Bin ich gut genug, um mich für einen Junior-Job zu bewerben? [geschlossen]

Ich habe Programmierung als ac#-Entwickler studiert, wir haben ADO.NET und SQL-Server verwendet, wir haben auch ASP.NET studiert, ich habe meinen Abschluss mit einer sehr guten Note gemacht, ich habe viele freiberufliche Software selbst geschrieben (alle von Hand codiert), aber ich tue es nicht Ich habe nicht das Gefühl, dass es so professionell und fehlerfrei ist, deshalb bewerbe ich mich hier nicht wirklich um Jobs, da ich nie in einem richtigen Unternehmen gearbeitet habe. Wie kann ich wissen, auf welchem ​​​​Level ich bin? denn im Vergleich zu Ingenieuren bin ich hier wirklich fast nichts

Ich stimme dafür, diese Frage als nicht zum Thema gehörend zu schließen, da wir Ihre Qualifikationen nicht anhand eines Klappentextes beurteilen können, den Sie hier gepostet haben.
Wir alle fangen irgendwo an. Ich bin Autodidakt und hatte 3 Entwicklungsjobs. Ich habe keinen Abschluss, keine Entwicklungsqualifikationen (nur die Standard-GCSE-Qualifikationen, die sie an der High School kostenlos austeilen), aber ich habe jetzt 10 Jahre Erfahrung und lerne immer noch jeden Tag etwas Neues.
Karriereberatungsfragen sind hier kein Thema, stimmen zum Schließen.
Das ist der Punkt einer Junior-Position – es ist wirklich ein Einstiegslevel nach dem College. Junior bedeutet, dass Sie sich noch in der Lernphase befinden.
Als gelegentlicher Interviewer sehe ich ständig Hochschulabsolventen, die nichts programmieren können, daher denke ich, dass Sie sich angesichts Ihrer praktischen Erfahrung und Ihres Wissens absolut keine Sorgen machen sollten.
Wie können Sie Ihren Wissensstand messen, wenn Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch kommen?
Fürchte nichts, jr sollen nicht alles wissen und viele Fehler machen. Deshalb sind sie unterbezahlt (viel mehr als Senioren)

Antworten (2)

Sie können sich auf jeden Fall für eine Junior-Position bewerben, sie werden nicht erwarten, dass Ihr Code perfekt ist. Das Wichtigste ist, dass Sie rausgehen und in verschiedenen Positionen arbeiten, damit Sie sehen können, wo Ihre Fähigkeiten liegen.

Ich war in einer ähnlichen Position, ich dachte, ich wäre schrecklich in meinem Job als Absolvent ohne Berufserfahrung, aber es stellt sich heraus, dass ich viel besser bin, als ich dachte. Es ist üblich, dass Leistungsträger das „ Hochstapler-Syndrom “ haben, bei dem Sie denken, dass Sie nicht gut genug sind, und dass es ein Glücksfall ist, wenn Sie es gut machen.

vielleicht hast du recht, ich versuche mich immer mit den besten da draußen zu vergleichen, was mich glauben lässt, dass ich sogar für ein normales Niveau so schlecht bin, dass ich sogar den 1. Preis eines Softwarewettbewerbs bekommen habe, aber ich dachte, ich hätte ihn nur gewonnen, weil ich Lebe in einem Land mit schlechten Konkurrenten danke Mann..

Ja, bei der richtigen Firma. Ein Juniorjob kann in einem Unternehmen mit 40 Mitarbeitern etwas anderes bedeuten als in einem Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern. Für einige Orte ist es dasselbe wie für die Einstiegsklasse.

Lesen Sie für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, sorgfältig die Beschreibung und entscheiden Sie, ob Sie diese Arbeit erledigen können. Wenn Sie können, passen Sie gut zur Bewerbung. Wenn Sie das nicht können, aber der Meinung sind, dass Sie es mit etwas zusätzlicher Arbeit schaffen würden, bewerben Sie sich vielleicht trotzdem und sagen Sie dies in Ihrem Anschreiben.

Oder, wenn Sie feststellen, dass es eine Reihe von Fähigkeiten gibt, die Sie oft von einer Bewerbung ausschließen, erwerben Sie diese Fähigkeiten vielleicht.

Ich würde mich nicht nach einer Stellenbeschreibung entscheiden. Die meisten von ihnen sind hochspekulativ und selbst diejenigen, die es nicht sind, verlangen mehr, als die meisten Kandidaten haben. Wenn Sie denken, dass Sie 60-70 % haben, dann machen Sie es, und wenn Sie nicht glauben, dass Ihnen eine wichtige Fähigkeit fehlt, macht es keinen Sinn, dies im Anschreiben zu erwähnen.
Recht. Das meinte ich mit Stellenbeschreibung und nicht mit Anforderungen. Die Anforderungen sind oft lächerlich. "Hausmeister: muss 10 Jahre Erfahrung und einen Master-Abschluss haben."
Bin ich gut genug, um mich für einen Junior-Job zu bewerben? [geschlossen]
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