Ich bin Informatiker im Hauptfach und arbeite als Programmierer. Außerdem mache ich einen MBA und möchte in dieser Richtung Erfahrungen sammeln: Management/Human Resources/Business Development.
Ich habe mit der VP of HR gesprochen und sie wird für mich nach solchen Gelegenheiten Ausschau halten. In der Zwischenzeit möchte ich aber auch mit dem VP meiner eigenen Abteilung sprechen und ihn fragen, ob es eine Möglichkeit gibt, relevante Führungserfahrung zu sammeln.
Ich mache mir Sorgen, was aus der Frage gefolgert werden würde (dass ich an meinem Job nicht interessiert bin oder bald kündigen werde usw.).
Wie könnte ich diese Frage so formulieren, dass ich mir keine negativen Konsequenzen zuziehe?
Ich würde es direkt ansprechen. „Hey, Boss, Sie wissen, dass ich an einem MBA gearbeitet habe … Ich würde gerne anfangen, einiges von dem, was ich gelernt habe, anzuwenden. Können Sie sich Aufgaben vorstellen, die erledigt werden müssen, wo wir davon profitieren könnten? Ausbildung?"
Da ich immer noch nicht überzeugt bin, dass ich den Wert eines MBA sehe, kann ich nicht sagen, welche Art von Aufgaben Sie suchen.
Als Programmierer, der einen MBA abschließt, müssen Sie den Job wechseln, um MBA-bezogene Erfahrungen zu sammeln. Ihr VP sollte dies wissen. Während einige Jobs eine Aufteilung der Zeit zwischen Management- und technischen Fähigkeiten erfordern, sind diese Rollen nicht immer von Natur aus vorhanden und müssen manchmal geschaffen werden. Das heißt, die Frage ist, ob Ihr neuer Job bei demselben Unternehmen sein wird oder nicht.
Planen Sie ein Treffen mit Ihrem VP, um ihn/sie daran zu erinnern, dass Sie kurz vor dem Abschluss Ihres MBA stehen. Versichern Sie dem VP, dass Sie daran interessiert sind, im Unternehmen zu bleiben. Fragen Sie, was der VP während des Meetings für möglich hält . Vielleicht Vorschläge machen. Aktives Engagement des VP ist erforderlich, wenn Sie sowohl im Unternehmen bleiben als auch Ihre neuen Fähigkeiten einsetzen möchten.
Wenn Sie auf Widerstand stoßen oder nach einiger Zeit nichts unternommen wird (sogar ein Folgeanruf oder eine Nachricht, um Ihnen zu versichern, dass Schritte unternommen werden), sollten Sie planen, eine Stelle bei einem anderen Unternehmen zu finden, wenn Sie dies wünschen nutze deine neuen Fähigkeiten. Es kann, wenn überhaupt, lange dauern, bis eine Rolle für Sie gefunden oder erstellt wird. Dein „neuer“ MBA könnte nach ein paar Jahren eher ein Relikt an der Wand sein als ein Berufswechsel.
BEARBEITEN:
Basierend auf Ihrem Kommentar, dass der direkte Chef reine Software ist und Ihr VP "Business", ist dies immer noch gültig, obwohl Sie vielleicht zuerst mit Ihrem Chef sprechen möchten. Abgesehen von den Schlussfolgerungen bleibt die Tatsache bestehen, dass Sie einen MBA machen und wahrscheinlich für Ihren aktuellen Job überqualifiziert sind. Ihre besten Züge sind entweder nichts zu tun oder Sie voranzubringen. Wenn dies Ihren Chef bedroht, dann ist es keine neue Bedrohung. Die Nachricht hier ist, dass Sie dabei sind, Ihr Ziel zu erreichen, während Sie zuvor möglicherweise gescheitert sind.
Ein Gespräch mit Ihrem Chef darüber, was dies für Ihren Chef bedeutet, ist höflich. Erwähnen Sie, dass Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und beabsichtigen, mit dem VP über Möglichkeiten zu sprechen. Versichern Sie Ihrem Chef Ihren Einsatz für das Team und das Projekt und fragen Sie, ob es innerhalb des Teams Optionen gibt.
Ihre einzige andere Möglichkeit besteht darin, sich ohne diese Gespräche einen anderen Job zu suchen, aber für die meisten Manager wäre das aufgrund der mangelnden Kommunikation und der Fragen zu internen Möglichkeiten genauso offensichtlich.
Du musst politisch spielen. Das ist auch gut so, denn die Position, die Sie suchen, ist viel politischer als Ihre aktuelle.
Eine direkte, standardmäßige Ansprache Ihres Chefs könnte funktionieren, ist aber weitaus unwahrscheinlicher. Sie können ihn zuerst fragen, welche Art von eher geschäftsorientierten Stellenangeboten es gibt. Aber erwarten Sie dort keine Wunder. Beweisen Sie, dass Sie gut darin sind Menschen verwalten, indem Sie Menschen verwalten ... die (noch) nicht unter Ihrem Kommando stehen.
ejboyd
Jim
ejboyd
Jim