Begriffe definieren: Mannstunden vs. Kalenderstunden [geschlossen]

Ich finde mich regelmäßig dabei, Projektpläne mit zwei Begriffen auszudrücken. Ich habe eine davon erfunden und meinen Zuhörern ist klar, was ich meine. Ich vermute jedoch, dass es für diese Gegenstände gebräuchlichere Begriffe gibt.

Die Bedingungen sind:

  • Arbeitszeiten - Dies ist eine Aussage über tatsächliche oder geschätzte Arbeitszeiten. Zum Beispiel ein „40-Stunden“-Projekt. Ich denke, der gebräuchliche Begriff dafür ist "Mannstunden".
  • Kalenderzeit - So lange dauert ein Projekt in Bezug auf Daten. Wie in "Ich werde es bis nächsten Dienstag haben". Ich kenne den Begriff dafür nicht.

Diese Begriffe werden im Zusammenhang mit "Dies ist eine 20-Stunden-Aufgabe und wird nach meinem Zeitplan in einer Woche abgeschlossen sein." angewendet. Dies zeigt sowohl den Aufwand als auch den terminlichen Aspekt.

Was sind die korrekten oder weit verbreiteten Begriffe für diese Konzepte?

Zur Verdeutlichung: Ich frage NICHT nach der Umrechnung und Anwendung von Mannstunden vs. Kalenderzeit. Ich möchte einfach sicherstellen, dass ich die richtigen Substantive für diese beiden Konzepte verwende.

Das sind gängige Begriffe. Und ein großes Missverständnis ist eine Kalenderwoche = Mannwoche. Jeder Job hat Verwaltungsaufwand
Ich verwende oft „Wanduhrzeit“, um mich auf „Kalenderzeit“ zu beziehen.
Wir verwenden normalerweise die Begriffe Arbeitsstunden und Fälligkeitsdatum des Projekts. Stellen Sie sicher, dass Sie bei der Berechnung des Fälligkeitsdatums nicht 8 oder mehr Stunden pro Person und Tag als Arbeitszeit einplanen. Sie müssen nur 80 % für Urlaub (sowohl geplante als auch unerwartete wie z.
Mannstunden ist sehr üblich. siehe: en.wikipedia.org/wiki/Man-hour
Anstelle von "Kalenderzeit" würde ich "Fälligkeitsdatum" für das vorschlagen, was Sie beschrieben haben.

Antworten (4)

Mannstunden sind korrekt für Ihre Arbeitszeiten, aber achten Sie darauf, dass diese mit der Anzahl der arbeitenden Personen multipliziert werden. Zum Beispiel trägt ein 5-köpfiges Team, das an einem 8-Stunden-Tag an einem Projekt arbeitet, 40 Arbeitsstunden bei.

Dauer oder Abschlussdatum können je nach Kontext verwendet werden, um Ihre Kalenderzeit zu besprechen.

Ihr Beispiel zu nehmen "Dies ist eine 20-Mann-Stunden-Aufgabe und basierend auf meinem Zeitplan wird sie eine Woche dauern" klingt für mich ganz natürlich, aber "Dies ist eine 20-Mann-Stunden-Aufgabe und basierend auf meinem Zeitplan ist unser Abschlusstermin geplant am 28. Juni sein" wäre auch in Ordnung.

Sie werden keine 40 Stunden tatsächliche Arbeit bekommen, wenn 5 Leute an einem 8-Stunden-Tag arbeiten ...
@HorusKol Wollte gerade deine Antwort kommentieren. Die bevorzugte Methode, als ich dies an der Universität studierte, war, dass Ihre Aufgabenzeit auf 20-25% nicht konzentrierter Arbeit aufgefüllt wurde. Eine Schätzung von 40 Arbeitsstunden würde also 32-34 Stunden aktive Arbeit und 6-8 Stunden Pausen/Meetings/zufällige Schreibarbeit bedeuten.
Ich denke, es kommt zum gleichen Ergebnis - aber ich ziehe es vor, eine Aufgabenzeit nicht aufzufüllen (weil ich dann weiß, dass eine 1-stündige Aufgabe 1 Stunde dauert), und einfach anerkennen, dass 1/3 eines Arbeitstages nicht "on-" sein wird. Aufgabe".

