Wiedereinstieg ins Berufsleben nach längerer Berufsunfähigkeit

Hier ist meine Situation Ich bin seit fast 12 Jahren arbeitslos (derzeit Bezieher von Sozialversicherungsleistungen). Meine vorherige Berufsbezeichnung war Senior System Analyst für ein großes Unternehmen (ich wurde während meiner Arbeit dort arbeitsunfähig). Ich habe das Gefühl, dass ich bereit bin, an den Arbeitsplatz zurückzukehren, aber ich befürchte, dass ich, selbst wenn ich in das Ticket-to-Work-Programm aufgenommen werde, möglicherweise nicht in der Lage sein werde, in meinen früheren Bereich zurückzukehren. Ich habe mit einem Vertreter gesprochen, der diese Tickets ausstellt, und sie sagten mir, dass es in Ordnung sein sollte, solange ich meine Zertifizierung/Fähigkeiten aktualisiere.

Ab heute habe ich meine Zertifizierungen aktualisiert, sodass ich mit neuen Technologien auf dem neuesten Stand bin, aber 12 Jahre sind eine lange Zeit und ich möchte mich nicht in einem anderen Bereich umschulen lassen, da ich darin wirklich gut bin.

Meine Fragen sind, wäre ich beschäftigungsfähig, nachdem ich meine Zertifizierungen aktualisiert habe? Wie rechtfertige ich die große Lücke der Arbeitslosigkeit in meinem Lebenslauf? Jeder Ratschlag wäre super, danke und Gottes Segen.

Gehen Sie hinein und besitzen Sie den Raum mit Ihrem Selbstvertrauen und Ihren Fähigkeiten, und es wird ihnen egal sein, was Sie getan haben.
Du hast die entsprechenden Qualifikationen, keine Sorge, so hoch wie vorher wirst du zwar nicht kommen, aber du bekommst eine und aufgrund deines Alters bist du im Job auf der Überholspur wenn Sie kompetent und professionell sind und eine gute Einstellung haben. Altersdiskriminierung wirkt sich manchmal positiv aus.

Antworten (2)

Ich war fast sieben wegen eines Schlaganfalls ausgefallen.

Beginnen Sie mit ehrenamtlicher Arbeit. Es ist eine gute Möglichkeit, wieder Erfahrungen zu sammeln, die zeigen, dass Sie sich erholt haben. Von da an ist es ein langer Kampf bergauf, aber man kann es schaffen. Sie wechseln von der Freiwilligenarbeit in eine untergeordnete Position innerhalb eines Unternehmens und werden entweder befördert oder wechseln weiter.

Er könnte genauso gut als Praktikant anfangen, die Chancen stehen gut, dass er ein besseres Verständnis dafür bekommt, wie sich die Branche verhält und wie die Kultur seiner neuen Kollegen ist.
Ich habe darüber nachgedacht, ein Praktikum zu machen, aber ich weiß nicht, ob ich mich aufgrund meines Alters von 46 Jahren und aufgrund meiner umfangreichen bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dafür qualifiziere.
@dyeje Ich nehme ungefähr die Hälfte von dem, was ich gerade könnte, aber ich bin froh zu arbeiten und sie sind froh, einen vergünstigten harten Arbeiter zu haben. Win-Win
@Tim Ich bin 47. MACHEN SIE ES!
@Richard U, das werde ich!!!!
Die durch die Arbeit gewonnene Erfahrung ist ein Gewinn, insbesondere wenn Sie eine verantwortungsvolle Position (in irgendeinem Bereich) innehatten, vorausgesetzt, Ihre Behinderung hat Sie nicht gekündigt. Möglicherweise müssen Sie auf Einstiegsniveau einsteigen, aber das bringt Sie schneller voran, weil Sie bereits wissen, wie das Arbeitsleben läuft, und die üblichen Fehler vermeiden.
@Kilisi, mir wurde nicht gekündigt, aber während meiner Kurzzeitinvalidität wurde meine Position gestrichen. Ich werde immer noch als Mitarbeiter mit einem inaktiven Status aufgeführt, dann ändert sich mein Behinderungsstatus in „Permanent“.
Nun, das ist gut, sollte keine Probleme geben. Keine Sorge wegen dem Alter, das kann man nicht ändern, ich habe einige Male die Branche gewechselt, ich fand die bisherigen Erfahrungen im Beruf und im Umgang mit Menschen im Arbeitsumfeld total relevant und habe mich sehr schnell weitergebracht (obwohl die eigentliche Aufgabenerfahrung anders war) und viel jüngere und möglicherweise talentiertere Menschen überholen.

