Hat die Freizügigkeit von Personen zu einer Kürzung der Löhne und einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen im Vereinigten Königreich geführt?

Hat die Freizügigkeit von Personen im Vereinigten Königreich zu einer Kürzung der Löhne und einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen geführt?

Aus „Wenn du Geld hast, stimmst du zu … wenn du kein Geld hast, wählst du ab“

Ein paar Jahre später trafen wir Bauunternehmer in South Shields, die uns erzählten, dass ihr Stundensatz dank Neuankömmlingen aus Osteuropa um 3 £ gesunken war

Treffen Sie 10 Briten, die für den Austritt aus der EU gestimmt haben

Wir sollten uns in unseren Jobs sicher fühlen und nicht das Gefühl haben, wenn wir nicht bereit sind, sieben Tage die Woche zehn Stunden am Tag zu arbeiten, dann kann ganz leicht jemand aus dem Ausland eingezogen und anschließend auf die Arbeitslosigkeit geworfen werden, was die lokale Wirtschaft weiter belastet .

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Die Bosse lieben ausländische Arbeitskräfte. Sie sind nicht gewerkschaftlich, billig und biegsam. Die Briten, die früher diese Jobs gemacht haben, sind nicht auf die Universität gegangen, sie sind auf Arbeitslosengeld oder Schlimmeres gegangen.

Dies scheint eher eine Frage für economics.SE als für Skeptics.SE zu sein. Eine endgültige Antwort auf eine wirtschaftswissenschaftliche Frage zu erhalten, scheint unwahrscheinlich.
Übrigens; in Boston, das den höchsten Urlaubsanteil in England hatte, ist die Arbeitslosigkeit recht niedrig.
Ich würde auch den Teil der „Verschlechterung der Bedingungen“ argumentieren – ohne nach Beweisen zu suchen, kann ich sagen, dass ich zu 99 % sicher bin, dass die EU weit mehr Arbeitnehmerrechte eingeführt hat, als wohl an skrupellose Arbeitgeber verloren gegangen sind, die entbehrliches Personal einbringen im Ausland. Es ist nicht schwer zu argumentieren, dass sich diese Arbeitgeber ohne einige der von der EU vorgeschriebenen Arbeitnehmerschutzmaßnahmen, unter denen sie jetzt arbeiten müssen, wahrscheinlich schlechter verhalten würden.
Besteht die Möglichkeit, meine Antwort als akzeptiert zu markieren?

Antworten (1)

Die ausführlichste Studie dazu wurde von der University of Oxford durchgeführt .

Die Studie kommt zu dem Schluss, dass es einen geringen Effekt auf die Löhne für Geringqualifizierte und Niedriglohnarbeiter gibt, mit leichtem Abwärtsdruck. Am stärksten betroffen sind die Migranten selbst und nicht die „Eingeborenen“. Außerdem ist der Effekt vorübergehend und wird längerfristig durch die Vorteile der Migration ausgeglichen, die die Gesamtlöhne und den Wohlstand in die Höhe treiben.

Was die Freizügigkeit betrifft, stellt die Studie fest, dass die meisten negativen Auswirkungen auf Nicht-EU-Migranten zurückzuführen sind. Die EU-Migration hat einen noch geringeren Effekt.

Die Antwort auf Ihre Frage lautet also, es hängt davon ab, wer Sie sind und welchen Zeitraum Sie betrachten, aber mittel- bis langfristig profitieren alle wirtschaftlich von der Freizügigkeit.

Hat die Freizügigkeit von Personen zu einer Kürzung der Löhne und einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen im Vereinigten Königreich geführt?
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