Ich habe das Gefühl, dass diese Frage schon einmal gestellt wurde, aber ich wollte sie stellen, da meine Situation etwas anders ist. Ich habe vor Kurzem beschlossen, mein PhD-Studium in den Sozialwissenschaften aufzugeben, um mir Arbeit zu suchen. Ich bin im Grunde nach Abschluss von 3 vollen Jahren, Kursen und Feldforschung zu dem Schluss gekommen, dass ich kein Akademiker sein möchte, sondern meine Fähigkeiten lieber bei NGOs, gemeinnützigen Organisationen oder im öffentlichen Sektor einsetzen möchte. In vielerlei Hinsicht schien die letzte Hürde der Promotion (dh das Schreiben der Dissertation) eher ein Hindernis für das zu sein, was ich tun wollte, als etwas, das mich dem näher bringen würde. Ich bin gegangen, weil ich eine neue Richtung einschlagen wollte, nicht weil ich mir nicht sicher war, ob ich es schaffen würde.
Wie auch immer, meine Hauptsorge ist im Moment, wie ich diese Diskrepanz in meinem Lebenslauf darstellen kann. Da ich seit meinem MA TA bin und Forschungsprojekte durchführe, habe ich beschlossen, meine Jahre als TA und den Rest unter der Position „Forscher“ aufzulisten. Ich schätze, dass die Situation etwas zu komplex ist, um sie in einem Lebenslauf oder Anschreiben wirklich zu erklären, und dass die meisten Arbeitgeber zwischen den Zeilen lesen können, dass ich wahrscheinlich in einem PhD-Programm war. Ich habe mich in meinen Lebensläufen/Anschreiben im Grunde als „Forscher“ mit vielen Forschungsprojekten auf dem Buckel vermarktet, ohne ausdrücklich im Abschnitt „Bildung“ anzugeben, dass ich eine teilweise abgeschlossene Promotion habe. Das Problem hier ist nicht die Promotion (die ich verlassen habe), sondern wie ich meine Erfahrungen und Fähigkeiten während des PhD-Programms genau darstellen kann.
Ich gehe davon aus, dass die 3-jährige Promotionsarbeit an Forschungsprojekten mir (und jedem anderen ehemaligen Doktoranden) Fähigkeiten verleiht, die für die meisten Arbeitgeber gültig sind. Ich möchte diese Diskrepanz einfach ehrlich und enthusiastisch in einem Vorstellungsgespräch ansprechen können, anstatt sie ungeschickt in einem Anschreiben/Lebenslauf anzusprechen. Was denkt ihr? Ist das die richtige Strategie?
War das positiv für Sie? Dann sind Sie auf halbem Weg!
Ich werde den Kommentaren, die besagten, dass Sie entweder einen Doktortitel haben oder nicht, entschieden widersprechen. Diese Meinung ist je nach Fachgebiet sehr unterschiedlich. Ich kenne viele Leute, die ihre Qualifikationen abgelegt haben und ABD (All But Dissertation) sind, die ihr Programm aus verschiedenen Gründen verlassen haben und ihre harte Arbeit erwähnen ihren Lebenslauf und waren sehr erfolgreich. Für sie war eine Promotion weniger wie eine Schwangerschaft, sondern eher wie der Anbau von Tomaten. Es ist wahr, dass sie gegangen sind, bevor die größte, offensichtlichste Tomate reif war. Aber es gibt Tonnen von anderen köstlichen Tomaten an dieser Rebe und es ist keine Schande, einen Salat mit diesen Tomaten zu machen, wenn Sie entscheiden, dass es sich nicht lohnt, auf die große zu warten. (An diesem Punkt bezweifle ich, dass es sinnvoll ist, Fragen während der Mittagspause zu beantworten.)
Nehmen wir also unsere Tomaten-Analogie mit auf die Reise – wie dreht man sich, um diese große Tomate nicht als Positiv zu bekommen? Nun, Sie haben all diese anderen Tomaten richtig? Sie haben allein an komplexen Projekten gearbeitet, Forschung geplant und fortgeschrittene Kurse in diesem Bereich belegt. Darüber hinaus (und ich bin ziemlich eingerostet in Bezug auf die Standards in den Sozialwissenschaften) haben Sie möglicherweise in diesem Bereich veröffentlicht, an der Veröffentlichung gearbeitet oder zur Veröffentlichung beigetragen, was ein Bewusstsein für die Standards und hoffentlich die damit verbundenen Best Practices zeigt.
Ich würde eine Doktorarbeit absolut von einer „Forscher“-Stelle unterscheiden. Typischerweise erfordert die Doktorarbeit eine sorgfältigere Abwägung von Zeit und Ressourcen, da Doktoranden Studenten und dann Forscher sind (obwohl sie Forschungsstudenten sind). Außerdem würde ich auf dem von Ihnen beschriebenen Niveau erwarten, dass ein Doktorand autonomer arbeitet (insbesondere als ihr Abschluss fortschritt) und ich wäre misstrauisch gegenüber einem „Forscher“-Arbeiter, der in den mehreren Jahren seiner Arbeit in einem Labor nicht (in irgendeiner Weise) aufgestiegen ist.
Ich denke, die endgültige Antwort auf Ihre Frage hängt davon ab, warum Sie gegangen sind. "Das Geld ist ausgegangen" oder "Sie haben mich rausgeschmissen" ist etwas ganz anderes als "Als ich mich dem Abschluss meiner Promotion näherte, begann ich zu verstehen, dass ich mich für diese Teile Ihres Fachgebiets interessierte und weniger für die Teile, die für den Abschluss meiner Promotion erforderlich waren . Ich denke, die Arbeit war aus Gründen wirklich wertvoll und ich bin froh, dass ich sie gemacht habe, aber ich wollte etwas , das nicht wirklich mit der Fortsetzung des Programms vereinbar war.
Ich würde Ihre Arbeit in einem PhD-Programm nicht auf etwas Forschung und etwas TA-Erfahrung herunterspielen, weil das die Arbeit, die Sie geleistet haben, zu kurz kommen lässt. Erklären Sie stattdessen die Wahl, wie Sie sie hier haben - der Weg, auf den die Promotion führte, war nicht das, was Sie wollten. Die meisten Arbeitgeber werden das respektieren.
David K