Ich versuche, meinen Lebenslauf zu verbessern, und ich habe gehört, dass es wichtig ist, Stellenbeschreibungen mit harten Fakten oder direkten Ergebnissen der eigenen Leistung zu untermauern.
Ich liste meine Erfahrung als Berater auf, die ich vor 1,5 Jahren verlassen habe, wo es mir gut gelungen ist, einen hohen Prozentsatz an abrechenbaren Vollzeitstunden (> 85 %) aufrechtzuerhalten. Typische Branchendurchschnitte liegen bei ~70 %. Ansonsten fallen mir keine anderen harten Fakten ein, um meine harte Arbeit zu untermauern.
Hier ist mein Hintergrund: Ich bewerbe mich um eine Stelle als Softwareentwickler und versuche, meine 3 Jahre als Umweltberater so zu beschreiben, dass meine Bewerbung gestärkt wird. Da es zwischen den beiden keine großen Überschneidungen gibt und meine Position als Berater nicht viele harte Metriken hatte, die meine Leistung darstellen, denke ich, dass meine abrechenbaren Stunden eine Metrik für meine Arbeitsmoral liefern könnten.
Andere verwandte Kennzahlen aus meiner Umweltberatungserfahrung sind:
Ich habe einen Stammkunden gewonnen, der mich speziell für seine Jobs angerufen und angefragt hat
Eine positive E-Mail an meinen Vorgesetzten von einem anderen Kunden, der mit meiner Arbeit zufrieden war und mich auch aufforderte, für zukünftige Jobs zu kommen
ein sehr positiver Jahresrückblick von meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen
Ich habe 3 „Excellence Awards“ im Unternehmen gewonnen – ein internes Belohnungssystem, das im Grunde ein 50-Dollar-Geschenkgutschein für gute Arbeit an einem Projekt war. Diese wurden etwa 4x im Monat bei einem 100-Personen-Unternehmen geliefert.
Während dies etwas Positives demonstriert, denke ich, dass es für einen Lebenslauf zu weich und wortreich ist. Irgendwelche Vorschläge, wie man diese Erfahrung in einem Lebenslauf für einen angehenden Software-Ingenieur beschreiben kann? Momentan verlasse ich mich auf meine 1-jährige Erfahrung als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Software Engineering, obwohl ich meine harte Arbeit als Umweltberater so gut wie möglich vermitteln möchte.
Meine aktuelle Lebenslaufbeschreibung meiner Umweltberatungserfahrung besteht im Wesentlichen aus 2 Punkten:
Aufrechterhaltung von über 85 % abrechenbarer Vollzeitstunden durch die Verarbeitung und Interpretation von Umweltfelddaten für die Umweltüberwachung, unterirdische Untersuchungen und Bewertungen der Chemikalienexposition
Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen an Probendaten, um die strikte Einhaltung gesetzlicher Standards sicherzustellen
Ich fülle den Rest meines Lebenslaufs mit persönlichen Projekten, Fähigkeiten, relevanten Kursarbeiten und relevanter Erfahrung im Software-Engineering. Jedes Feedback wäre sehr willkommen.
Ich denke, meine abrechenbaren Stunden könnten ein Maß für meine Arbeitsmoral sein.
Der Prozentsatz der abrechenbaren Stunden beweist nicht viel. Man könnte es auflisten, aber ich würde es als neutral ansehen.
Als Arbeitgeber erwarte ich von jedem Bewerber eine gute Arbeitsmoral. Ich würde versuchen, mir in Vorstellungsgesprächen einen Eindruck davon zu verschaffen.
Irgendwelche Vorschläge, wie man diese Erfahrung in einem Lebenslauf für einen angehenden Software-Ingenieur beschreiben kann?
In Ihrem Lebenslauf sollte eine Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten, wie Sie sie angegeben haben, ausreichend sein.
Je nachdem, auf welche Stelle Sie sich bewerben, möchten Sie vielleicht noch hinzufügen, dass Sie einen Kunden gewonnen haben, der Ihre Dienste wiederholt nachgefragt hat, als Erfolg in Ihrem Job als Umweltberater.
Wichtiger für Ihren Job als Umweltberater ist das, was Sie getan haben, das für Jobs oder speziell für Jobs in Ihrem Zielbereich Software Engineering von Bedeutung ist. Dies können Fähigkeiten oder Fertigkeiten in Kommunikation, Koordination, Problemlösung, Konzentration, Ausdauer und anderen sein, die Sie mit Erfahrungen in diesem Job beweisen können.
Die Gelegenheit, einen Arbeitgeber von diesen Fähigkeiten zu überzeugen, ist ein Vorstellungsgespräch. Dies gilt insbesondere für die Kundenzufriedenheit, die Sie in Ihrer Tätigkeit als Umweltberater erreicht haben (wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, Kundenkommunikation beinhaltet).
Also, im Hinblick auf den Umweltberater-Job, fügen Sie Ihrem Lebenslauf nicht zu viel hinzu. Überzeugen Sie mit nachweisbaren Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch!
Nein - Ihr Prozentsatz der abrechenbaren Stunden ist nicht relevant.
Sie müssen zeigen, was Sie geschäftlich erreicht haben, untermauert durch Ihre Auszeichnungen, die wiederum durch Ihre Fähigkeiten untermauert werden.
Zum Beispiel (ohne die Details Ihrer Leistung zu kennen, erfinde ich das nur):
Lösung eines Problems für einen Kunden, was zu Einsparungen von über $XXXXX pro Jahr für diesen Kunden führte. Der Kunde war so beeindruckt von meiner Arbeit, dass er jetzt anruft und ausdrücklich darum bittet, dass nur ich seine Arbeit mache. Diese Arbeit beinhaltete XYZ-Fähigkeiten.
Das Obige zeigt drei {3} Dinge: 1. Sie verstehen die geschäftlichen Auswirkungen dessen, was Sie tun, 2. Sie haben einen ausgezeichneten Kundendienst / zwischenmenschliche Fähigkeiten, 3. Ihre technische Ausführung war so gut, dass sie dem Kunden einen Haufen Geld gespart hat Bargeld und sie wollen Wiederholungsgeschäfte.
Wenn Sie Ihre Beratungserfahrung aus dieser Perspektive betrachten, können Sie Ihre Fähigkeiten innerhalb des Geschäftswerts unter Beweis stellen, wonach ein guter Manager sucht.
Möglicherweise möchten Sie sich die Fähigkeiten auf einer breiteren Ebene ansehen, um Überschneidungen zu finden. Problemlösungen jeglicher Art sollten sich gut auf die Programmierung beziehen. Möglicherweise möchten Sie die Komplexität des Problems angeben.
Kommunikation in allen Formen ist beim Programmieren wichtig. Nicht alle Programmierer haben eine positive Erfolgsbilanz bei der Arbeit von Angesicht zu Angesicht mit Kunden. Es gibt einige Programmierpositionen, wo dies ein Muss ist. Beispiele für Vorschläge oder andere Unterlagen sind ebenfalls hilfreich.
Ich weiß, dass Sie eine gewisse Quantifizierung zeigen möchten, aber geben Sie nicht zu viel in nicht verwandte Bereiche. Die meisten Menschen in den anderen Bereichen werden die Bedeutung zu vieler Dinge nicht erkennen können.
Sie müssen wirklich in der Lage sein, die Leute zu überzeugen, warum Sie den Bereich wechseln möchten und dass Sie dazu in der Lage sind. Denken Sie an eine Möglichkeit, um anzuzeigen, dass Sie ein Programmierer waren, der einen Umweltberatungsjob ausübt, und nicht ein Umweltberater, der Programmierer werden möchte.