Jobsuche in ca. 12 Monaten... jetzt die Fühler ausstrecken?

Ich habe vor etwa 5 Monaten eine neue Stelle angetreten. Der Job läuft ziemlich gut und ich genieße ihn zum größten Teil, aber zwei Probleme sind:

  1. Der Standort bedeutet ein zeitaufwändiges und teures Pendeln (näher zur Arbeit zu ziehen ist nicht wirklich eine Option).
  2. Die Bezahlung ist nicht großartig (obwohl ich denke, dass ich um eine Gehaltserhöhung bitten kann, wenn ich lange genug dort bin).

Ich denke darüber nach, noch etwa ein Jahr dabei zu bleiben, bevor ich mir einen Job in der Nähe meiner Heimat suche.

Davor war ich freiberuflich tätig und habe so einige Kontakte geknüpft. Ein paar, von denen ich die Idee mag, Vollzeit zu arbeiten.

Ich bin versucht, mich jetzt mit ihnen in Verbindung zu setzen, nur um sie wissen zu lassen, dass ich wahrscheinlich in ungefähr einem Jahr oder so nach einem Job suchen werde, der näher an meinem Wohnort liegt. Ich dachte, es wäre gut, es einfach zu veröffentlichen, falls sie zu dieser Zeit irgendwelche Gelegenheiten haben.

Könnte das eine gute Idee sein? Oder soll ich alles unter Verschluss halten, bis ich tatsächlich vorhabe, meinen jetzigen Job zu kündigen?

Beachten Sie, dass ich nicht vorhabe, nur eine Reihe von Unternehmen zu kontaktieren, mit denen ich noch nie zuvor gesprochen habe – nur diejenigen, mit denen ich bereits eine gewisse Beziehung habe.

Was bringt Sie dazu, noch ein Jahr zu bleiben? Wenn Sie heute ein Angebot hätten, würden Sie nicht umziehen wollen?
@JoeStrazzere Ich dachte, ich wäre mit dem Pendeln einverstanden, aber es erweist sich als mehr Ärger als ich erwartet hatte ... auch die Bezahlung ist nicht so niedrig, aber es ist die gleiche wie bei meinem vorherigen Job, und ich habe das Gefühl, ich sollte ein bisschen mehr verdienen inzwischen. Außerdem hat mich die Pandemie dazu gebracht, so schnell wie möglich einen Job zu bekommen … aber trotz allem reichen diese Probleme nicht aus, um mich dazu zu bringen, meinen derzeitigen Job dringend aufzugeben oder so
@gnat Ich bekomme diese Art von Kommentaren zu so ziemlich allem, was ich jemals auf dieser Seite poste ... Um ehrlich zu sein, bleibe ich lieber bei Antworten auf meine spezifische Situation als auf die von jemand anderem, geschweige denn auf einen Beitrag von vor fast 10 Jahren . Aber danke trotzdem
@Helena zum Teil, weil ich das Gefühl habe, dass ich in diesem speziellen Job einige gute Erfahrungen sammeln kann, die in anderen Unternehmen schwer zu finden sind ... und auch, weil ich einen meiner anderen früheren Jobs nach weniger als einem Jahr verlassen habe, also würde ich es nicht tun Ich möchte, dass so etwas wie eine zu große Gewohnheit aussieht, wenn die Leute meinen Lebenslauf sehen – aber ich könnte versucht sein, jetzt zu gehen, wenn die perfekte Rolle auftaucht :)

Antworten (2)

Es hängt wirklich davon ab, wo Sie in Ihrer Karriere stehen.

Vor Jahren war die vorherrschende Weisheit, zu versuchen, seinen ersten Job mindestens zwei bis drei Jahre zu behalten, damit man nicht wie ein Job-Hopper aussieht.

Gegenwärtig wird ein gewisses Job-Hopping zu Beginn einer Karriere als akzeptabel angesehen und sogar erwartet - Einstiegsjobs können ein Glücksfall sein, und es ist leicht, den falschen Job anzunehmen, wenn man noch seine besten Fähigkeiten und seinen Arbeitsstil herausfindet .

