Ist die Position der Frau, wie sie in der Mad Men-Serie dargestellt wird, historisch korrekt?

Ich werde in Bezug auf die bezahlte Arbeitsdimension des Geschlechts antworten. Es gibt andere Elemente der geschlechtsspezifischen Darstellung in Mad Men wie Geschlecht und sexuelle Identität, Fortpflanzung oder unbezahlte Arbeit.

Feminisierung ist der Wandel von einer männlich dominierten oder gemischtgeschlechtlichen Belegschaft zu einer von Frauen dominierten Belegschaft. Proletarisierung ist die Degradierung von: "alten" Berufen; „alte“ Berufe; „traditionelle“ Arbeit; oder, neue Arbeit mit einem hohen Maß an Arbeiterkontrolle: zur vom Management kontrollierten Ausführung von Aufgaben als standardisierte Arbeit (es ist ein bisschen komplexer, aber ...).

Proletarisierung und Feminisierung gehen Hand in Hand. Die Frauen, die wir bei Mad Men gegen Bezahlung sehen, sind hauptsächlich Sekretärinnen. Wie Margery Davies in A Woman’s Place is at the typewriter zeigt, wurden Sekretariatsaufgaben einst von autonomen Männern mit allgemeinen Pflichten wahrgenommen. Davies findet im späten 19. Jahrhundert die Kombination der Ansichten der Arbeitgeber über Frauen als "fügsam" und "billig" in Kombination mit wissenschaftlichem Management, "dequalifiziert" (Harry Braverman) die ausgeübten Aufgaben, was zu einer raschen Feminisierung des Arbeitsplatzes führte.

Ebenso zeigt Engels, dass „Frauen als Hausfrau“ historisch kontingent ist und sich innerhalb einer Generation schnell ändern kann, wenn sich der Geschlechtsstatus der Bezahlung ändert, und Davies zeigt auch, dass die Geschlechterposition von Sekretariatsaufgaben von der Organisation des Arbeitsplatzes abhängt.

In Bezug auf Sekretariatsaufgaben, die ungeschulte Arbeitskräfte erforderten, waren IIRC-Sekretariatsschulen weit verbreitet, und die meisten Sekretärinnen waren erfahrene Bediener von Büromaschinen von Tabulatoren, Kollatoren, Schreibmaschinen, Telefonen usw.; und die soziale Konstruktion der erforderlichen Pflichten reichte von trivial bis weitreichend. Im Vergleich zu gleichwertigen Männerberufen wurde die Maschinenfachkraft vom Ungelernten bis zum Handwerk betrachtet. Ich würde vorschlagen, dass die Frauen, die in Mad Men dargestellt werden, an einer männlichen Hierarchie der Fähigkeiten gemessen werdenarbeitende Sekretariatsarbeit liegen zwischen ungelernten und beruflich qualifizierten, mit einer Ausnahme eines allgemein autonomen Arbeitnehmers, der eine Führungsrolle einnimmt. Ob wir das Vorhandensein einer einzigartigen Qualifikationsskala für weibliche Büroarbeit kritisieren sollten, die hochqualifizierte oder gewerbliche Maschinenführer in finanzieller und sozialer Hinsicht zu "ungelernten" Arbeiten degradierte, ist eine politische oder moralische Frage; Das Vorhandensein unterschiedlicher Qualifikationshierarchien in landwirtschaftlichen, industriellen oder Büroarbeiten, die alle geschlechtsspezifisch waren, sollte die Frage aufwerfen, ob Qualifikationshierarchien tatsächlich existierten oder ob sie eine geschlechts- oder branchenbasierte Arbeitsteilung überdeckten.

Die Filmdarstellung hat eine Genauigkeit in Bezug auf die breite Mentalität und Stimmung einer weißen New Yorker Gruppe von Privatkapitalbesitzern, Führungskräften und Fachleuten, die mit einem Pool von Bürokräften interagieren. Dies muss jedoch im Kontext der Olson- und Holloway-Charaktere gelesen werden, die die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit dieses Systems von Arbeitsvereinbarungen angesichts extremer Verdienste und hartnäckiger Macht zeigen; und so problematisiert das Lesen dieser Zeichen auf diese Weise die allgemeine geschlechtsspezifische Ordnung der Büroräume.

Es ist kein Ersatz für Arbeitsgeschichte oder Geschlechtergeschichte, aber es ist ein guter Ausgangspunkt für die Stimmung.

Ich bin in den 60er Jahren in Städten mit 20.000 bis 40.000 Einwohnern aufgewachsen und kann bestätigen, dass die Babyboomer eine Freiheit hatten, von der Kinder heute niemals träumen würden. Wir gingen jeden Tag zu Fuß zur Schule, kehrten zum Mittagessen nach Hause zurück und wanderten an Wochenenden und warmen Sommertagen stundenlang herum. Diese Freiheit wurde jedoch von den allgegenwärtigen Augen der Mutter von jedem zweiten Haus in jeder Vorstadtstraße streng bewacht und beschützt.

