Soll ich Interviewern sagen, dass ich mehrere Jobs habe?

Ich suche einen neuen Job als Softwareentwickler. Ich habe derzeit 3 ​​Jobs; 1 Vollzeit als SE (ein Nine-to-Five-Job) und zwei weitere Teilzeitjobs in der Gastronomie (ich weiß, ganz andere Seite des Spektrums und Einsatz unterschiedlicher Fähigkeiten). Die Teilzeitjobs sind an den Wochenenden und Abenden (wie viele Jobs in der Gastronomie). Also plane ich, meinen derzeitigen Job als Software Engineer durch einen neuen Job als Software Engineer zu ersetzen, plane aber, entweder alle zu behalten oder EINEN der anderen Teilzeitjobs in der Gastronomie zu streichen.

Außerdem führe ich die Gastronomiejobs nicht in meinem Lebenslauf auf, da sie nichts mit Software zu tun haben. Ich lebe in den USA.

Meine Frage ist, sollte ich den Interviewern sagen, dass ich mehrere Jobs habe?

Ich kann mich nicht entscheiden, was ich tun soll. Ich denke, wenn ich es ihnen erzähle, denken sie vielleicht, dass ich aggressiv, ehrgeizig, organisiert und hart arbeite. Aber auf der anderen Seite denken sie vielleicht, dass ich abgelenkt bin und nicht in der Lage bin, die Arbeit zu jonglieren und „ausgebrannt“ zu werden.

(Ich habe mehrere Jobs, weil ich es mag, Dinge zu erledigen, und die Arbeit gibt mir das Gefühl, produktiv zu sein; ich mag auch die finanziellen Vorteile)

HINWEIS: Dies sind KEINE Stellenangebote, sondern tatsächliche Jobs, die ich habe.

Danke.

Jerry

Ich würde einen Nebenjob nur dann erwähnen, wenn ich ein Angebot von der Firma mit geregelten Arbeitszeiten bekommen habe, die mit dem einen Teilzeitjob kollidieren, den ich nicht kündigen wollte. Das einzige andere Szenario, das ich mir vorstellen könnte, wäre, wenn der Vertrag des neuen Unternehmens verlangt, dass Sie andere Arbeitgeber offenlegen. Andernfalls geht es das Unternehmen nichts an, und die Offenlegung dieser Informationen bringt Ihnen nichts.
@GrayCygnus Nein, ein anderes Angebot und ein anderer tatsächlicher Job sind zwei verschiedene Dinge und sollten anders angegangen werden, deshalb habe ich gefragt.
„Ich denke, wenn ich es ihnen erzähle, denken sie vielleicht, dass ich aggressiv, ehrgeizig, organisiert und hart arbeite.“ - Das bezweifle ich sehr. Ich würde denken, dass Sie eher nach kurzfristigem Einkommen als nach langfristiger Karriereentwicklung suchen - sie möchten lieber, dass Sie in Ihrer Freizeit an anderen Softwareprojekten (persönliche, Open-Source- oder sogar kleine bezahlte Jobs) arbeiten.
Aus Neugier, gibt es einen Grund, warum Sie in der Gastronomiebranche arbeiten, wenn Sie Softwareentwickler sind? Wenn es um Geld geht, würde ich damit rechnen, dass sich eine freiberufliche Softwarearbeit dreimal pro Stunde bezahlt macht? je nach Standort
Einige Arbeitgeber haben Richtlinien gegen Nebenbeschäftigungen, von denen ich glaube, dass sie auf Positionen ausgerichtet sind, die die gleichen/ähnlichen Funktionen haben. Meine Frage ist: Wie gehen Sie mit Terminkonflikten um? Obwohl ich kein SE bin, bin ich Ingenieur und musste manchmal abends und/oder am Wochenende arbeiten, manchmal kurzfristig. Vielleicht haben Sie diese Probleme nicht, aber das war ein Hindernis, mit dem ich konfrontiert war, als ich über einen zweiten Job nachdachte.

Antworten (1)

Meine Frage ist, sollte ich den Interviewern sagen, dass ich mehrere Jobs habe?

Ich kann mich nicht entscheiden, was ich tun soll. Ich denke, wenn ich es ihnen erzähle, denken sie vielleicht, dass ich aggressiv, ehrgeizig, organisiert und hart arbeite. Aber auf der anderen Seite denken sie vielleicht, dass ich abgelenkt bin und nicht in der Lage bin, die Arbeit zu jonglieren und „ausgebrannt“ zu werden.

Ich würde nicht.

Bei Nebenjobs, die keine Software sind, denke ich, dass Sie sie am besten für sich behalten, es sei denn, Ihr Vertrag verlangt die Offenlegung aller Nebenjobs.

Während sie Ihren wahrgenommenen Wert möglicherweise ein wenig steigern ("harter Arbeiter!"), Ich glaube nicht, dass dies die Sorgen überwinden würde ("was ist, wenn wir ihn brauchen, um eine Nacht oder ein Wochenende zu arbeiten?" oder "warum eher Essensservice als softwareseitige Gigs?").

Ich würde vielleicht anders denken, wenn dies zwei softwarebezogene Nebenjobs wären, aber da sie es nicht sind, sehe ich einfach keinen großen Mehrwert für den Interviewprozess.

Ich bin mir sicher, dass sie Ihrem Scheckbuch und Ihren Gefühlen, Dinge erledigt zu bekommen, einen Mehrwert verleihen! In meiner fernen Vergangenheit hatte ich zwei Jobs gleichzeitig – einen in der IT, den anderen in einem Supermarkt. Es „trainierte beide Seiten meines Gehirns“, während es zu meinen Ersparnissen beitrug.

Mein Tipp: Behalte es für dich.

Danke für den Kommentar. Ich denke, ich bleibe bei dieser Strategie.
Achte nur darauf, dass nichts im Vertrag steht, dass du nicht für andere Unternehmen arbeiten darfst. Mein Vertrag sieht vor, „keinen Nebenjob ohne Erlaubnis auszuüben“. Ich hatte bereits einen Teilzeitjob in der Gastronomie, als ich meinen Vertrag unterschrieb, und die Firma hatte kein Problem damit, dass ich ihn behielt (obwohl ich meine 2 Wochen im Restaurant sowieso verbrachte, weil ich ihn nicht mehr brauchte).
Soll ich Interviewern sagen, dass ich mehrere Jobs habe?
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