Bewerbung aus einem anderen Land: Kann die Bewerbung wegen Gesprächskosten abgewiesen werden?

Ich bewerbe mich derzeit für Jobs, hauptsächlich Tenure-Track-Jobs, in Mathematik. Ich lebe derzeit in Europa, werde mich aber auf viele Stellen in den USA und Kanada bewerben. Wenn ich mich richtig erinnere, werden die Kosten für ein Vorstellungsgespräch von der Universität übernommen.

Meine Frage ist: Würde ein Einstellungsausschuss eine Bewerbung ablehnen, weil sie von „weit weg“ kommt? Das Budget, das für das Einfliegen einer Person aus einem anderen US-Bundesstaat benötigt wird, ist nicht dasselbe wie das Budget, das für das Einfliegen einer Person aus Europa benötigt wird. Ich denke also, sie könnten sagen: "Ok, dieser Kandidat scheint interessant zu sein, aber wir haben auch einen ebenso interessanten Kandidaten, der näher bei uns wohnt, also nennen wir letzteren". Aber die Leute in den Findungsausschüssen werden es besser wissen als ich!

Hinweis: Ich würde die Idee, Spesen für mich selbst zu bezahlen (im Falle eines sehr interessanten Interviews), nicht ganz von der Hand weisen, aber ich denke nicht, dass dies der übliche Prozess ist, und es würde komisch klingen, dies im Antrag zu sagen. Das ist also nicht wirklich eine Frage des Geldes.

Bitte bedenken Sie auch, dass es sich hierbei um eine eher normale Bewerbung eines regulären Kandidaten handelt. Ich bin kein Fields-Medaillengewinner, in diesem Fall würden diese Überlegungen kaum zutreffen.

Ich denke, "entlassen" ist ein zu starkes Wort. "Weniger Chance" ist wahrscheinlich nah an der Wahrheit.
Es gibt ein weiteres Problem, auf das Sie möglicherweise stoßen. Möglicherweise werden Sie zu kostenpflichtigen Vorstellungsgesprächen eingeladen, für die Sie keine wirkliche Chance haben. Da weder das Geld für Reisekosten noch Ihre Reisezeit der Einstellungskommission gehört, dürfen sie beides gerne verschwenden.
Die kurze Antwort lautet „JA“. Ich habe einen Kollegen an der University of Hawaii, der mir sagt, dass sie einen Bewerber nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen, es sei denn, er zeigt ein echtes Engagement (unterstützt durch solide Beweise), dass er sich den Job in Hawaii wirklich wünscht. Es stellt sich heraus, dass sich viel zu viele Leute auf Hawaii bewerben, nur um ein Vorstellungsgespräch (und einen kostenlosen Urlaub) zu bekommen.
Nun, aber ich denke, Hawaii ist in diesem Sinne etwas ganz Besonderes.

Antworten (1)

Kurz gesagt, die Antwort lautet: Ja, ein Findungsausschuss (oder die Administratoren, die für die Reise aufkommen müssten) könnte beschließen, jemanden nicht zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen oder ihn einzuladen, ohne zuzustimmen, seine Reisekosten zu übernehmen. Ich glaube nicht, dass es nach US-Recht gesetzlich vorgeschrieben ist, Bewerbern die Reisekosten zu einem Vorstellungsgespräch zu erstatten, und ich habe gesehen, dass einige Institutionen (hauptsächlich Community Colleges) sich weigern, Reisekosten zu übernehmen. Eine üblichere Sache ist, nur die Reisekosten innerhalb der USA zu erstatten (so dass Sie für Ihre eigene Fahrt nach New York oder LA verantwortlich sind). Was in einem bestimmten Fall geschieht, hängt von den Praktiken einer einzelnen Institution ab.

Wenn Sie aus einem anderen Grund eine Reise in die USA planen, könnten Sie in Ihrem Anschreiben erwähnen, dass Sie in den USA sein werden und im Rahmen dieser Reise ein Vorstellungsgespräch führen könnten.

Vor Jahrzehnten, nach einem Post-Doc in Europa (und damals noch ohne Internet für die Jobsuche), habe ich die Sache „Interviews mit einer Reise in die USA für eine Konferenz verbinden“ gemacht – es hat gut geklappt. Meine Institution zahlte für die Konferenz, potenzielle Arbeitgeber bezahlten den Aufpreis, um zu ihnen zu gelangen.
Wäre es in Ordnung, das im Anschreiben zu erwähnen? Ich möchte nicht pedantisch klingen (wie in „Du wirst mich mögen, aber keine Sorge, ich kann für mich selbst bezahlen“). Ich schätze, das Ideale wäre, dass sich das Komitee darum nicht kümmert, bis das Interview kommt, wo sie mir sagen, dass sie die Kosten nicht bezahlen können; in diesem Fall würde ich bezahlen (oder nicht, abhängig von anderen Entscheidungen). Aber es im Voraus zu sagen, scheint irgendwie seltsam..
Wenn Sie das nicht von vornherein klarstellen, werden Sie möglicherweise nie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
+1 besonders für den zweiten Absatz. Wenn Sie ein ausländischer Mathematiker sind, der sich um einen Job in den USA bewirbt, dann ist es wirklich eine Win-Win-Situation, wenn Sie es schaffen, bereits während der Hochsaison für Vorstellungsgespräche (Januar) in den USA zu sein.
Wie könnte man es schön formulieren? Wäre es akzeptabel, etwas in der Art zu sagen: „Ich würde erwägen, im Januar für das Vorstellungsgespräch in die USA zu reisen“? Ich möchte keine zu genauen Daten nennen: Ich werde wahrscheinlich überhaupt nicht reisen, wenn ich keine Interviews bekomme :)
Wie wäre es, wenn Sie nach dem Versenden Ihrer Sachen eine kurze, etwas informellere E-Mail schreiben? Etwa so: "Sieht so aus, als wäre ich Anfang des neuen Jahres in Ihrer Nähe, könnte für ein Interview an der Universität X vorbeischauen." Mit anderen Worten, so vage wie möglich.
@aparente001 klingt gut, aber ich bezweifle, dass der Findungsausschuss eine E-Mail lesen wird. Mir wurde gesagt, dass sie kaum auf das Anschreiben schauen.
@dbluesk - Wenn Sie Zweifel haben, ob ein Empfänger eine E-Mail-Nachricht tatsächlich lesen wird, kann es hilfreich sein, eine Frage in die Nachricht einzubetten. Wenn dann nach angemessener Zeit keine Antwort kommt, kann man anrufen.
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