Wie wurde der Transfer von Personal aus dem britischen Frauendienst gehandhabt?

In den 1990er Jahren wurden die ehemaligen Frauendienste – WRNS, WRAC und WRAF – aufgelöst und Frauen in die regulären Dienste aufgenommen. Während Frauen immer noch nicht in Kampfrollen dienen können, sind sie bewaffnet und durchlaufen die gleiche Ausbildung wie ihre männlichen Kollegen. Die ursprünglichen Transferees hätten jedoch nicht die gleiche Ausbildung wie Männer gehabt – insbesondere Waffenausbildung – und ich frage mich, wie diese Ungleichheit in den Fähigkeiten gehandhabt wurde? Hatten Frauen auch die Möglichkeit, zu gehen, anstatt zusammengeführt zu werden?

„Frauen können immer noch nicht an der Front dienen“, also … wofür werden sie ausgebildet? Ich bin verwirrt.
@Lohoris guter Punkt! Denken Sie, sie dienen mit Fronttruppen, raten Sie, "wenn es hart auf hart kommt", könnten sie helfen, sich selbst / ihre Einheit zu verteidigen? Ich bin mir nicht sicher.
Frauen dienen derzeit an der Front, sie fliegen Flugzeuge und Besatzungs-/Kommandokriegsschiffe. Es ist ihnen untersagt, im RAF-Regiment, der Armee und den Royal Marines in Infanterierollen an vorderster Front zu dienen. aber sie können in "Frontlinien"-Gebiete postiert werden.
@Kobunite ah, ja, ich wusste, dass ich irgendwo verwirrt war, aber nicht sicher wo! Danke für die Klarstellung!
Tatsächlich dienen Frauen im britischen Militär an vorderster Front, nur nicht in sogenannten "Kampfrollen". Es gibt zum Beispiel Frauen, die in Afghanistan als Sanitäter an vorderster Front gedient haben.
@Lohoris - Das ist vielleicht keine schlechte Frage (obwohl wahrscheinlich für einen anderen Stapel). Aus der Geschichte des Irak-Krieges weiß ich, dass Frauen in unterstützenden Funktionen (z. B. Lkw-Fahrer) gelegentlich angegriffen wurden und an Feuergefechten teilnahmen. Ich glaube an die Armee, sogar die Köche werden zusammen mit allen anderen für den Kampf ausgebildet (obwohl solche Aufgaben in der US-Armee zunehmend ausgelagert werden). Nur nicht immer auf dem gleichen Niveau.
Ich habe meine Frage bearbeitet, um diese sehr nützlichen Kommentare zu berücksichtigen. Vielen Dank an alle.

Antworten (1)

Der Prozess war ziemlich allmählich. Für die WRNS skizziert die Website ihres Verbandes dies. Nach dem Zweiten Weltkrieg schrumpfte der Dienst auf etwa 3.000 Frauen in Unterstützungs- und Verwaltungsaufgaben. Wrens war es nie erlaubt worden, an Bord von Schiffen zu dienen. 1974 wurde beschlossen, dass die Integration stattfinden muss, aber das dauerte Jahrzehnte:

  • 1976 wurde die Ausbildung der WRNS-Offiziere in die Hauptausbildungseinrichtung der RN-Offiziere verlegt.
  • 1981 wurde die Erstausbildung der WRNS für andere Ränge an den Hauptstandort von RN für andere Ränge verlegt. Zu diesem Zeitpunkt unterlagen Wrens der normalen Dienstdisziplin und hatten eine breitere Palette von Handelsmöglichkeiten, die ihnen offen standen, aber sie konnten immer noch nicht zur See fahren.
  • 1990 fuhren sie zum ersten Mal zur See.
  • 1993 wurde die WRNS aufgelöst und sie wurden Männern in fast allen Funktionen gleichgestellt (sie konnten bis vor kurzem nicht auf U-Booten dienen).

Der Übergangsprozess war lang genug, um viel Zeit für eine Umschulung zu lassen.

Die Website des WRAC-Verbandes ist weniger detailliert, ich werde weiter suchen.

Die WRAF scheint seit ihrer Gründung im Jahr 1949 stärker in die RAF integriert gewesen zu sein , wobei etwa 80 % der Berufe von Anfang an Frauen offen standen. Die erste weibliche Flugbesatzung gab es 1962, und die Ausbildung war bis 1970 vollständig integriert. Die operative weibliche Flugbesatzung erfolgte 1990, und die Dienste wurden 1994 zusammengelegt. Auch hier blieb genügend Zeit für Umschulungen.

Medizinisches Personal war ein Sonderfall. Ärztliche, zahnärztliche und tierärztliche Offizierinnen hatten immer volle Provisionen in den Diensten der Männer. Seelsorger waren ein weiterer Sonderfall, der durch die Vorschriften verschiedener Religionen für weibliche Geistliche kompliziert wurde. Jeder der britischen Dienste hat auch eine angeschlossene Pflegeorganisation, deren Personal überwiegend weiblich ist.

PS: Ich verstehe auch, dass eine Menge weibliches Personal in das Büro des Adjutanten-Generals versetzt wurde – jetzt Heimatkommando – das die meisten administrativen, personellen und ausbildungsbezogenen usw. Unterstützungsdienste leistet.
In der Armee, ja. Das ist eines der wenigen Dinge, die mir am Ende der WRAC klar sind.
Wie wurde der Transfer von Personal aus dem britischen Frauendienst gehandhabt?
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