Ist der Wunsch, andere zu beeindrucken, ein Ziel von allen?
Nimmt eine Person einen Job an, geht sie ins Fitnessstudio usw., um zu signalisieren, dass sie der Zustimmung einer anderen Person würdig ist?
In ihrem klassischen Werk haben Crowne und Marlowe (1964) ein neues psychologisches Konstrukt konzipiert, das „Bedürfnis nach Zustimmung“. Zustimmungsmotivation (wie sie auch genannt wird) basiert auf dem gemeinsamen menschlichen Grundbedürfnis „starke, stabile zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten“, dem „Bedürfnis nach Zugehörigkeit“ (Baumeister & Leary, 1995). Personen mit einem hohen Anerkennungsbedürfnis verhalten sich so, wie sie es als sozial wünschenswert empfinden, mit der Absicht, in eine Gruppe oder Kultur aufgenommen und nicht abgelehnt zu werden.
Die Zustimmungsmotivation wird mit der Marlowe-Crowne-Skala gemessen, die aus 18 Punkten besteht, die, erinnert sich Crowne (1991), den beiden Forschern so extrem erschienen, „dass nur wenige Menschen ihnen zustimmen konnten. Aber wenn sie es taten, dachten wir, ihre Zustimmung müsste ein starkes Motiv widerspiegeln, um auf sozial wünschenswerte Weise zu reagieren. Ein Beispielitem lautet: „Egal mit wem ich spreche, ich höre immer gut zu.“ Beachten Sie den Modifikator "immer".
Quellen:
Greg McNulty