Kann eine kurze Postdoktorandenzeit im Lebenslauf einer Promotion schaden? [geschlossen]

Nehmen wir an, jemand bekommt nach einem MINT-Promotion eine Postdoktorandenstelle in der Wissenschaft. Aber nach ein paar Monaten -produktiver- Arbeit stellen sie fest, dass nicht-akademische Jobs besser zu ihnen passen würden.

Werden nicht-akademische Arbeitgeber dies als rote Fahne in einem Lebenslauf betrachten?

[Haftungsausschluss 1: Es scheint ein Duplikat vieler anderer Fragen wie dieser zu sein. Ist es schlecht, viele Male in kurzer Zeit den Job zu wechseln? Aber in diesem Fall geht es nicht um einen Jobwechsel, sondern um eine kurze Postdoktorandenzeit.]

[Haftungsausschluss 2: geerbt von https://academia.stackexchange.com/questions/93608/whats-the-shortest-acceptable-postdoc-length]

In vielen Unternehmen zählt nur Ihre Erfahrung und wahrscheinlich auch Ihr Alter.
Ich denke, das einzige Risiko besteht darin, dass ein Arbeitgeber denken könnte, dass ein kurzer Einsatz bei irgendetwas bedeutet, dass Sie nicht gut darin sind, an Dingen festzuhalten (ein Doktortitel scheint ein guter Gegenpol zu sein) oder mit anderen auszukommen. Beides hat nicht viel damit zu tun, Postdoc zu sein, und im Allgemeinen würde ein einzelnes kurzes Stint nicht als zu negativ angesehen werden - nur wenn es mehrere wären, sah es aus wie ein Muster.

Antworten (1)

Werden nicht-akademische Arbeitgeber dies als rote Fahne in einem Lebenslauf betrachten?

Das glaub ich nicht. Der schlimmste Fall ist, dass das Unternehmen Ihre Post-Doc-Erfahrung nicht als „echte Erfahrung“ betrachtet und dies möglicherweise während des Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt.

Viele Unternehmen mit einem guten Forschungsfokus (wo Sie meiner Meinung nach hingehen würden) können jedoch Post-Doc-Erfahrung schätzen. Ich kannte viele Leute in meinem Team, die nach dem Postdoc in unsere Industrieforschungsgruppe eingetreten sind und sich in ihrer Karriere sehr gut entwickelt haben.