Mannstunden sind korrekt für den Aufwand, der von einem Arbeiter benötigt wird.

Das Problem tritt bei der Konvertierung in Kalenderzeit für Fristen auf.

Es ist sehr leicht vorstellbar, dass ein 40-Stunden-Projekt in einer einzigen Arbeit von einem Arbeiter erledigt werden kann, der einen Vertrag für 8-Stunden-Tage hat. Aber dann muss dieser Arbeiter ein paar Kaffees holen, wahrscheinlich ein paar Mal auf die Toilette gehen und jede Stunde oder so eine Pause machen (auch wenn er nur an seinem Schreibtisch sitzt). Ganz zu schweigen von den Leuten, die mit Fragen, E-Mails, der Vereinbarung von Terminen und Besprechungen (zusammenhängend und nicht zusammenhängend) hereinkommen. Dann gibt es Overhead, wenn Sie anfangen, mehr Entwickler zu einem Projektteam hinzuzufügen, da sie miteinander darüber kommunizieren müssen, was sie tun.

Außerdem gibt es normalerweise andere Arbeiten rund um das Projekt, die nicht in die Arbeitszeitschätzung einbezogen werden.

All dies bedeutet, dass Sie nicht durch 8 Stunden dividieren können, um die Kalenderzeit für ein Projekt zu erhalten.

Nach ein wenig Versuch und Irrtum im Laufe der Jahre habe ich festgestellt, dass die Annahme von 5 Stunden aufgabenbezogener Aktivität pro Tag eine ziemlich faire Schätzung ergibt (wir arbeiten 7,5 Stunden am Tag [8 Stunden, wenn Sie eine Mittagspause einbeziehen]).

Ein 40-Stunden-Projekt wird also in 8 Tagen von einer Person abgeschlossen.

Was Sie beschreiben, ist die unterschiedliche Terminologie zwischen Aufwand und Zeitplan . Wie andere geantwortet haben, muss der Zeitplan ein gewisses Maß an Gemeinkosten sowie individuelle Urlaubsregelungen, Feiertage, Ein- und Aussteigen von Mitarbeitern usw. enthalten.

Es gibt eine Reihe von Varianten dazu, und wahrscheinlich sind die am weitesten verbreiteten bereits in Ihrer Frage, aber in der Softwareentwicklungsgemeinschaft sind gängige Begriffe für Aufwand:

  • ideale Stunden
  • Story-Punkte
  • Aufwand Stunden
  • geschätzter Aufwand (Stunden)

... während Zeitpläne entweder direkt auf den Kalender verweisen oder Begriffe wie Arbeitstage verwenden .

Arbeitsstunden sind für die Zeit, um eine Aufgabe oder ein Projekt von jedem Team oder jeder Person abzuschließen. Kalenderstunden oder -zeit sind die gesamten kombinierten Stunden aller Personen und Prozesse, die über einen bestimmten Zeitraum benötigt werden, um mehr als ein Projekt abzuschließen, um ein Ziel bis zum Ende eines vordefinierten Zyklus oder Zeitrahmens zu erreichen. Dh vierteljährlich oder jährlich oder Berichterstattung. Der kürzeste Weg, dies auszudrücken, lautet: Kalenderstunden sind die kombinierten Stunden von Vollzeit- und nahezu Vollzeitbeschäftigten in jedem Monat des Vorjahres, die dann für das Jahr gemittelt werden, um die "Dienststunden" zu bestimmen, die ich unter Kalenderstunden / Berichterstattung für anwendbare große Arbeitgeber gesucht habe. Diese Formel wird auch verwendet, um Leistungen an Arbeitnehmer oder die Verantwortung des Arbeitgebers zu bestimmen, und eine ähnliche Definition wird verwendet, um die Kreditstunden von Studenten oder sogar berufliche Qualifikationen zu bestimmen.

Ist das nur deine Meinung oder kannst du sie irgendwie belegen?
Eindeutige Beweise habe ich nicht. Dies ähnelt einer Methode, die ich selbst beim Bau verwendet habe.