Hier ist meine Situation: Ich arbeite seit über drei Jahren am selben Ort. Bis ich vor zwei Monaten in eine Vollzeitstelle befördert wurde, habe ich in Teilzeit über Nacht gearbeitet und etwas anderes gemacht als in Teilzeit. Ich habe ein Wettbewerbsverbot unterschrieben, aber jetzt bedauere ich, dass dieser Job überhaupt nicht zu mir passt. Ich habe Angst, jeden Tag hineinzugehen, und meine Arbeit wird die ganze Zeit auseinandergerissen. Ich kann konstruktive Kritik vertragen, aber was passiert, geht darüber hinaus. Ich beiße mir auf die Zunge, weil ich „neu“ bin, aber es ist einfach eine ungesunde Situation.
Wie auch immer, ich hatte über ein Jahr lang versucht, in einen neuen Job einzusteigen, während ich Teilzeit war, aber als sich die Vollzeit-Möglichkeit ergab, habe ich sie hauptsächlich ergriffen, weil es bessere Arbeitszeiten und mehr Geld gab.
Jetzt bin ich wieder zurück bei der Jobsuche und habe diese Woche zwei Vorstellungsgespräche angesetzt. Ich hoffe, dass einer davon durchkommt, weil es für mein Privat- und Berufsleben besser wäre, aber ich mache mir etwas Sorgen, meinen Vertrag zu brechen.
Das Wettbewerbsverbot ist branchenspezifisch und keiner der beiden Jobs, für die ich mich bewirb, würde sich qualifizieren. Ich habe auch nur von einem Fall bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gehört, wo das Management darüber nachdachte, jemanden unter Vertrag zu verklagen, weil es schwierig war, da rauszukommen.
Aber wie ich schon sagte, es ist besorgniserregend, wenn einem das vorgehalten wird. Ich möchte auch nicht zu meinem Chef gehen und so etwas sagen wie „Ich mag meinen Job nicht“ oder „Das passt nicht“, aus Angst vor einer Abwärtsspirale im Unternehmen oder einer richtigen Kündigung hier und da.
Wie gehe ich vor, wenn mir eine neue Stelle angeboten wird?
Ihr Vertrag sagt höchstwahrscheinlich etwas darüber aus, wie lange Sie verpflichtet sind, nach Ihrer Kündigung zu bleiben. Du bleibst so lange (wenn sie es wollen) und sie werden dich nicht für irgendetwas verklagen können (es sei denn, dein Vertrag ist etwas außergewöhnlich Seltsames, dann ist er wahrscheinlich sowieso illegal).
Du bist nicht verpflichtet, ihnen zu sagen, warum du aufhörst, du kannst es einfach mit so etwas belassen
Die Stelle entsprach nicht meinen Erwartungen, daher muss ich kündigen.
Sie müssen nicht einmal erwähnen, dass Sie einen anderen Job haben, das geht sie nichts an.
Denken Sie nicht zu viel darüber nach. Sie tun das Richtige, indem Sie gehen (da Sie offensichtlich unglücklich sind), und das Verlassen gibt ihnen nicht das Recht, Sie zu verklagen, solange Sie die erforderliche Zeit erfüllen.
Wenn sie drohen, Sie zu verklagen, können Sie einfach mit a antworten
Groß! Wir sehen uns vor Gericht.
Denken Sie nur daran, alle schriftlichen Beweise für Drohungen aufzubewahren.
Beachten Sie, dass es hier zum Arbeitsplatz mehrere Fragen gibt, die auf die eine oder andere Weise mit Ihrem Problem zusammenhängen. Ich ermutige Sie, nach ihnen zu suchen, um Ihnen ein besseres Verständnis zu vermitteln.
Ihr Arbeitsvertrag sollte ausdrücklich das Kündigungsprotokoll enthalten, wenn Sie kündigen möchten. Halten Sie sich an das Protokoll und Ihre Benachrichtigung sollte reibungslos verlaufen. Ob es Ihrem Arbeitgeber gefällt, dass Sie kündigen, steht auf einem anderen Blatt. Wenn Sie bei den Kündigungsbedingungen auf der richtigen Seite stehen, konzentrieren Sie sich auf Ihre eigene Zufriedenheit und nicht auf die Ihres Arbeitgebers.
Lesen Sie die Bedingungen des NDA. Wenn Sie nicht Gefahr laufen, gegen diese Bedingungen zu verstoßen, geben Sie Vollgas. Ihr Arbeitgeber kann bei der Auslegung des Geheimhaltungsabkommens sehr aggressiv sein und Sie vor Gericht verfolgen, aber wenn diese super Aggressivität keine sachliche Grundlage hat, kann Ihr Rechtsbeistand den Richter um ein summarisches Urteil bitten, dass Ihr ehemaliger Arbeitgeber hat kein Verfahren gegen Sie, dh die Klage Ihres Arbeitgebers ist unbegründet. Außerdem besagen die Gesetze mehrerer Staaten, einschließlich CA, ausdrücklich, dass diese Geheimhaltungsvereinbarungen nicht in das Recht einer Person eingreifen dürfen, ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Ich verlinke Sie zu einer kurzen Diskussion auf slashdotdas könnte dich interessieren. Seien Sie sich bewusst, dass in diesem Land, unseren guten alten USA, jeder jeden wegen irgendetwas verklagen kann – Das bedeutet, dass wir alle unser Privat- und Berufsleben der Gefahr einer Klage ausgesetzt leben, unabhängig davon, ob diese Klage berechtigt ist oder nicht.
Mücke