Wenn Leute Gehaltszahlen in Europa* angeben, meinen sie nach oder vor Einkommensteuer?

Meinen die Leute nach oder vor Einkommenssteuer, wenn sie Gehaltsangaben in Europa nennen?

Sind Gehaltsangaben auf Glassdoor oder anderen Gehaltsseiten beispielsweise Gehaltsangaben zum Mitnehmen?

Ich habe mich gefragt, weil sie Produktpreise nach "Umsatzsteuer" angeben.

In den mir bekannten Ländern ist es meistens vor Steuern und so steht es auch explizit (Wörter wie „brut“ oder „Brutto“).
Ein Arbeitgeber kennt Ihren Nettolohn nicht, da die Höhe der gezahlten Steuern von den persönlichen Umständen abhängt. Die Mehrwertsteuer ist unabhängig von den persönlichen Verhältnissen und für alle gleich.
@gerrit Ich glaube nicht, dass man das auf ganz Europa verallgemeinern kann. Soweit mir bekannt ist, überweisen die Arbeitgeber in Belgien den Lohn nach Abzug der meisten Steuern; die Einkommenssteuern gehen direkt vom Arbeitgeber an den Staat.
@ThomasAnderson: Dieser Umsatzsteuerpunkt ist umstritten, es ist eine Steuer, die der Laden nach dem Verkauf zahlt. Der höhere Preis ist wohl vor der Zahlung der Umsatzsteuer.
@ChristopheStrobbe: Aber vermutlich ist der Betrag, den sie senden, nur eine erste Schätzung, die korrigiert werden kann, wenn Sie Ihre Steuererklärung für das Jahr einreichen und zB zeigen, dass Sie von Ihrem Einkommen abziehen können?
@Gala für diejenigen, die es nicht wissen, werde ich erwähnen, dass brut und brutto dem englischen brutto entsprechen , wie in bruttolohn. Dies steht natürlich im Gegensatz zum Nettolohn, obwohl diejenigen, die brutto sagen, im Allgemeinen netto sagen werden .
@ChristopheStrobbe Arbeitgeber wissen, wie viel sie für jeden Mitarbeiter an Steuern einbehalten, aber wie Aganjus Antwort feststellt, haben sie, wenn sie eine Stelle ausschreiben, keine Ahnung, wer sie besetzen wird, und keine Ahnung von den Faktoren, die sich auf die Einbehaltung des eventuellen Mitarbeiters auswirken werden . Insbesondere hängen die Steuern im Allgemeinen von der Familiengröße und dem Haushaltseinkommen ab.

Antworten (1)

Da das gleiche Bruttogehalt zu sehr unterschiedlichen Nettozahlungen an den Mitarbeiter führen kann und wird, macht es wenig Sinn, von Gehältern „netto“ zu sprechen. In jeder Stellenbeschreibung, jedem Angebot und in den meisten Gesprächen sind Gehaltsangaben daher Bruttowerte .

Es hängt natürlich von den Umständen ab - ein Job, den jemand derzeit hat, führt zu einer genau definierten Nettozahlung an ihn , und er kann seinen Freunden seine Nettozahlungen mitteilen. Da jedoch jeder andere in derselben Position für dasselbe Unternehmen wahrscheinlich eine andere Nettozahlung erhalten würde, ist die Information nicht sehr nützlich, und ein Bruttogehalt würde eigentlich mehr Informationen liefern.

Ein Jobangebot oder eine Stellenausschreibung bekommt man nie mit einer Nettoauszahlung , das macht keinen Sinn.