Meinem Mann wurde eine Stelle bei einem großen Unternehmen auf der anderen Seite des Landes angeboten. Er sagte ihnen, er würde sich auf einen langfristigen Vertrag von bis zu zwei Jahren festlegen, aber wir wollten nicht dauerhaft umziehen. Das war für den Arbeitgeber in Ordnung.
Die Personalvermittlungsfirma, die ihn angeworben hat, sagte, sie würden ihn für die Dauer des Vertrags „anstellen“, weil er keine LLC gegründet hat und der Arbeitgeber nur 1099er mit LLCs und Unternehmen durchführen wird. Er wird ein Mitarbeiter der Suchfirma sein. Die Suchfirma bietet Vorteile, aber sie sind nicht großartig. Die Kosten für die Krankenversicherung würden für unsere Familie 1.800 $ pro Monat betragen. Es gibt einen 401k-Plan, aber keine Übereinstimmung. Keine bezahlte Freizeit.
Ich habe zwei Fragen:
Ist es steuerlich immer noch am besten, W-2 statt 1099 zu wählen? (Alle Arbeiten werden vor Ort beim Arbeitgeber durchgeführt, die Position erfordert keine Reise, wenige Abschreibungen, die ich sehen kann);
Wir sind derzeit auf Medi-Cal, zahlen also nichts für die Krankenversicherung. Wir leben seit drei Jahren von besteuerten und sanktionierten Abhebungen von unseren Rentenkonten. Die Suchfirma verlangt eine Wartezeit von 60 Tagen, bevor wir Deckung erhalten. Können wir uns über Obamacare für den Versicherungsschutz anmelden, bis der Krankenversicherungsplan in Kraft tritt, oder müssen wir unseren eigenen Versicherungsschutz kaufen? Sobald wir den Staat verlassen, sind wir nicht versichert und qualifizieren uns sowieso nicht für Medicare, sobald er wieder ein Gehalt hat.
Ich glaube nicht, dass dir jemand eine endgültige Antwort geben kann, ohne alles über deine Situation zu wissen, aber einige Dinge sollten beachtet werden:
Wenn Sie auf einem 1099 sind, müssen Sie Selbständigkeitssteuer zahlen, während Sie dies auf einem W-2 nicht tun. Das heißt, die Sozialversicherungssteuer beträgt 12,4 % Ihres Einkommens. Wenn Sie ein 1099 sind, zahlen Sie die vollen 12,4 %. Wenn Sie W-2 sind, zahlen Sie 6,2 % und der Arbeitgeber zahlt 6,2 %. Wenn sie Ihnen also den gleichen Nominalsatz anbieten, sind Sie mit dem W-2 um 6,2 % besser dran.
Welche Art von Versicherung könntest du privat abschließen und was würde dich das kosten? Ich habe keine Ahnung, wie hoch die Versicherungstarife in Kalifornien sind. Wenn Sie alle bei allgemein guter Gesundheit sind, sollten Sie eine Police mit hohem Selbstbehalt in Betracht ziehen. Wenn dann niemand ernsthaft krank wird, haben Sie eine Menge Geld bei den Prämien gespart. Wenn jemand krank wird, zahlen Sie möglicherweise immer noch weniger für die Selbstbeteiligung, als Sie bei höheren Prämien gezahlt hätten. Ich werde nicht auf weitere Details eingehen, da dies zu einer anderen Frage führt.
Selbst wenn die Vorteile gering sind, kann es besser als nichts sein, wenn es überhaupt Vorteile gibt.
Der einzige Vorteil, den ich sehe, wenn Sie mit einem 1099 gehen, ist, dass, wenn Sie rechtlich ein unabhängiger Auftragnehmer sind, alle Ihre Geschäftsausgaben abzugsfähig sind, während es für Arbeitnehmer, wenn Sie ein Angestellter sind, strenge Grenzen für den Abzug von Geschäftsausgaben gibt. Vielleicht fallen anderen noch weitere Vorteile ein.
Wenn es einen Grund gibt, den 1099-Weg zu gehen, verstehe ich, dass die Gründung einer LLC nicht so schwierig ist. Ich habe es noch nie gemacht, aber ich habe es einmal kurz angeschaut und es schien im Grunde darum zu gehen, ein Formular auszufüllen und eine bescheidene Gebühr zu zahlen.
Die Steuerersparnis von 1099 kann erheblich sein. Es hängt von Ihrem Gehalt ab und davon, was Sie absetzen können. Vielleicht möchten Sie sich mit einem Buchhalter beraten.
Die Sozialversicherungssteuer für Selbständige beträgt 12,4 % des Gewinns, nicht des Umsatzes. Wenn Sie mehr als die Hälfte der Einnahmen als Ausgaben abschreiben können, zahlen Sie möglicherweise weniger als einen w-2-Mitarbeiter.
Außerdem können Sie als 1099 ein höheres Gehalt verdienen, es ist selten, dass Sie für einen W-2 die gleiche Vergütung wie für einen 1099 anbieten, da der erstere höhere Ausgaben für den Arbeitgeber hat.
Es ist schwer zu wissen ohne tatsächliche Zahlen, tatsächlich erwartete Kostenabzüge und so weiter. Deshalb würde ich vorschlagen, einen Buchhalter zu konsultieren. Vielleicht möchten Sie mit einem in dem Staat sprechen, in dem er arbeiten wird, anstatt dort, wo Sie jetzt leben.
Jay
Peter B.
Jay
Peter B.