Ist es schlecht, in kurzer Zeit mehrmals den Job zu wechseln? [Duplikat]

Ich bin ein 23-jähriger Entwickler, der in Brasilien lebt.

2012 bekam ich meinen ersten Job, wo ich zwei Jahre blieb. Danach habe ich eine andere bekommen. Aufgrund einiger Meinungsverschiedenheiten mit dem Chef bin ich nach nur zwei Monaten gegangen. Und dann habe ich bei dieser dritten Firma bis Mai/2015 gearbeitet (ein Jahr, einen Monat) und dann auch wieder verlassen, wegen Gehalt, zu vielen Überstunden, fehlender Karriereperspektive.

Ich arbeite seit knapp zwei Monaten in meiner jetzigen Firma und überlege nun, wieder zu wechseln. Obwohl ich den Ort, die Leute und das Gehalt mag, ist das Pendeln nicht schön. Ich brauche ungefähr 1h20m mit dem Bus, einfache Fahrt (fast 3 Stunden pro Tag, je nach Verkehr). An diesem neuen Ort sind es 10 Minuten zu Fuß.

Was ich wissen möchte ist:

  • Was denken Personalvermittler über Menschen, die in so kurzer Zeit von einem Job zum anderen springen?

  • Wenn Sie in Vorstellungsgesprächen danach gefragt werden, wie können Sie es so ausdrücken, dass Personalvermittler solche Schritte nicht als eine Art Fehler des Kandidaten ansehen?

Lektion gelernt: Überprüfen Sie die Pendel-/Wohnmöglichkeiten so gut Sie können, bevor Sie sich für den Job entscheiden. Sie können den Arbeitsweg fast immer reduzieren, indem Sie mehr für die Wohnung ausgeben, aber das müssen Sie natürlich in die Gehaltsüberlegungen einbeziehen. Dies ist eine gute Frage für den Teil „Weitere Fragen“ des Interviews: „Wie sieht der typische Arbeitsweg aus?“
Ich möchte sagen, dass der Arbeitsweg eines der wichtigen Kriterien für die Aufnahme einer Stelle sein sollte (auf die eine oder andere Weise. Sie könnten auch in Betracht ziehen, näher an Ihr Büro zu ziehen oder eine Vereinbarung mit Fernarbeit zu finden), aber ich nehme an, Sie habe das gerade gelernt.
Ich wusste von vornherein, dass das Pendeln nicht so toll werden würde. Das Problem ist, wie viele von Ihnen wissen, dass Brasilien eine Wirtschaftskrise durchmacht, und deshalb ist es wirklich schwierig, einen guten Job zu bekommen. Ich konnte nicht länger warten, als ich bereits auf den perfekten Job gewartet hatte.

Antworten (3)

Vor ein paar Jahren arbeitete ich in der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens. Von Zeit zu Zeit half ich dabei, den riesigen Stapel von Lebensläufen, die wir angehäuft hatten, zu alphabetisieren. Einige davon stammten von Bewerbern, die in weniger als einem Jahr mehrmals die Stelle gewechselt hatten. Diese Lebensläufe enthielten einen Vermerk, der kurz und knapp besagte, diese Bewerber nicht anzurufen, weil sie zu oft die Stelle gewechselt hätten.

Ich vermute, dass Unternehmen angesichts der hohen Kosten für die Einstellung und Schulung von Mitarbeitern lieber nicht alles verschwenden möchten, bevor die neue Einstellung überhaupt produktiv ist, ganz zu schweigen davon, dass sie den Prozess durchlaufen müssen, einen weiteren Ersatz für diese Position zu finden .

Das heißt, ein paar Monate bei einem Job zu sein, dann über ein Jahr bei einem anderen und dann wieder ein paar Monate bei einem anderen Job ist nicht annähernd so viel Unzuverlässigkeit. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen und der Interviewer fragt, warum Sie diese Jobs nach nur ein paar Monaten verlassen haben (und er wird fragen), seien Sie ehrlich. Reden Sie nicht über den Chef, der Sie dazu gebracht hat, diesen ersten Job zu kündigen, sondern sagen Sie etwas über Ihre Schwierigkeiten, sich in die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld einzufügen, damit sich der Interviewer ein Bild macht. Für Ihren aktuellen Job ist es sogar noch einfacher: Jeder wird verstehen, dass drei Stunden am Tag auf dem Weg zur Arbeit für wenig Zeit bleiben.

