Ich aktualisiere meinen Online-Lebenslauf und würde mich aufgrund meiner jüngsten Erfahrung bei der Jobsuche gerne beraten lassen.
Ich bin auf zwei unterschiedliche (in Bezug auf Technologie) Bereiche spezialisiert, nennen wir sie O und N. Während beide Technologien immer noch Mainstream sind, nimmt die Nachfrage nach O ab. N ist relativ modern und die Nachfrage danach ist entweder stagniert oder wächst noch langsam.
Ich habe vor 15 Jahren angefangen, mit N zu arbeiten, ich habe nur 4 Jahre damit gearbeitet, und obwohl ich es liebte, wurde ich ein Early Adopter und Enthusiast von N, arbeitete dann 6 Jahre mit N, dann zurück zu O und N in 50/50 getrennt für ein paar Jahre und die letzten zwei Jahre arbeitete ich mit O.
Da es angenehmer ist, mit N zu arbeiten und der Arbeitsmarkt größer ist, dachte ich, einen Job in N zu bekommen, aber aus Geldgründen und einem etwas angespannten Arbeitsmarkt - bleibe ich trotzdem bei O. Als ich kürzlich den Job wechseln musste, habe ich wähle wieder O, hauptsächlich wegen interessanterer Projekte, mehr Geld. Ich hatte auch ein Angebot für B, habe es aber abgelehnt. Obwohl ich zwei verschiedene Angebote gleichzeitig hatte, war es nur Glück - ich bin kein Superstar-Programmierer, der 5 Angebote im Monat bekommt, sondern betrachte mich als starken Entwickler.
Mein Plan ist jetzt, zwei Jahre bei O Job zu bleiben und dann zu versuchen, einen Job in N zu bekommen, da ich erwarte, dass der O-Arbeitsmarkt in zwei Jahren unglaublich eng sein wird, um innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens einen Job zu finden. Also muss ich mich vorbereiten.
Die Frage ist, wie ich mich vermarkte. Wenn mein Online-Lebenslauf sagt, dass ich seit 4 Jahren O mache und jetzt zurückgehen und N wieder machen möchte - die meisten Personalvermittler werden mich nicht einmal in Betracht ziehen, da sie dazu neigen, jeden in eine Schublade zu stecken Arbeit mit vor kurzem.
Gleichzeitig möchte ich nicht direkt lügen und sagen, dass ich O und N 50/50 gemacht habe, einfach weil ich es nicht bin.
Alternativ könnte ich in meinem Online-Lebenslauf die Liste der Technologien (in einem Abschnitt pro Unternehmen) einfach weglassen und alle Technologien in einem Zusammenfassungsabschnitt zusammenfassen, der mich als N-Spezialist vermarkten würde, ohne zu verraten, dass ich es getan habe O für die letzten 2 Jahre.
Also, wie soll ich Ihrer Meinung nach meinen Online-Lebenslauf aktualisieren, wenn ich bedenke, dass ich wahrscheinlich nicht länger als ein paar Jahre in O bleiben würde, aber danach wäre ich gezwungen, in N. nach einem Job zu suchen, wie ich denke Diese 3-jährige Lücke zwischen damals und meiner letzten kommerziellen Nutzung von N würde es schwierig machen, einen Job in N zu bekommen, was meiner Meinung nach jetzt meine einzige praktikable Option ist.
Mit dem Aufkommen von Online-Stellenbörsen, professionellen Lebenslaufseiten wie LinkedIn und dem zügellosen Einsatz von Headhuntern (spezifisch für Technologie, aber ich weiß, dass sie auch in anderen Branchen eingesetzt werden) erleben Arbeitgeber eine Flut von Bewerbungen. Es ist „zu einfach“, seinen Lebenslauf für einen Job einzureichen, wenn man es richtig anpackt. Aus diesem Grund haben viele Menschen nur einen Lebenslauf, der alles auflistet, was sie tun können, und sie kümmern sich nicht darum, ob er anwendbar ist oder nicht.
