Ich habe gerade ein Jobangebot bekommen, um in Dänemark zu arbeiten, im Vertrag steht: "DKR 37500", aber ich bin mir nicht sicher, ob das der Nettobetrag ist, höchstwahrscheinlich nicht und ich sollte die Steuern abziehen. Ich habe sie noch nicht kontaktiert, wollte wissen, ob es üblich ist, den Gehaltsbetrag ohne zusätzliche Details aufzuschreiben.
An den meisten Orten der Welt ist es üblich, Gehälter brutto (dh vor Steuern oder Sozialversicherungszahlungen) anzugeben, einfach weil die steuerliche Situation jedes Einzelnen möglicherweise sehr unterschiedlich sein kann.
Sie können den Steuerbetrag, den Sie zahlen müssten, anhand der Steuersätze abschätzen und auch sehen, ob andere Abzüge vorgenommen werden.
Häufig gibt es ein „Pay-as-you-earn“-System, bei dem die Steuern usw. an der Quelle abgezogen werden und dann am Ende etwaige Abweichungen zwischen dem gezahlten Betrag und dem zu zahlenden Betrag ausgeglichen werden das Steuerjahr.
Ich habe in einigen EU-Ländern gearbeitet, und in allen ist es üblich, Ihr Bruttogehalt entweder monatlich oder jährlich anzuzeigen. Bei der Zahlung ziehen sie die Steuern ab, die Sie zahlen müssen, und zahlen Ihnen nur den Rest. (Dies gilt in der Regel nur für Arbeitnehmer, nicht für Auftragnehmer oder Selbständige)
Wenn Sie sich bezüglich der lokalen Steuern nicht sicher sind, gibt es normalerweise Websites mit Gehaltsrechnern (obwohl ich noch keine gute für Dänemark finden konnte), auf denen Sie Ihr wöchentliches/monatliches/jährliches Gehalt und einige Ihrer zusätzlichen Details eingeben können sagen Ihnen, wie viel von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen wird (oder wie viel Sie zahlen müssen). Der tatsächlich zu versteuernde Betrag kann jedoch anders sein, insbesondere wenn Sie mitten im Steuerjahr mit der Arbeit beginnen, die Sie normalerweise am Ende des Steuerjahres bei der Abgabe der Steuererklärung zurückerhalten (oder nachzahlen müssen). .
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Greg Hewgill
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