Ich bin in meinem dritten Jahr der Finanzierung eines F32 NRSA Postdoc-Stipendiums (einen Monat nach meinem letzten Jahr). Mein Projekt ist fast abgeschlossen und zur Veröffentlichung bereit, aber mein Sponsor/PI wollte, dass ein weiterer Postdoc im Labor einige biochemische Assays für das Projekt durchführt.
Im Laufe der Zeit wurde ich aus meinem eigenen Projekt herausgeschnitten. Mein PI hat jetzt das Gefühl, dass die Arbeit nicht kurz vor der Einreichung steht, und möchte, dass mein Projekt ein "Co-Projekt" mit diesem bevorzugten Postdoc ist. Meine Beziehung zu diesem Mentor begann sich seit diesem Zeitpunkt zu verschlechtern. Lieblings-Postdoc beschwert sich ständig über mich beim PI, obwohl ich positiv und produktiv bleibe.
Kürzlich wurde ich bei einem Treffen mit PI und Lieblings-Postdoc von dem anderen Postdoc beschuldigt, einen bestimmten Datensatz nicht richtig analysiert zu haben. Zu meiner Verteidigung habe ich erklärt, wie ich die Daten analysiert habe und warum ich diese Methode angewendet habe. Mein Mentor schnitt mir dann das Wort ab und entließ mich von meiner Position, weil ich eine schlechte Einstellung hatte. Ich fühlte mich eingerichtet.
Sie bat mich in einer Folge-E-Mail, alle Vorräte, Reagenzien, Notizbücher und Datendateien abzugeben, damit der andere Postdoc das Projekt abschließen kann. Ich soll mir Arbeit suchen und muss mich nicht mehr im Labor melden.
Was ich nicht verstehe, ist, dass dieses Projekt von einem NIH-Stipendium finanziert wird, in dem ich der im Stipendium aufgeführte PI bin. Kann sie dieses Projekt an jemand anderen weitergeben und mir meine drei Jahre an Daten wegnehmen? Außerdem hatte ich ein Jahr Gehalt/Arbeit vor mir, ich wollte dieses Jahr nutzen, um meine Arbeit zu veröffentlichen und mich um Jobs zu bewerben, aber jetzt bin ich am Arsch. Ich war ein freier Angestellter der PI, da mein Gehalt übernommen wurde, daher verstehe ich ihre Handlungen nicht. Irgendein Rat?
Im Allgemeinen ist es SEHR schwierig, jemanden in der Wissenschaft zu feuern. Als Professor mit einem eigenen Postdoc gibt es in der Regel ausgehandelte Verträge zwischen der Universität und dem Postdoc. Fakultät und Universität können in Schwierigkeiten geraten, wenn sie gegen die Bestimmungen verstoßen. Ich empfehle Ihnen dringend, mit Ihrer Personalabteilung zu sprechen, um zu sehen, ob alles in Ordnung war. Sie können Ihnen mitteilen, ob gegen eine der Bedingungen verstoßen wurde.
Darüber hinaus ist die NIH-Finanzierung, wie andere Töpfe der staatlichen Finanzierung, ein Vertrag zwischen der Regierungsorganisation und der Institution, nicht der Einzelperson. Das wird allerdings häufig übersehen, wenn etwa Professoren von einer Universität an eine andere wechseln und dann ihre Finanzierung mitnehmen. Ich würde dringend empfehlen, dass Sie sich eine Kopie des genauen Vertrags zwischen NIH und Ihrer Institution besorgen. Vielleicht gibt es dort eine Sprache, die Ihnen helfen kann.
Ich kenne die Arbeitsregelungen in den USA nicht und spreche nur aus meiner Erfahrung in Großbritannien.
In Großbritannien sind Postdocs (oft Research Fellows oder Research Associates genannt) an der Universität angestellt. Ihr Gehalt kann aus "ihrem" Stipendium (dh der Postdoc ist auch PI für dieses Stipendium), aus den Stipendien ihres Profs (Prof ist PI) oder direkt von der Universität stammen. Der Postdoc „berichtet“ an seinen Linienvorgesetzten, der sein Prof oder Abteilungsleiter sein kann. Ihr Arbeitgeber ist jedoch die Universität, und nur die Universität kann sie entlassen.
Es versteht sich von selbst, dass die Beschäftigungsbedingungen in Ihrem Vertrag vollständig beschrieben sein sollten, einschließlich des Rechts auf Zugang zum Arbeitsplatz und zur Durchführung der mit Ihrer Arbeit verbundenen Aktivitäten. Sie beschreiben auch die Bedingungen, wann Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden kann.
Mein Vorschlag ist, ein paar Treffen zu vereinbaren: mit Ihrem Fachbereichsleiter, mit einem Mitglied Ihrer Gewerkschaft und mit dem Personalwesen der Universität. Versuchen Sie, die Situation zu klären und den Status der Worte Ihres Profs zu bestimmen. Sie werden vielleicht feststellen, dass es „nur Worte“ sind und keine legitime Macht haben. Dies wird Ihr Problem nicht vollständig lösen, wird Ihnen aber wahrscheinlich ermöglichen, eine unabhängigere Rolle in dem Projekt und den daraus hervorgehenden Veröffentlichungen auszuhandeln.
Hier ist das Problem, obwohl Ihr Stipendium Ihren Namen trägt, wurde es hauptsächlich aus mehreren Gründen vergeben: 1) Ihr Lebenslauf deutete darauf hin, dass Sie für den Abschluss kompetent waren 2) Ihr PI hatte eine Erfolgsbilanz sowohl im Thema der vorgeschlagenen Forschung als auch Sie haben sich verpflichtet, die Materialien, Ausrüstung und andere für die Durchführung des Projekts benötigte Unterstützung bereitzustellen. Ja, Ihr Stipendium deckt Ihr Gehalt, aber das deckt nur einen Bruchteil der Kosten für die Fertigstellung und Veröffentlichung der Arbeit. Außerdem ist es wahrscheinlich, dass der Professor Daten hatte, die den Grundstein für Ihr Projekt gelegt haben, das Ihnen vorausgegangen ist. Das NIH betrachtet das Projekt daher technisch als Eigentum des Professors. Ich weiß nicht, warum der Professor jetzt eine weitere Person in das Projekt aufnehmen möchte, aber ich vermute, dass es daran liegt, dass das Projekt nicht schnell genug vorankommt. Vielleicht gibt es da draußen Konkurrenten, die zuerst veröffentlichen, oder vielleicht brauchen sie JETZT eine Arbeit, damit sie ein Stipendium erhalten, das das Labor am Laufen hält. Ich schlage vor, dass Sie Ihre Bedenken mit dem Professor besprechen, aber denken Sie daran, dass das Projekt ihnen gehört und nicht Ihnen.
ff524
Alexandros
xLeitix
TK
andybuckley
OK-