E-Mail, um nach langer Zeit nach Interviewmöglichkeiten zu fragen

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen, habe es aber nicht bestanden. Sie boten mir jedoch an, mir nach 6 Monaten (jetzt fällig) eine weitere Spritze zu geben. Wie schreibe ich eine E-Mail, um mich höflich nach dem Vorstellungsgespräch zu erkundigen?

Du nicht. Sie bedeuten, dass Sie sich erneut bewerben können, wenn sie nach sechs Monaten nach Ihrem erfolglosen Versuch eine andere ähnliche Stelle ausschreiben.
Nein, es wurde klar gesagt, dass ich mich nach 6 Monaten melden soll, falls ich noch Interesse habe.
Das war nur eine höfliche Form der Absage.
Es ist schwer zu verstehen, aber was Sie sagen, ist, dass das Unternehmen nach einem erfolglosen Vorstellungsgespräch eine 6-Monats-Richtlinie hat, bevor Sie versuchen können, sich erneut zu bewerben? Ist es das, was du sagst?

Antworten (3)

Wenden Sie sich an ihre Personalabteilung, wenn möglich dieselbe Person, mit der Sie vor 6 Monaten zu tun hatten. Wenn sie ernsthaft wollten, dass Sie sich erneut bewerben, hätten sie Ihnen irgendeine Art von Kontaktdaten hinterlassen sollen. Machen Sie sich jedoch nicht zu viele Hoffnungen, manchmal würden sie das sagen, ohne die wirkliche Absicht zu haben, Ihnen eine weitere Chance zu geben.

Es ist jedoch auch möglich, dass Sie beim ersten Mal nicht ganz den Anforderungen an die Erfahrung entsprachen, sodass Sie sich erneut bewerben möchten.

Wenden Sie sich in jedem Fall an die Personalabteilung, um dies herauszufinden. Wahrscheinlich wäre ein erstes Telefonat der schnellste Weg, dann verschwenden Sie nicht viel Zeit und Mühe, wenn sie keine offenen Stellen haben.

Danke, ich habe die Kontaktdaten der Person; insbesondere seine E-Mail-Adresse. Und ich habe vor, ihm eine E-Mail zu schreiben. Irgendwelche Ideen, wie die E-Mail aussehen sollte?
Höflich und auf den Punkt. „Hallo XYX, ich wurde gebeten, mich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, wenn ich immer noch an der Stelle YXY interessiert bin. Ich melde mich also nur, da ich sehr an einer Stelle in Ihrem Unternehmen interessiert bin. Mit freundlichen Grüßen usw.' Einfach normale Sachen. Dann haben Sie eine klare Möglichkeit, auf der Grundlage ihrer Antwort (falls vorhanden) voranzukommen oder nicht.

Es wäre völlig in Ordnung, sich direkt an die Person zu wenden, die das vorherige Interview geführt hat, vorausgesetzt, Sie haben die Kontaktinformationen. Ich würde die Person direkt ansprechen und sie oder ihn wissen lassen, dass Sie auf der Grundlage der vorherigen Vereinbarung weitermachen.

Wenn der Interviewer während des ersten Interviews Informationen über interessante Arbeiten oder Projekte teilte, an denen die Gruppe arbeitete, würde ich einen Satz hinzufügen, um den Projektstatus zu überprüfen, und noch einmal betonen, wie sehr diese Art von Arbeit Sie anspricht und zu Ihren Fähigkeiten passt und Stärken.

Angesichts der Tatsache, dass 6 Monate vergangen sind und Sie nicht möchten, dass die Leute denken, Sie hätten nichts zu tun, würde ich auch darauf eingehen, was Sie in der Zwischenzeit getan haben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Sie hoffentlich besser zu machen Position, um den Job zu bekommen.

Da Sie ihre E-Mail-Adresse haben, sollte es absolut in Ordnung sein, ihnen eine Nachricht zu hinterlassen.

Ich würde einen warmen Ton anschlagen, mit offensichtlicher Begeisterung für das Unternehmen. Teilen Sie ihnen unbedingt mit, was Sie in der Zwischenzeit getan haben, um sich als interessanter potenzieller Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

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