Ich interessiere mich für 2 Vollzeitstellen in zwei verschiedenen Unternehmen. Das erste Unternehmen ist das Unternehmen, in dem ich bereits Vollzeit und angestellt arbeite. Die Arbeitsbelastung ist entspannt und nicht superintensiv. Die Arbeitszeiten sind flexibel und ich bin einer von zwei Entwicklern, die im Rahmen eines 5-Jahres-Vertrags an einem einzigen Projekt arbeiten (das Unternehmen hat einen Vertrag mit einem Kunden). Der Vorgesetzte hält sich nicht strikt an unsere Arbeitszeiten, aber ich respektiere ihre Zeit.
Es gibt ein neues Unternehmen, das sich für mich interessiert. Ich habe sie während meiner Mittagspause interviewt. Sie sind sich voll bewusst, dass ich bereits eine Vollzeitstelle habe. Sie wollten mich trotzdem interviewen. Sie haben erwähnt, dass es ihrem Vorgesetzten nichts ausmachen würde, dass ich voll beschäftigt bin. Ich verstehe dies so, dass es sehr wahrscheinlich ist, dass ich bei diesem Unternehmen, für das ich mich als Vollzeitentwickler bewirb, und dem Unternehmen, für das ich bereits arbeite, arbeiten kann.
Soweit ich das neue Unternehmen, das ich interviewt habe, verstanden habe, basiert seine Arbeitsbelastung auf der Entwicklung von Apps von Grund auf. Ihre Arbeitsbelastung ist volatiler als die des Unternehmens, für das ich bereits arbeite. Ich bin dafür offen. Sie sind daran interessiert, einen serverseitigen Entwickler einzustellen, aber sie wollen jemanden, der bereit ist, sich in Bereichen außerhalb ihres Fachgebiets weiterzuentwickeln (dies kann beinhalten, zu Konferenzen zu gehen und von anderen Entwicklern zu lernen). Ich bin dafür offen.
Nach dem Vorstellungsgespräch mit diesem neuen Unternehmen fragten sie mich, ob ich immer noch daran interessiert wäre, das Vorstellungsgespräch fortzusetzen. Ich sagte ihnen, dass ich erwägen müsste, den Interviewprozess fortzusetzen. Ich plane, ihnen am Montag eine Antwort zu geben.
Hat jemand einen Rat für mich? Ich bin sehr daran interessiert, für beide Unternehmen zu arbeiten. Ich bin mir der Arbeitsbelastung bewusst und verstehe das Umfeld.
Danke,
Justin
Ich sehe hier zwei große Probleme:
Sie sagen, Sie sind sich der Arbeitsbelastung bewusst, aber haben Sie wirklich versucht, regelmäßig 80, 90, 100 Stunden pro Woche zu arbeiten? Meine Erfahrung mit der Entwicklung im Allgemeinen ist, dass selbst die "entspannten" Orte nicht glücklich sein werden, wenn Sie 30 Stunden Arbeit investieren und sie nur dann auf etwa 40 erhöhen können, wenn sie Sie am meisten brauchen.
Meine Erfahrung ist auch, dass selbst 80 Stunden pro Woche viel Zeit zum Arbeiten sind. Viele Leute können das ein paar Monate lang aushalten, aber wenn Sie tatsächlich ein FTE an diesem anderen Ort sein wollen, werden es wahrscheinlich nicht nur ein paar Monate sein, oder? Burnout ist eine reale Sache, auch wenn Sie etwas tun, das Sie lieben. Tatsächlich ist es in gewisser Weise viel schlimmer, wenn Sie etwas tun, das Sie gerne tun, weil Sie anfangen werden, es zu hassen.
Sie sollten wirklich sicherstellen, dass Schwarzarbeit kein Verstoß gegen Ihren Vertrag mit Ihrem ersten Unternehmen ist, da Unternehmen häufig Leute wie Sie auf ein Gehalt statt auf einen Stundenlohn setzen, weil sie Ihre ganze Aufmerksamkeit wollen konzentrierte sich auf sie. Auch wenn nichts ausdrücklich dagegen spricht, könnten sie dir gegenüber vielleicht eine ganz andere, weniger entspannte Einstellung haben, wenn du ihnen statt der besten 30-40 Stunden deiner Woche die schlechtesten 30-40 Stunden gibst.
Wenn man zwischen den Zeilen liest, hört sich das wirklich danach an, dass das zweite Unternehmen Dinge tut, die Ihnen aufregender erscheinen, aber Ihr aktueller Job gibt Ihnen einen Gehaltsscheck, auf den Sie sich verlassen können, also wollen Sie beides. Leider kann man nicht immer alles haben, was man will, und ich denke, das wird einer dieser Momente sein. Gleichzeitig, wenn Sie denken, dass Ihnen der andere Job besser gefallen wird, warum wagen Sie nicht den Sprung? Versuchen Sie vielleicht, einen Weg zu finden, um von Anfang an einen gnädigen Abgang zu machen, da die Entwicklungsindustrie in einer bestimmten Stadt normalerweise klein ist und Sie keine Brücken abbrechen möchten (und hey, im schlimmsten Fall können Sie die alten bekommen Job zurück, wenn der neue nicht klappt).
Ich denke nur, dass das, was Sie als "Kompromiss" anzustreben scheinen, eine Lösung sein wird, die niemanden glücklich macht, am allerwenigsten Sie selbst.
Wenn Sie eine angestellte Welt sind, haben Sie im Allgemeinen einen Vertrag unterzeichnet, der besagt, dass Ihr Arbeitgeber Rechte an all Ihren kreativen Ergebnissen in jedem Bereich hat, der vage emboloc ist [verdammte Autokorrektur, das sollte "mit dem" zusammenhängen], in dem sie Geschäfte machen Sofern Sie es nicht ausdrücklich mit ihnen besprochen und die Erlaubnis erhalten haben, können Sie möglicherweise nicht einmal nichtkommerzielle oder Open-Source-Arbeiten ausführen.
Die Option existiert also wahrscheinlich nicht. Aber du kannst es untersuchen.
Zwei Vollzeitjobs, plus was auch immer zum Pendeln benötigt wird, werden dich umbringen. Außerdem werden Sie zweimal gefeuert, wenn Sie Ihren Pflichten in einem der beiden Jobs nicht nachkommen können.
Wenn Sie sich umbringen wollen, prüfen Sie zunächst, ob Ihr Vertrag mit der ersten Firma es Ihnen erlaubt, woanders überhaupt zu arbeiten. Zweitens sagten Sie, das zweite Unternehmen wisse, dass Sie einen Vollzeitjob haben. Ist ihnen bewusst, dass Sie in diesem Vollzeitjob weiterarbeiten möchten? Sie gehen wahrscheinlich davon aus, dass Sie Ihren alten Job kündigen werden.
Und es gibt ein Zitat: „Man kann Leute dazu bringen, 80 Stunden pro Woche zu arbeiten. Man kann sie nicht dazu bringen, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten.“ Das würden Ihre beiden Arbeitgeber ganz schnell merken.
Benutzer5621
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