Soll ich Aktien meines derzeitigen Arbeitgebers wegen der hohen Dividendenrendite kaufen?

Ich habe etwas Geld auf der Bank, das ich bereit bin zu investieren.

Mein Unternehmen ist seit 20 Jahren profitabel und zahlt eine großzügige Dividende von rund 8 % pro Jahr. Also dachte ich, dass der Kauf einiger Aktien eine gute Operation sein könnte.

Was ich befürchte, ist die Entwicklung des Aktienkurses. Selbst wenn die Dividende gut ist, könnte der Kurs der Aktie fallen und meinen Gewinn zunichte machen.

Vorteile:

  • attraktive Dividendenrendite
  • über einen Zeitraum von 10 Jahren erstattet die Dividende die Anfangsinvestition
  • Ich bin im Unternehmen, also weiß ich, wie es funktioniert, und ich glaube, es könnte noch mehrere Jahre profitabel sein

Nachteile:

  • Die Dividendenrendite ist nicht garantiert und könnte in Zukunft sinken
  • Der Aktienkurs könnte fallen und Dividendeneinnahmen zunichte machen

Wäre es eine solide Investition oder wäre es klüger, ein Portfolio aus mehreren Unternehmen aufzubauen, die eine ähnliche Dividende anbieten, um mein Risiko zu reduzieren?

Überprüfen Sie, ob es einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter gibt, und wie viel Rabatt sie Ihnen anbieten und wie es funktioniert. Wenn Sie zum Beispiel Aktien zu einem Preis von 5 % des aktuellen Preises erhalten, ist dies ein erheblicher Vorteil.
Denken Sie daran, dass die Wertentwicklung in der Vergangenheit keine Garantie für zukünftige Ergebnisse ist. Ein Unternehmen, das 20 Jahre lang profitabel war, kann auch im Jahr 21 noch pleite gehen. Das heißt nicht, dass Sie nicht bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber investieren sollten, aber geben Sie ihm die gleiche Sorgfalt wie bei jeder anderen Investitionsentscheidung.
Gelten die beiden von Ihnen aufgeführten „Nachteile“ realistischerweise nicht gleichermaßen für alle Börseninvestitionen?

Antworten (4)

Im Allgemeinen wird es als schlechte Idee angesehen, erhebliche Teile Ihres Geldes in die Aktien Ihres eigenen Arbeitgebers zu investieren, egal wie gut das Unternehmen gerade aussieht. Der Grund ist das alte „Lege nicht alle Eier in einen Korb“ .

Wenn es jemals ein ernstes Problem mit Ihrem Unternehmen gibt und Sie Ihren Job verlieren, weil sie den Bach runtergehen, verlieren Sie nicht nur Ihren Job, sondern auch Ihre Ersparnisse (und möglicherweise 401.000, wenn Sie auch ihre Aktien dort haben). So enden Sie arbeitslos und ohne all Ihre Ersparnisse.

Natürlich ist dies ein allgemeiner Tipp, und je nach Situation kann es in Ordnung sein, ihn zu ignorieren, das ist Ihre Entscheidung. Denken Sie nur daran, ein Auge darauf zu haben, damit Sie aussteigen können, während sie noch schweben - normalerweise wissen die Mitarbeiter nicht , wenn es bergab geht, und wenn Sie es in der Zeitung sehen, ist es zu spät.

In der Regel erhalten Sie eine sicherere und unabhängige Kapitalrendite, wenn Sie in ein gut verwaltetes gemischtes Portfolio investieren

Dies wird als "allgemeiner" Rat beworben, und ich stimme ihm auf dieser Ebene nicht zu, selbst mit dem Vorbehalt, dass "je nach Situation es in Ordnung sein könnte, ihn zu ignorieren". Möglicherweise haben Sie mehr Einblick in Ihr eigenes Unternehmen, um es sehr viel spezifischer beurteilen zu können, als bei einer allgemeinen Investition am Markt. Natürlich ist es eine gute Idee, etwas Vielfalt in Ihrem Portfolio zu haben, aber es gibt absolut keinen Grund, eine allgemeine Position dagegen einzunehmen. Bewerten Sie es nach seinen eigenen Vorzügen, genau wie jede andere Investition.
Ein Wort: Enron.
Ich bin bei @Brick. Wenn die Antwort lautete: "Es wird als schlechte Idee angesehen, zu viel von Ihrem Geld zu investieren ...", würde ich von ganzem Herzen zustimmen, aber so wie es sich jetzt liest, scheint es darauf hinzudeuten, kein Geld von Ihrem Arbeitgeber zu investieren Lagerbestand, dem ich als generelle Aussage überhaupt nicht zustimme.
Aganju hat es richtig gesagt. Das Einkommen aus Ihrer Arbeit ist Teil Ihres Gesamtportfolios. Wenn Ihr Einkommen also überhaupt nicht mit den Unternehmensgewinnen korreliert, haben Sie bereits eine große positive Zuweisung an Ihren Arbeitgeber. Der Kauf von Aktien bei Ihrem Arbeitgeber treibt dieses Risiko noch weiter in die Höhe und hat den Effekt, dass die Diversifizierung des Portfolios reduziert wird. Es gilt also generell, dass der Kauf von Aktien des Arbeitgebers nicht ratsam ist. Ausnahmen sind ungewöhnlich.

