben, und
  • Sie zahlen dort Steuern, wo Sie Geld verdienen.

Was die Länder Europas eingeführt haben, ist etwas, das es Ihnen ermöglicht, nicht zweimal dieselbe Steuer zu zahlen (Heimatland und wo Sie Geld verdienen). Am besten wenden Sie sich an die britische HMRC und Ihre estnische Steuerbehörde. Die anderen Länder, in die Sie gehen werden, zählen nicht, da Sie auf der britischen Gehaltsliste stehen. Das Unternehmen, für das Sie arbeiten werden, wird Ihre Dienstleistungen in diesen anderen Ländern in Rechnung stellen und dort Steuern zahlen, Sie müssen sich keine Sorgen machen.

Einige nützliche Links:

Tut mir leid, nicht genug Ruf, um nützlichere Links zu setzen. Aber die Website von HMRC ist wirklich gut dokumentiert, Sie sollten nach „Non-Resident Taxes“ und „Foreign Income“ auf Ihrer lokalen Regierung und für Großbritannien googeln.

(-1) Das mag auf das Vereinigte Königreich zutreffen, aber das ist im Allgemeinen nicht richtig.
@Relaxed Ihr Kommentar ist nicht wirklich konstruktiv ... Ich habe nicht allgemein gesprochen, sondern in seinem Fall (einem europäischen). Wenn Sie jetzt der Meinung sind, dass das nicht richtig ist, erläutern Sie bitte Ihre Gedanken.
Entschuldigung, wenn ich mich nicht klar ausgedrückt habe, mein Punkt ist genau, dass die Einkommenssteuern nicht harmonisiert sind, sogar auf EU-Ebene (es ist eigentlich bemerkenswert, wie wenig in diesem Bereich getan wurde im Vergleich zu vielen anderen Dingen wie Altersrenten, Krankenversicherung, Mehrwertsteuer, usw.) Die europäischen Länder haben nichts geregelt, man kann nicht davon ausgehen, dass die Dinge normalerweise so oder so funktionieren, man sollte nicht erwarten, dass es zwischen zwei EU-Mitgliedstaaten ein Steuerabkommen gibt, das kann man nicht sagen dass "andere Länder [...] nicht zählen" usw.
Ich stimme dir zu. Die Sache ist die, dass er in seinem Fall unter der britischen Gehaltsliste stehen wird, daher muss man sich nur darum kümmern, wie die Steuern zwischen Estland und Großbritannien gehandhabt werden. Seine Firma zahlt "normalerweise" die entsprechenden Steuern in den Ländern, in denen er im Einsatz sein wird, und muss sich darum nicht kümmern. Stimmen Sie dem nicht zu?
Angesichts der Art der Situation würde ich im Allgemeinen erwarten, dass das Unternehmen hilft / sich darum kümmert, so wie es tatsächlich bei den britischen Steuern helfen könnte. Ich glaube nicht, dass man sich um Estland überhaupt Sorgen machen muss, es sei denn, der OP könnte als dort ansässig angesehen werden. Aber Ihre Antwort klingt so, als ob es einige allgemeine Regeln gibt, um Doppelbesteuerung zu vermeiden und dies zu vereinfachen. Das ist nicht der Fall. Jemand (entweder das OP oder sein Arbeitgeber) muss sich um mögliche steuerliche Auswirkungen in Frankreich usw. kümmern. Nicht unbedingt eine große Meinungsverschiedenheit, aber ich denke, Sie sollten etwas vorsichtiger sein.
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