Ich habe in den letzten Monaten nach einem Job gesucht und es nähert sich der Zeit, in der ich glaube, dass Unternehmen Angebote machen könnten .
Ich hatte (glücklicherweise) in den letzten zwei Wochen über 5 persönliche Interviews, einige Code-Prüfungen (ich bin Entwickler) und Telefoninterviews, und mir ist aufgefallen, dass ich mich in der Situation befinden könnte, in der Ich erhalte in den kommenden Wochen mehrere Angebote.
Wie kann man damit elegant umgehen? Ich möchte nicht gierig klingen, aber aufgrund meiner finanziellen Situation möchte ich mit der Annahme eines Angebots warten, bis ich weiß, dass ich das Angebot mit dem höchsten Gehalt annehmen kann.
Ich denke gerade, dass es eine gute Idee wäre, Unternehmen bei einem Angebot darauf hinzuweisen, dass ich ihr Angebot sorgfältig prüfen und zeitnah antworten werde. Angebote sind wertvoll; kein Job ist garantiert. Es scheint jedoch töricht, das erste Angebot anzunehmen, das ich bekomme, weil ich Angst habe, dass es keine anderen geben wird.
Einige Tipps:
Bleiben Sie bei jedem Unternehmen, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, über die Interviewprozesse auf dem Laufenden. Es ist absolut fair zu fragen: "Wenn ich wie ein geeigneter Kandidat scheine, wie würde der Rest des Überprüfungsprozesses aussehen und wie würde dieser Zeitplan aussehen?" Das gibt Ihnen einen Mini-Projektplan für jedes Unternehmen, mit dem Sie es ernst meinen.
Halten Sie die interviewenden Unternehmen vage über Ihren Zustand in anderen Prozessen auf dem Laufenden. Eher wie „Nur damit du es weißt, ich mache auch woanders Vorstellungsgespräche und es ist sehr wahrscheinlich, dass ich nächste Woche einige Angebote in Betracht ziehen muss … wie sieht dein Prozess aus?“ - Diese Unbestimmtheit treibt den Prozess voran und lässt Sie auch begehrenswert aussehen.
Wenn Ihnen ein Angebot vorgelegt wird – holen Sie so viele Informationen wie möglich ein und setzen Sie dem Unternehmen eine Frist für die Antwort. Es kann zu Ihren Gunsten sein, zu fragen: „Wie schnell brauchen Sie meine Antwort?“, aber auch – 1 Woche ist nicht verrückt. Ich schiebe Angebote oft auf einen Montag, damit ich ein Wochenende Zeit habe, um mit klarem Kopf nachzudenken. Es ist auch in Ordnung, es ein wenig in die Länge zu ziehen, indem Sie darum bitten, Zeit zu haben, um mit dem Personalchef über ein paar Fragen zu sprechen (denken Sie sich ein paar gute Fragen aus!!) - schließlich ist es fair, besonders darauf zu achten, sich mit Ihrem Chef wohl zu fühlen und um sicherzustellen, dass Sie eine produktive Arbeitsbeziehung haben.
Alles in allem liegt die Verantwortung für den Prozess in Ihrer Verantwortung, und Sie können nur so viel tun, um die Zeitpläne des Unternehmens zu kontrollieren. Sie können ein Angebot nicht ewig warten lassen, aber Sie können jeden Prozess ein wenig verschieben, um das Timing zu Ihren Gunsten zu gestalten. Unternehmen werden manchmal eine gewisse Menge an Geboten abgeben, wenn sie um einen Kandidaten konkurrieren, erwarten aber auch, dass der Bieterkrieg nicht unendlich hoch wird, da fast niemand so besonders ist, dass die Rolle nicht von einem besetzt werden kann Ersatzkandidat.