Gibt es Gesetze, die Mitglieder des Kongresses (/den Präsidenten) daran hindern, gleichzeitig mit ihrer Wahl CEO/Direktor eines Unternehmens zu sein?
Für eine bezahlte Tätigkeit als CEO oder Vorstandsmitglied sieht ein Bundesgesetz Folgendes vor:
Ein Mitglied oder ein leitender Angestellter oder Angestellter, der kein Karriereoffizier oder Angestellter ist und eine Position einnimmt, die höher als GS-15 der allgemeinen Liste eingestuft ist, oder im Fall von Positionen, die nicht unter die allgemeine Liste fallen, für die der Grundgehaltssatz gleich ist auf oder mehr als 120 Prozent des für GS-15 des allgemeinen Zeitplans zu zahlenden Mindestsatzes des Grundgehalts darf nicht –
eine Vergütung für die Zugehörigkeit zu oder die Beschäftigung bei einer Firma, Partnerschaft, Vereinigung, Körperschaft oder einer anderen Einheit erhalten, die professionelle Dienstleistungen erbringt, die ein Treuhandverhältnis beinhalten;
zu gestatten, dass der Name dieses Mitglieds, leitenden Angestellten oder Angestellten von einer solchen Firma, Partnerschaft, Vereinigung, Körperschaft oder anderen Körperschaft verwendet wird;
für die Ausübung eines Berufs, der ein Treuhandverhältnis beinhaltet, eine Entschädigung erhalten;
als Amtsträger oder Vorstandsmitglied einer Vereinigung, eines Unternehmens oder einer anderen Körperschaft für eine Vergütung dienen; oder
eine Vergütung für den Unterricht erhalten, ohne die vorherige Benachrichtigung und Genehmigung der in Abschnitt 503 genannten zuständigen Stelle.
„Mitglied“ bedeutet in diesem Zusammenhang „Mitglied des Kongresses“; Ich sehe nichts im Gesetz, das besagt, dass der Präsident nicht in "Offizier oder Angestellter" enthalten ist, aber es ist denkbar, dass er es nicht ist. In jedem Fall ist die wichtigste Konsequenz, mit der ein Präsident rechnen muss, wenn er dagegen verstößt, ein Amtsenthebungsverfahren, in welchem Fall der Kongress entscheidet, ob das Gesetz auf ihn anwendbar ist (und ein Amtsenthebungsverfahren muss ohnehin nicht auf einem Bundesgesetz beruhen). Das bedeutet auch, dass selbst ein unbezahlter Posten Probleme verursachen könnte – die Präsidentschaft ist ein Vollzeitjob, wenn es jemals einen gab, und es würde die Frage aufgeworfen, ob der Präsident a) nachlässt oder b) seine offizielle Position für nutzt den Nutzen seines Unternehmens. In diesem Sinne, Vizepräsident Cheney.weisen darauf hin, dass er als Vizepräsident im Vorstand mehrerer gemeinnütziger Organisationen tätig war.
Das Gesetz gilt nur für jemanden, der für eine finanzielle Entschädigung dient, und gilt nicht für unbezahlte Dienste. Jedes Kongresshaus hat Ethikregeln, und das Repräsentantenhaus spiegelt das Statut wider. Repräsentanten können als Vorstandsmitglieder fungieren, wenn sie nicht bezahlt werden. Ich kann nichts darüber finden, dass unbezahlte CEOs gesperrt werden, in diesem Fall wäre es wie bei Vorstandsmitgliedern: Sie können es tun, aber Sie müssen sich trotzdem an die allgemeinen Regeln der Interessenkonfliktethik halten.
Der Senat hat strengere Regeln . Zusätzlich zum Verbot der bezahlten Amts- oder Vorstandsmitgliedschaft können Senatoren nicht als Vorstandsmitglieder oder Vorstandsmitglieder eines börsennotierten oder staatlich regulierten Unternehmens tätig sein, selbst wenn sie unbezahlt sind. Es gibt drei Ausnahmen: Sie können es für eine gemeinnützige Organisation gemäß 501(c) tun; sie können es für eine Organisation tun, die hauptsächlich Senatoren, Senatsangestellten und ihren Familien dient; und sie können in einem Vorstand bleiben, wenn sie mindestens die zwei Jahre vor ihrer Vereidigung als Senatoren ununterbrochen dort waren, es nimmt nur ein Minimum an Zeit in Anspruch, und sie sind in keinem Ausschuss, für den sie zuständig sind eine Regierungsbehörde, die dieses Unternehmen reguliert.