Arbeitgeberbeiträge zu Rentensystemen im Vereinigten Königreich

Welche Anlagemöglichkeiten stehen dem Arbeitnehmer zur Verfügung, wenn ein Arbeitgeber in eine Altersvorsorge für den Arbeitnehmer einzahlt? Kann man in US-ETFs, Investmentfonds und Aktien investieren? Zählt dieser Beitrag zum Jahreslimit von 40.000 £? Fällt dann die Einheitsversicherungsabgabe auf den Rest des Gehalts? Zählt dieser Beitrag außerdem zur Quellensteuerentlastung sowohl bei der Einkommensteuer als auch bei der Einheitsversicherungssteuer?

Betrachten Sie die folgenden Beispiele (Zahlen wurden von tax.service.gov.uk berechnet).

Jahresgehalt: 20000 £ Einkommenssteuer: 1498 £ Sozialversicherung: 1260 £ Gesamtsteuer: 2758 £

Jahresgehalt: 60000 £ Einkommenssteuer: 11498 £ Sozialversicherung: 5060 £ Gesamtsteuer: 16558 £

Bedeuten dies, dass ich, wenn ich ein Gehalt von 60.000 £ beziehe, letztendlich 16.558 £ - 2.758 £ = 13.800 £ an Steuern sparen würde, wenn ich den Arbeitgeber 40.000 £ in ein Rentensystem einzahlen lasse, anstatt mich direkt zu bezahlen?

Es empfiehlt sich, nicht so viele Fragen auf einmal zu stellen. Andernfalls laufen Sie Gefahr, dass Ihre Fragen als "zu breit" geschlossen werden.
OK. Alle diese Fragen sind miteinander verknüpft. Ich bin mir nicht sicher, wie ich sie getrennt fragen kann. Ich werde meine Frage bearbeiten. Können Sie Ihre Antwort entsprechend bearbeiten?
Das ist das Problem beim Stellen mehrerer Fragen. Ich habe das bereitgestellt, was ich weiß, und vieles andere, was Sie wissen möchten, hängt davon ab, wie Ihr Rentensystem eingerichtet ist.
Sie können nicht Ihre gesamte Frage ändern. Fragen Sie einen neuen, wenn Sie müssen.
Ich verstehe. Wenn Sie es wissen, können Sie den Unterschied zwischen einem regulären Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge und einem Gehaltsverzicht etwas erläutern?
Ich hatte Teile meiner ursprünglichen Frage entfernt und eine Frage zum Unterschied zwischen einem Gehaltsverzicht und einem regulären Arbeitgeberbeitrag zu einer Rentenversicherung eingefügt. Wie ich sehe, haben Sie die ursprüngliche Frage wiederhergestellt. Ich habe vor, eine weitere Frage mit dem Beispiel zu stellen, das ich ursprünglich in diese Frage aufgenommen habe.
Fühlen Sie sich frei, weitere separate Fragen zu stellen.

Antworten (1)

Die Anlagemöglichkeiten für Arbeitgeberbeiträge sind grundsätzlich die gleichen wie für Ihre Arbeitnehmerbeiträge. In was Sie investieren können, hängt von den Besonderheiten Ihres Systems ab.

Arbeitgeberbeiträge werden auf die Grenze angerechnet, daher muss die Summe Ihrer Beiträge einschließlich etwaiger zusätzlicher freiwilliger Beiträge und Arbeitgeberbeiträge innerhalb der Grenze liegen.

Die restlichen Fragen hängen von den Besonderheiten des Rentensystems ab, das Ihr Arbeitgeber anbietet, dh Gehaltsverzicht oder nicht. Einige Arbeitgeber richten ihre Systeme als Gehaltsopfer ein, andere nicht. Gehaltseinbußen sind besser für Sie, da Sie für Ihre Beiträge keine Sozialversicherung bezahlen.

Arbeitgeberbeiträge zu Rentensystemen im Vereinigten Königreich
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v