aber die Leute werden Ihr Urteilsvermögen in Frage stellen, weil Sie überhaupt eine Position mit so viel Pendeln eingenommen haben
Ich denke, ein Teil davon ist der Glaube, dass sie damit umgehen können, worüber sich andere beschweren, und ein anderer Teil ist der Glaube, dass Pendeln eine „triviale“ Sache ist, die kein Faktor bei der Annahme eines Jobs sein sollte. Ich denke nicht, dass es ein schlechtes Urteil ist - nur eine Lernerfahrung.
Vielleicht wird nicht der Arbeitsweg beurteilt, sondern nur das Wissen um die Fähigkeit, damit zu leben. Auf die eine oder andere Weise wird das OP so aussehen, als wüsste es nicht, was es will. (aber ich stimme zu, dass man mit der Zeit lernt, welche Kriterien einem selbst wichtig sind, wenn man eine Stelle annimmt)
Ich kenne Leute, die solche Fahrten in Kauf nehmen, um Geld fürs Wohnen zu sparen. Es würde mich verrückt machen, aber jedem das Seine.

Was denken Personalvermittler über Menschen, die in so kurzer Zeit von einem Job zum anderen springen?

Im Allgemeinen machen sie sich Sorgen.

Sie befürchten, dass Sie ihren Job annehmen und nach kurzer Zeit wieder gehen. Sie befürchten, dass Sie nie zufrieden sein könnten. Sie machen sich Sorgen, dass Sie ein wartungsintensiver Typ sein könnten.

Sie befürchten, dass sie Zeit, Geld, Mühe und Training in Sie investieren und ihre Investition nie wieder hereinholen werden, weil Sie nicht lange genug da sein werden.

Wenn Sie in Vorstellungsgesprächen danach gefragt werden, wie können Sie es so ausdrücken, dass Personalvermittler solche Schritte nicht als eine Art Fehler des Kandidaten ansehen?

Erklären Sie ihnen, warum es nicht Ihre Fehler waren, die dazu geführt haben, dass Sie in vier Jahren durch vier Jobs gesprungen sind. Deine Frage erklärt das nicht sehr gut. Erklären Sie ihnen, warum Sie bei Ihrem nächsten Job bleiben werden. Am wichtigsten ist, dass Sie die Unternehmen und Personalchefs, bei denen Sie sich bewerben, gründlicher recherchieren.

Auch wenn Meinungsverschiedenheiten mit dem Chef nicht vollständig vorhersehbar sind, können Sie während des Vorstellungsgesprächs sicherlich Gehalt, Überstunden, fehlende Karriereperspektiven und Pendelverkehr erkennen. Auf diese Weise können Sie den Personalchef davon überzeugen, dass die Probleme, die Ihr Job-Hopping in der Vergangenheit verursacht haben, dieses Mal nicht zutreffen.

Im Allgemeinen ja. Es ist schlecht, häufig den Job zu wechseln.

Ich, ein häufiger Jobwechsler, habe jedoch einige Tricks gelernt, um dies in manchen Situationen von einem Nachteil in einen Vorteil umzuwandeln.

Erstens, wenn Sie können, bleiben Sie bei Auftragsarbeiten. Wenn Sie ständig zwischen Vollzeitstellen wechseln, wird das ein sehr schlechtes Licht auf Sie werfen. Wenn Ihre Arbeit oberflächlich betrachtet nur ein Vertrag war, werden jedoch keine Fragen gestellt, warum es nur einen Monat dauerte, selbst wenn es 3-6 Monate dauern sollte.

Zweitens gibt Ihnen Ihre Erfahrung Vielfalt. Sie leisten gute Arbeit, dadurch haben Sie so viele Jobs gefunden. Wenn es Ihnen gelingt, die Aufmerksamkeit von den kurzen Amtszeiten und vielen Positionen abzulenken, können Sie aus der Tatsache Kapital schlagen, dass Sie nicht tief im Dogma eines Unternehmens verwurzelt sind oder die Verantwortung für den einzelnen Job, den Sie seit 10 Jahren haben. Sie sind ein Tausendsassa und sehr anpassungsfähig mit einem breiten Spektrum an Wissen und praktischer Erfahrung.

Nach 10 Jahren viel Job-Hopping, verursacht durch Rezessionen und schlechte Spiele, und nie länger als 3 Jahre in derselben Position, kann ich viel leichter Arbeit finden und normalerweise zu einem höheren Gehalt als Kollegen, die pflichtbewusst waren derselbe Job seit der High School.

Ist es schlecht, in kurzer Zeit mehrmals den Job zu wechseln? [Duplikat]
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v