Lange krankheitsbedingte Abwesenheit [Duplikat]

Ich bin seit 7 Jahren krankheitsbedingt vom Dienst abwesend. Ich habe Jahre und große Anstrengungen unternommen, um wieder in die Arbeitswelt zurückzukehren. Ich kann nicht mehr in den Beruf zurückkehren, in dem ich war, und obwohl ich für etwas anderes zur Schule gegangen bin, kann ich das aufgrund meiner Krankheit auch nicht mehr tun.

Meine Frage ist, wie schreibe ich einen Lebenslauf, der meine Abwesenheit erklärt und den Grund, warum ich nicht in meinen Bildungsbereich gehe.

Ich suche einen Telefonjob, einen Empfang, etwas, was ich tun kann, um meiner Behinderung Rechnung zu tragen, ohne dem potenziellen Arbeitgeber zu sagen, warum ich diesen Job will und nicht, was ich gelernt habe.

Vielen Dank für eventuelle Anregungen :)

Es hilft, wenn Sie ehrenamtlich gearbeitet haben oder an (z. B. Open-Source-)Projekten gearbeitet haben.
Kvoth: Ich habe einige Freiwilligenarbeit geleistet, aber erst im letzten Jahr. Wie erkläre ich ohne es zu sagen, dass ich seit über 7 Jahren nicht gearbeitet habe?
Das sollte wirklich in einer richtigen Antwort angesprochen werden (die ich Ihnen nicht geben kann). Du kannst nicht verbergen, dass du schon so lange arbeitslos bist.
Hey Ananda, und willkommen bei The Workplace ! Ich bin ein bisschen verwirrt von dem, was du fragst. Sie waren aufgrund eines medizinischen Problems 7 Jahre lang nicht erwerbstätig. Dies wird als Lücke in Ihrem Lebenslauf erscheinen. Suchen Sie nach einer Möglichkeit, die Lücke in Ihrem Lebenslauf und den Bereichswechsel an Führungskräfte zu kommunizieren? Ohne Ihre Behinderung zu erklären? Wenn Sie Ihre Frage bearbeiten , um Ihre Frage etwas besser zu erklären, erhalten Sie viel bessere Antworten von der Community. Vielen Dank im Voraus!
Ich weiß nicht, ob die Fragen exakte Duplikate sind, aber die Antworten sind im Grunde gleich.

Antworten (1)

Schreiben Sie Ihre Abwesenheit nicht in Ihren Lebenslauf, Ihr Lebenslauf soll Ihre Vorzüge hervorheben; jede Abwesenheit wird am besten für eine Interviewfrage hinterlassen. Es würde auch Ihren Lebenslauf ruinieren, da sich die schriftlichen Erklärungen auf dem Papier wie Ausreden lesen werden - Sie geben ihnen Ihre positiven Eigenschaften, keine ärztliche Notiz.

Setzen Sie Ihre bisherigen Karrieren in Ihren Lebenslauf.

Um die Abwesenheit während eines Vorstellungsgesprächs zu erklären, seien Sie offen und direkt. Geben Sie an, dass Sie Problem X hatten, seien Sie ehrlich und teilen Sie ihnen mit, dass Sie sich sicher sind, dass Sie auf die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, etwas beitragen können.

Lange krankheitsbedingte Abwesenheit [Duplikat]
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