Ich bin ein Softwareentwickler, der seit einem Jahr in einer bestimmten Technologie (z. B. A) arbeitet, und dies ist mein erster Job nach dem College. Obwohl meine derzeitige Arbeit gut ist und mich gut bezahlt, möchte ich zu einer anderen Technologie wechseln (z. B. B), an der ich gerne gearbeitet habe. Meine Frage ist nicht, ob ich wechseln möchte, sondern wie zeige ich den Unternehmen, dass ich eine Expertise in B habe? Ich kann immer einige Projekte in meiner Freizeit machen, aber meiner Wahrnehmung nach schätzen die Unternehmen dies im Vergleich zur tatsächlichen Berufserfahrung in B nicht sehr. Wie zeige ich den Unternehmen meine Expertise in B? Irgendwelche anderen Möglichkeiten, sich zu verbessern, außer "Ich habe Freizeitprojekte in B gemacht"?
Meine Frage ist nicht, ob ich wechseln möchte, sondern wie zeige ich den Unternehmen, dass ich eine Expertise in B habe?
Sie können keine Expertise nachweisen, die Sie nicht haben. Daher müssen Sie sich zunächst das gewünschte Fachwissen aneignen.
Wenn Sie Kurse in dieser Technologie belegen, können Sie diese in Ihrem Lebenslauf aufführen und Ihr Wissen über die Technologie in Ihrem Anschreiben und in Vorstellungsgesprächen erörtern.
Wie Sie betonen, sind Projekte mit dieser neuen Technologie, die Sie in Ihrer Freizeit durchführen, nicht so wertvoll wie die eigentliche Arbeit an der Technologie. Aber sie haben immer noch Wert – besonders wenn das Projekt eine breite Öffentlichkeit hat. Einige Open-Source-Projekte werden allgemein bekannt. Die Beteiligung an diesen kann oft zu guten Aufzählungszeichen in einem Lebenslauf und guten Diskussionen in Vorstellungsgesprächen führen.
Teilzeitjobs (z. B. Schwarzarbeit), die diese Technologie beinhalten, sind ein direkter Beweis für Ihr Wissen. Vielleicht haben Sie Freunde, die mit dieser Technologie arbeiten, die zusätzliche Hilfe benötigen und Sie für ein paar Stunden pro Woche oder Wochenende engagieren könnten.
Wenn Sie Ihre eigene Website/Ihren eigenen Blog haben, auf dem Ihre Nutzung der Technologie diskutiert wird, erhalten Sie eine Online-Präsenz, die nützlich sein kann und die andere sehen und schätzen können.
Häufig sind bestimmten Technologien Entwickler-Communities zugeordnet. Diese Communities umfassen Online-Foren, Meetups, Konferenzen, Gelegenheiten, vor einem Publikum zu sprechen usw. Die aktive Beteiligung an diesen Communities ist oft eine Möglichkeit, sich zu vernetzen, Wissen zu erwerben und bekannt zu werden. Mein Sohn tat genau dies und konnte in eine Technologie übergehen, die er liebte.
Am Ende müssen Sie nur einen Personalchef davon überzeugen, dass Sie über ausreichendes Fachwissen in der gewünschten Technologie verfügen, damit er Ihnen eine Chance gibt. Einige der oben genannten könnten helfen.
Eine einfache Möglichkeit, Peer-Review-Erfahrung zu demonstrieren, wäre es, viele XP-Punkte zu sammeln, indem Sie Fragen in SO oder anderen relevanten Foren (für Technologie B) beantworten. Wenn es Open Source ist oder Open-Source-Teile enthält, werden Sie Experte darin. Wenn Sie Code/Dokumentation/was auch immer zu einem Projekt B beigetragen haben, sollte es für den Personalchef offensichtlich sein, dass Sie Technologie B kennen.