Wenn Sie eine lange Geschichte (ein Jahrzehnt oder länger) des Job-Hopping haben, kann es wichtiger werden, Einträge in Ihrem Lebenslauf zu erhalten, die ein Jahr oder länger sind. Aber wenn Sie bereits zwei- oder dreijährige Einträge haben, dürfen Sie ein paar Sprünge machen, besonders in diesen seltsamen Zeiten der Pandemie.

Aber wenn Sie jetzt wissen, dass die derzeitige Situation unhaltbar ist – das Büro wird nicht näher rücken und die Bezahlung nicht verhandelbar sein, können Sie sich jetzt gleich umsehen. Wenn die Suche nach Ihnen Networking bedeutet, kann es durchaus zwölf Monate oder länger dauern, bis Sie etwas finden, das funktioniert, ein Vorstellungsgespräch erhalten (dies kann manchmal drei Monate dauern), ein Angebot erhalten, einen Hintergrundcheck bestehen (in der Regel 2 Wochen an sich ), holen Sie sich die Referenzen und warten Sie dann auf eine Neustartorientierung (ich kenne jemanden, der das Angebot und den Hintergrundcheck unterschrieben und durchgeführt hatte, aber noch weitere 5 Wochen warten musste, um anzufangen).

Vor diesem Hintergrund würde ich potenziellen Arbeitgebern nicht sagen, dass Sie ein Jahr in Ihrem Job bleiben möchten. Weil es so lange dauern kann, eine neue Arbeit zu finden, zu gewinnen und zu beginnen, lässt es Sie klingen, als ob Sie Ihrem aktuellen Job loyaler gegenüberstehen, als dass Sie sich über die Gelegenheit oder das Unternehmen freuen, wenn Sie die Dinge mit Begriffen wie „irgendwann in der Zukunft“ ausdrücken. Aus Sicht des Personalchefs sind Sie entweder interessiert oder nicht. Es ist nicht ihre Aufgabe, in 12 Monaten an Sie zu denken, und es besteht eine gute Chance, dass sie in Zukunft nicht einmal in dieser Position waren, wodurch effektiv jedes Fenster geschlossen wird, das Sie möglicherweise mit diesem Kontakt hatten.

Könnte das eine gute Idee sein? oder soll ich alles unter Verschluss halten, bis ich tatsächlich vorhabe, meinen jetzigen Job zu kündigen?

Für mich gibt es zwei Probleme mit diesem Ansatz.

Erstens scheint es unwahrscheinlich, dass ein Kontakt von einer Stellenausschreibung in 12 Monaten in der Zukunft weiß. Die meisten Unternehmen schaffen eine Stelle und versuchen, diese so schnell wie möglich zu besetzen.

Zweitens kommt mir das wie "Hey, Freund. Ich habe hier erst vor 5 Monaten angefangen, aber ich plane schon zu gehen." Wenn ich der Ansprechpartner wäre, müsste ich mir überlegen, warum Sie es in meiner Firma nicht auch tun, wenn ich Sie verweise.

Ich denke, Sie sollten viel besser warten, bis Sie tatsächlich bereit sind, ein Vorstellungsgespräch zu führen und ein Stellenangebot anzunehmen.

Bleiben Sie vernetzt und halten Sie Ihre Kontakte frisch. Aber behalten Sie den Gedanken „in 12 Monaten“ vorerst für sich.

Danke für Ihre Antwort, vielleicht werde ich es für eine Weile belassen, aber – ich erwarte nicht, dass sie jetzt wissen, ob in 12 Monaten eine Stelle frei wird, ich meine eher so, dass sie sich mit mir in Verbindung setzen sollten a Arbeitsplatz frei werden. Auch wenn der Grund für meinen Weggang der lange Arbeitsweg ist, sollte ich nicht glauben, dass potenzielle Arbeitgeber davon abgehalten würden, mich einzustellen, wenn ihr Standort näher an meinem Wohnort liegt
Jobsuche in ca. 12 Monaten... jetzt die Fühler ausstrecken?
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