Ob Sie in Ihrem bisherigen Bereich erwerbsfähig sind, kann ich nicht sagen, ich weiß nicht, wie der Arbeitsmarkt für Ihren alten Bereich aussieht. Wenn es eine sehr niedrige Arbeitslosigkeit und eine hohe Nachfrage gibt, ist es sicherlich möglich.

Stellen Sie sicher, dass Sie offen über die Lücke in der Beschäftigung sprechen und warum sie Sie heute als potenziellen zuverlässigen Mitarbeiter betrachten sollten. So etwas wie: „Ich habe 2004 mein Augenlicht verloren und wurde behindert. Seitdem habe ich hart daran gearbeitet, zu lernen, wie man sich in der Welt zurechtfindet und als sehbehinderte Person funktioniert, und mir die Zeit genommen, meine Zertifikate und Fähigkeiten zu verbessern. Während ich mein Augenlicht verlor war anfangs herausfordernd, jetzt bin ich an einem Ort, an dem ich viel zu einem Unternehmen beitragen kann."

Mein Verständnis ist, dass ich in meinem Lebenslauf nichts über meine Behinderung hinzufügen sollte, selbst wenn ich mich jetzt besser fühle, weil ich eine Belastung darstellen würde. Ich habe sehr hart daran gearbeitet, meine Microsoft-Zertifizierung zu aktualisieren, was ungefähr sechs Monate gedauert hat (nicht einfach). Meine bisherigen Zertifizierungen sind (A+), (CNA), (MCP+I), (MCSE) und jetzt Microsoft Certified System Administrator (MCSA). Außerdem habe ich etwa 13 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und der Markt sieht sehr gut aus. Ich hoffe, dass diese Informationen mir helfen können, voranzukommen, auch wenn ich eine große Arbeitslosenlücke habe.
@Tim Ich habe tatsächlich einen Job bekommen, weil ich meinen erwähnt habe. Sie waren so beeindruckt, dass ich aus dem Nichts zurückkam und den Job bekam. Schließe keine Möglichkeit aus. Du hast es schon einmal gemacht und du kannst es wieder tun.
@Richard U, hast du es in deinem Lebenslauf oder in deinem Vorstellungsgespräch erwähnt?
@Tim Im Interview habe ich es als Teil der Frage "Warum sollten wir Sie einstellen" erwähnt. Ich sagte, weil ich hart bin und den Job erledige. Ich bin von einem Schlaganfall zurückgekommen, bei dem meine Ärzte sagten, ich würde nie wieder arbeiten. Es gibt nichts, was mir bei diesem Job schwerer fallen könnte als meine Genesung.
@Richard U, wie hast du die Pause in deinem Lebenslauf begründet? Mir wurde gesagt, dass ich Folgendes hinzufügen sollte: Gewünschte/benötigte Auszeit aus persönlichen Gründen während meiner Arbeitslosigkeit. Wenn sie fragen, werde ich natürlich ehrlich sein.
@Tim "Familienmedizinisches Problem". Dann erklärte ich, dass ich es bei dem Interview war.
@Tim, du hast Recht, schreibe es nicht in deinen Lebenslauf, aber sei darauf vorbereitet, im Vorstellungsgespräch danach gefragt zu werden.
Wiedereinstieg ins Berufsleben nach längerer Berufsunfähigkeit
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