Ich würde vorschlagen, dass Sie mehrere Lebensläufe schreiben. Lassen Sie niemals etwas Besonderes aus, sondern konzentrieren Sie einen Ihrer Lebensläufe speziell auf N, einen anderen speziell auf O, und lassen Sie noch einen dritten Lebenslauf die beiden zusammen kombinieren. Viele Jobs beschäftigen sich mit einem Spezialgebiet (obwohl ich zugegebenermaßen Stellenangebote gesehen habe, in denen ich anscheinend alles über Computer wissen sollte, seit jemand das Zählen gelernt hat). Wenn Sie also einen finden, der nur auf N passt, können Sie diesen Lebenslauf mit einem passenden einreichen Motivationsschreiben. Dieser Fokus auf N für ein N-fokussiertes Unternehmen wird tatsächlich dazu beitragen, dass sich Ihr Lebenslauf ein wenig von der Masse abhebt.
Natürlich sollten Sie alle Ihre Leistungen mit beiden Technologien einbeziehen, aber wenn Sie sorgfältig darüber nachdenken, können Sie wirklich einen zielgerichteten Lebenslauf schreiben, der sehr genau den Anforderungen des zukünftigen Arbeitgebers entspricht. Wenn ein Personalvermittler oder Manager einen Lebenslauf sieht, der keine Lücken auf seiner Checkliste aufweist und nicht randvoll mit Müll ist, den er nicht braucht, wird er seine Aufmerksamkeit erregen.
Bedenken Sie auch, dass die "Lücken" in der Nutzung einer bestimmten Technologie nicht wichtig sind, es sei denn, sie erstrecken sich über viele Jahre (ymmv). Ihr Lebenslauf sollte sich auf Errungenschaften und Meilensteine konzentrieren, die Sie für verschiedene Arbeitgeber erreicht haben (Reduzierung der Gemeinkosten um X%, Leitung von 7 Personen in einem Projekt mit 3400 Arbeitsstunden usw.). Die Technologieauflistungen sind nur da, um zu unterstützen, was Sie getan haben, und das wird einen potenziellen Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie auch Dinge für ihn erledigen können.
Bearbeiten: Als Sie einen Online-Lebenslauf erwähnt haben, dachte ich, Sie beziehen sich auf eine CareerBuilder-, Monster- oder Dice-ähnliche Website, auf der mehrere Lebensläufe für genau diese Art von Bewerbung erstellt werden können. Wenn Sie jedoch an einen Online-Lebenslauf denken, der nur gefunden oder über den man stolpern kann, dann muss es die Vollversion sein, die alle Technologien enthält, mit denen Sie sich wohl fühlen, alle relevanten Erfahrungen in Bezug auf diese Technologien und (am wichtigsten) alle besondere Leistungen, Großprojekte oder besondere Leistungen bei allen Arbeitgebern. Ein LinkedIn-Lebenslauf sollte Ihr vollständigster Lebenslauf sein, da er zufällig von Headhuntern angesehen wird, die nach denselben Schlagwörtern suchen, und von potenziellen Arbeitgebern, die Kandidaten in ihrer Nähe suchen (ich dachte nicht, dass dies der Fall ist, bis ein Paar versuchte, mich zu kontaktieren).
