Das Gehalt scheint nach dem Beitritt sehr niedrig zu sein, wie kann man elegant kündigen? [Duplikat]

Ich bin vor kurzem einem Unternehmen mit Sitz in Cambridge (UK) beigetreten, und dies ist das erste Mal, dass ich diesen Ort besuche. Das Büro ist eine Forschungsorganisation und befindet sich in einer sehr abgelegenen Gegend. Das einzige Transportmittel ist ein kostenloser Shuttleservice, und auch das zu bestimmten Zeiten. Wenn Sie das also verpassen, werden Sie von den hohen Taxikosten hart getroffen. Die Mietkosten sind höllisch hoch und ich muss die Hälfte meines Gehalts ausgeben, um eine gute Unterkunft zu finden.

Kommen wir nun zum Thema; Als ich das Angebot bekam, habe ich etwas recherchiert und das Gehalt scheint mir gerade überdurchschnittlich zu sein. Der kostenlose Shuttle-Service und der großartige Campus fühlten sich wie ein toller Vorteil an, daher entschied ich mich, hier mitzumachen. Es gibt kleine Dörfer in der Nähe des Campus, aber dann ist es nicht gut mit der Hauptstadt verbunden und daher muss meine Frau leiden.

Es ist nur ein Monat her und ich habe immer noch ein anderes Angebot, das jetzt eine bessere Alternative zu sein scheint, daher möchte ich hier so schnell wie möglich in Würde aufhören. Wie kann man höflich kündigen und um vorzeitigen Ausstieg bitten?

Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass die potenziellen Forschungsorganisationen anhand Ihrer Informationen sehr leicht zu ermitteln sind und ich nicht weiß, wie viele Neuankömmlinge sie pro Monat haben. Außerdem bieten sie, soweit ich weiß, mehrere andere Vergünstigungen (wie ein fast kostenloses Fitnessstudio, ein privates Gesundheitsprogramm für Sie und Ihre Angehörigen, Kinderbetreuung usw.), die Ihnen möglicherweise Geld sparen.
Diese Frage hatte vier Wiedereröffnungsstimmen, also habe ich sie wiedereröffnet. Dann sah ich einen doppelten Vorschlag und schloss ihn als Dupe. Da Sie fragen, wie man elegant aussteigt (und nicht etwa, wie man um mehr Geld verhandelt), denke ich, dass es sich um doppelte Fragen handelt, auch wenn bestimmte Details etwas variieren. Das Ziel bei beiden ist es, zu gehen, ohne Brücken zu brechen. Wenn Sie mit dem Duplikat nicht einverstanden sind, bearbeiten Sie bitte , um zu erklären, warum dieser Fall anders ist. Danke.

Antworten (1)

Welche Alternativen gibt es für mich?

Wenn Sie fest entschlossen sind, die andere Stelle anzunehmen, richten Sie Ihre schriftliche Kündigung höflich an Ihren derzeitigen Arbeitgeber, nachdem Sie das andere Angebot angenommen haben. Stellen Sie sicher, dass alle Beschäftigungsbedingungen für Ihre neue Stelle erfüllt sind, bevor Sie Ihre Kündigung einreichen.

Geben Sie während der Kündigungsfrist Ihr Bestes, um so hilfreich wie möglich zu sein.

Als Randbemerkung fiel mir ein: Es gibt ein altes Sprichwort, das Sie sicher schon gehört haben, dass Sie bedenken müssen: "Das Gras ist nicht immer grüner auf der anderen Seite".

Viel Glück.

Das zweite Angebot muss ich innerhalb von 15 Tagen annehmen, wenn ich sie frage, ob sie im erforderlichen Zeitrahmen abreisen können. Außerdem habe ich noch keine Verantwortung übertragen, also sollte es kein Problem sein.
@johndoe Ich würde denken, dass sie mit Ihrem Startdatum flexibel wären. Lassen Sie alle Ihre Fragen und Voraussetzungen klären, bevor Sie Ihre Kündigung bei Ihrem derzeitigen Unternehmen einreichen.
Aber ich weiß sicher, dass sie nicht einen Monat warten würden.
Nun, wenn das der Fall ist, würde ich sagen, geben Sie Ihrem derzeitigen Arbeitgeber das Beste, was Sie können, und ziehen Sie weiter.