In einer anderen Frage mit dem Titel „Persönliche Übergabe eines Lebenslaufs an einen Arbeitgeber“ bestand der Konsens darin, dem richtigen Verfahren zu folgen, was normalerweise bedeutet, dies online zu tun. Wenn der Job jedoch nicht existiert, gibt es kein klares Verfahren, das zu befolgen ist. In dieser Situation ist die persönliche Übergabe eines Lebenslaufs ein effektiver Weg, um Ihre Argumente für eine zukünftige Anstellung zu präsentieren, wenn nicht, welche anderen Methoden könnten effektiver sein und warum?
Nein, das ist auch nicht ratsam. Da nicht abzusehen ist, ob jemand, mit dem Sie darüber sprechen müssten, überhaupt verfügbar wäre, könnten Sie die Reise im Stich lassen, und selbst wenn Sie mit jemandem sprechen könnten, könnten Sie zu einem sehr ungünstigen Zeitpunkt für sie kommen. Das hinterlässt keinen guten Eindruck, was Sie erreichen wollen.
Schreiben Sie stattdessen eine E-Mail, in der Sie Ihren Enthusiasmus und Ihre Idee zum Ausdruck bringen (und wie sie und nicht nur Sie davon profitieren würden), hängen Sie Ihren Lebenslauf an und lassen Sie sie Ihre Anfrage nach Belieben bearbeiten. Fügen Sie hinzu, dass Sie dies gerne telefonisch oder persönlich besprechen können, wenn Sie möchten.
Ja, sie werden vielleicht nie antworten, aber das hinterlässt zumindest keinen schlechten Eindruck.
Leute zu überraschen, sie auf die Palme zu bringen und ihnen ins Gesicht zu sehen, um Freunde zu finden und Leute zu beeinflussen, damit Sie eingestellt werden können – das ist definitiv nicht ratsam, es sei denn, Sie haben eine Persona als Verkäufer, die sich durch Kaltakquise auszeichnet. Oder Sie möchten lernen, wie man ein Verkäufer wird, der sich durch Kaltakquise auszeichnet.
Ich betrachte Verkäufer, die sich durch Kaltakquise auszeichnen, mit einer Mischung aus Angst, Bewunderung und Abscheu :) - Angst, weil ich sie nicht kenne und nicht erwarte, und hier sind sie, direkt vor meiner Nase. Bewunderung dafür, dass ich den schieren Mut hatte, als ungebetene, völlig fremde Menschen in meine Heimat einzudringen, die wissen, dass die ersten drei Worte, die sie an die Rezeption sagen, sie zum Abschied bringen könnten. Und Abscheu, denn selbst wenn sie durch den Kopf geschossen wurden, WERDEN sie zurückkommen. Ich glaube, dass es nicht mehr allzu viele dieser Verkäufer gibt.
Wenn Sie ungebeten auftauchen, besteht eine Wahrscheinlichkeit von über 95 %, dass Sie als Eindringling behandelt werden. Und das setzt voraus, dass Sie es bis zur Rezeption schaffen. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie es nicht an der Gebäudesicherheit vorbei schaffen, wenn sie über eine Gebäudesicherheit verfügen, sodass Sie nicht einmal den Schreibtisch der Rezeption erreichen.
Das Abgeben Ihres Lebenslaufs, wenn kein Job vorhanden ist, funktioniert für viele Unternehmen im Allgemeinen nicht, da sie eine Stellenausschreibung benötigen, an die sie den Lebenslauf anhängen können. Oft löschen sie alle alten Lebensläufe nach ein paar Monaten aus ihrem System in der Annahme, dass sie veraltet oder nicht mehr auf dem Markt sind, obwohl einige elektronische Lebensläufe länger als Quelle für Kontaktinformationen aufbewahren.
Wenn das Unternehmen nicht klein ist, gibt es keine Möglichkeit zu wissen, dass die Personalabteilung oder der zuständige Personalchef an diesem Standort sein wird. Wenn das nicht der richtige Ort ist, ist es unwahrscheinlich, dass der Lebenslauf am richtigen Ort landet.
Mehr Glück hat man mit einem dort tätigen Ansprechpartner oder jemandem, den man auf einer Hochschulveranstaltung trifft.
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Kevin Cline