Was Ihren Kommentar zur Liste der Programmiersprachen betrifft, kann ich versichern, dass dies nur wichtig ist, um Ihren Lebenslauf an dem Handlanger der Personalabteilung vorbeizubringen, der angewiesen wurde, Lebensläufe zu durchsuchen und diejenigen zu finden, die den grundlegenden Anforderungen entsprechen. Sobald es auf dem Schreibtisch des Personalchefs landet, wird es nicht einmal angeschaut, außer vielleicht, um eine Grundlinie für das Vorstellungsgespräch zu bestimmen. Fragen, die für jemanden gestellt werden, der behauptet, 3 Jahre Erfahrung zu haben, können anders sein als für jemanden, der behauptet, 7 oder 10 Jahre in einer bestimmten Technologie zu haben. Als jemand, der Programmierer einstellt, interessiere ich mich für bestimmte Leistungen mit der Technologie oder Leistungen in einer anderen Technologie, die noch relevant wären (anstehende Probleme, Lösungsmethoden usw.). Die „beruflichen Verantwortlichkeiten“ sind von untergeordneter Bedeutung, aber der Personalchef wird wissen wollen, was Sie wirklich getan haben.
Soweit ich weiß, sind Sie sowohl Spezialist für N als auch O . Wenn dies der Fall ist, ist es völlig akzeptabel, wenn Sie sagen, Sie seien ein Spezialist für entweder N oder O .
Ich könnte die Liste der Technologien (in einem Abschnitt pro Unternehmen) einfach weglassen und alle Technologien in einem Zusammenfassungsabschnitt zusammenfassen, der mich als N-Spezialisten vermarkten würde, ohne zu verraten, dass ich in den letzten 2 Jahren O gemacht habe.
Das ist der Ansatz, den ich wählen würde. Es ist nichts falsch daran zu sagen, dass Sie mit anderen Technologien gearbeitet haben, und Sie sollten auf jeden Fall die volle Wahrheit sagen, wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch danach gefragt werden. Wenn es Ihnen hilft, durch die Tür zum Vorstellungsgespräch zu gelangen, ist es am besten, Ihren Lebenslauf so zu ändern, dass er Ihre persönliche Vorliebe für Technologie besser widerspiegelt.
Scheuen Sie sich nicht, viele Lebensläufe zu erstellen, die für die Bewerbung um verschiedene Stellen geeignet sind. Bestimmte Unternehmen werden sehen wollen, dass Sie gute Kenntnisse sowohl in Nals auch haben O, und andere suchen möglicherweise nur nach einem und nicht nach dem anderen.
Es hört sich so an, als hätten Sie ein gutes Verständnis für beide Technologien, also könnten Sie dies zu Ihrem Vorteil nutzen und sagen, dass Sie über ausreichende Kenntnisse beider Technologien verfügen, obwohl Ihre Präferenz in liegt N.
OK ... also eine Sammlung von Tipps.
Zuallererst – entscheiden Sie, in welchem Bereich Sie wirklich arbeiten möchten. Wenn Sie wirklich keinen Job in einer bestimmten Technologie wollen – schreiben Sie das nicht in Ihren Lebenslauf. Wenn Sie bereit sind, beides zu tun, schreiben Sie beides in Ihren Lebenslauf.
Als nächstes – es schadet nicht, abstrakt zu sein – das Aufstellen der Fähigkeitenliste, wie Sie es erwähnt haben, ist weder verrückt noch hinterhältig. Zu lügen und zu sagen, dass Sie mit einer Technologie gearbeitet haben, obwohl dies nicht der Fall war, sollten Sie vermeiden.
Zuletzt – Ich habe festgestellt, dass Personalvermittler wählerischer werden, wenn es mehr Kandidaten zur Auswahl gibt. Man muss sich also fragen: Wie viele Möglichkeiten gibt es für N? Wenn Personalvermittler sehr wählerisch werden, kann dies ein Indikator dafür sein, dass es so einfach ist, Kandidaten mit neuer Erfahrung zu finden, dass Ihre Erfahrung die Konkurrenz nicht übertrifft.
Sie können damit ganz einfach zeigen, dass Sie als Individuum flexibel sind, was immer gut ist. Schreiben Sie ein paar Sätze über die Synergie zwischen diesen Bereichen (auch wenn nichts offensichtlich ist, finden Sie einfach einen Weg, sie in ein positives Licht zu rücken) und Sie werden die potenzielle Jobbasis tatsächlich erweitern.
bethlakshmi