Ihre Nachteile sagen alles.

Ich würde Aktien nicht nur aufgrund einer hohen Dividendenrendite kaufen. Tatsächlich schneiden Unternehmen mit sehr hohen Dividendenrenditen tendenziell schlechter ab als Unternehmen, die zumindest einen Teil ihrer Gewinne wieder in das Unternehmen investieren.

Stellen Sie zumindest sicher, dass die Gewinne des Unternehmens höher sind als die angebotene Dividendenrendite.

Haben Sie Referenzen für Ihre Behauptung: „Unternehmen mit sehr hohen Dividendenrenditen schneiden tendenziell schlechter ab als Unternehmen, die zumindest einen Teil ihres Gewinns wieder in das Unternehmen investieren“? Ich sage nicht, dass es falsch ist, ich bin nur daran interessiert, darüber zu lesen ... und bin mir nicht ganz sicher, wie ich es googeln soll.
Tatsächlich war die diesjährige Dividende höher als der Gewinn des Unternehmens. Als ich fragte, warum dies der Fall sei, sagte der Buchhalter zu mir: "Weil wir viel Bargeld haben und es nicht vollständig nutzen, entscheiden wir uns dafür, die Aktionäre zu belohnen". Dies wirft Fragen zur Nachhaltigkeit des Unternehmens auf, lässt aber hoffen, dass die Dividende sehr hoch bleibt
@PeterK., ich brauche keine Referenzen, ich habe meine eigenen Nachforschungen angestellt und du kannst es auch. Sie können nach Aktien mit hoher Dividendenausschüttung suchen, sagen wir über 6 % oder über 8 %, und die Charts für diese Aktien vergleichen. Dividende für das Jahr, in dem Sie möglicherweise 10 % oder mehr an Kapital verloren haben. Sie sollten besser eine Aktie kaufen, die 1 % bis 4 % Dividende zahlt und deren Kurs steigt, so dass Sie einen Gesamtgewinn von 20 % bis 30 % anstelle einer negativen Gesamtrendite erzielen könnten.
@Octoplus, das bedeutet, dass das Unternehmen möglicherweise kein Geld in Forschung und Entwicklung investiert und das Unternehmen weiter wachsen lässt. Der geringste Konjunktureinbruch könnte dazu führen, dass sowohl die Einnahmen als auch die Dividenden sinken.
@MarkDoony Referenzen sind sehr nützlich. Zum Beispiel würde meine eigene Forschung zeigen, dass SDY SPY in der Gesamtrendite über den letzten 10-Jahres-Zeitrahmen (wenn auch um einen winzigen Betrag) übertroffen hat. Ich behaupte nicht, dass Dividendenaktien besser sind, nur dass der Vergleich einiger Diagramme ein kompliziertes Thema möglicherweise nicht abschließend beantwortet. chicagobooth.edu/~/media/3AA4879C57AA400C9E6203446A1EF195.pdf

Dividendenrenditen sind ein Produkt aus dem an die Aktionäre gezahlten Dollarbetrag und dem Aktienkurs. Dividendenrenditen steigen, wenn ein Unternehmen von Investoren gemieden wird. Es kann gemieden werden, weil der Gewinn und/oder die Dividende gefährdet sind. Aktuelle Beispiele sind SDRL und KMI. Die meisten Anleger würden eine Rendite von 8 % lieben, also würde ich mich fragen, warum die Aktie ignoriert oder gemieden wird.

Die Dividendenrendite ist nicht das einzige Kriterium für die Aktienauswahl. Die vergangene Leistung, das Management, vergangene Geschäfte, zukünftige Expansionspläne und der Verschuldungsgrad der Unternehmen sollten berücksichtigt werden. Ich möchte Ihnen auch vorschlagen, dass Sie keine Investitionen in Unternehmen tätigen sollten, die direkt von häufigen Änderungen der von der Regierung erlassenen Vorschriften betroffen sind. Alle oben genannten Kriterien sind wichtig für Ihre Entscheidung, da sie Ihre Investition beeinflussen und die Gewinne stark beeinflussen können.

Soll ich Aktien meines derzeitigen Arbeitgebers wegen der hohen Dividendenrendite kaufen?
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