Ja, Frauen waren im Allgemeinen weniger gebildet als Männer und folglich auf Berufe und Tätigkeiten beschränkt, die weniger Bildung erfordern. Sobald sie verheiratet war, wurde die Hauptaufgabe einer Frau, es sei denn, sie hatte eine College-Ausbildung und die Unterstützung ihres Mannes, um etwas anderes zu tun, die Fürsorge und Fürsorge für ihren Mann und ihre Kinder.

Von 1972 bis 1980 arbeitete ich als Angestellte und Sekretärin in der Innenstadt von Toronto in Versicherungs-, Werbe-, Bank- und Vertriebsorganisationen. Frauen wurden im Vergleich zu Männern wie Dienstboten behandelt. Es war nicht „persönlich“, es war nur die soziale Ordnung. Männer erkannten, dass einige Frauen klüger waren oder mehr Fähigkeiten hatten als sie, aber sie waren dem männlichen Geschlecht am Arbeitsplatz unterlegen. Der Wert der Frauen lag in ihrer Fügsamkeit, ihrem Sexappeal und ihrer Bereitschaft, niedrigere Löhne zu akzeptieren. Warum haben wir das akzeptiert? Im Allgemeinen protestierten Frauen nicht, weil sie glücklich waren, ihre Jobs zu haben, und weil es unmöglich schien, die Ansichten der Männer zu ändern. Es schien, auch nachdem ich in den 1980er und 1990er Jahren in Führungspositionen gewechselt war, gleich zu bleiben.

Frage:
In der Serie „Mad Men“, die in den 60er Jahren in den USA spielt, werden Frauen im Allgemeinen als ungebildete Menschen dargestellt, die nur einfache Arbeiten erledigen, kochen und sich um ihre Ehemänner kümmern können. Entspricht dies der Situation zu dieser Zeit und an diesem Ort?

Ich denke, Mad Men ist unglaublich und überraschend genau, und das nicht nur in den Geschlechterrollen.

Ich habe einen Stiefvater, der in den 1960er Jahren leitender Angestellter an der Wall Street war, und ich habe ihn nach all dem Trinken während der Geschäftszeiten gefragt, sogar nach einer Bar in Ihrem Büro. Er war nicht in der Werbung, sondern Vizepräsident eines Unternehmens und sagte, das sei richtig. Es war üblich, während der Bürozeiten und während geschäftlicher Besprechungen im Büro zu trinken. Er sagte, sie hätten manchmal sogar Treffen am Morgen geplant, weil die Leute am Nachmittag zu betrunken seien von all den Martinis und Cocktails.

Ich musste auch lachen, als die verrückte Familie zum Picknick in den Park ging und keinen Müll aufsammelte, sondern ihren ganzen Müll einfach verstreut zurückließ. Ich erinnere mich an diese Zeit und muss sagen, als Kind in den sechziger Jahren war das auch üblich. Kaum zu glauben, aber es war notwendig, eine große Add-Kampagne zu starten, um die Leute zu informieren, die sie in Staats- und Nationalparks hinter sich bringen mussten. Ich erinnere mich, dass die Leute schockiert waren, weil sie Strafzettel für das Wegwerfen von Müll erhielten. Ich war noch ein Kind, aber das war mein Eindruck. Parks waren auch ziemlich chaotisch.

Was Frauen betrifft, die weniger gebildet und Hausfrauen sind, denke ich, dass dies sowohl wahr war, als auch sich änderte, wie es bei Verrückten dargestellt wird. Peggy Olson (Elizabeth Moss‘ Charakter), die als Sekretärin begann und schließlich ein wichtiges Mitglied des kreativen Werbeteams mit eigenen Accounts und Seniorin einiger Männer wurde, war sowohl eine Ausnahme von der Regel für Frauen, als auch ein wichtiges Beispiel dafür die sich wandelnden Zeiten. Ihre Geschichte wurde in den 60er und 70er Jahren immer häufiger, als Frauen in der Belegschaft in Jobs, die normalerweise Männern vorbehalten waren, immer häufiger wurden.

Diese Frauen wie Peggy Olson standen am Arbeitsplatz vor vielen Herausforderungen. Während sie Fortschritte machten und vollendet waren, wurden sie auch in vielerlei Hinsicht zurückgehalten. Zu den Herausforderungen gehörte es, für ihre Erfolge die gleiche Anerkennung wie die Männer zu erhalten, finanzielle Förderungen zu erhalten und einfach nur allgemeinen Respekt am Arbeitsplatz zu erhalten. Ich denke, die Serie zeigt auch genau, wie Peggy mit diesen Faktoren zu kämpfen hat. Diese Dichotomie zwischen Leistungsverantwortung, aber nicht den gleichen Respekt und Wert zu geben, war eine der Motivationen der Frauenbefreiungsbewegung, die in den späten 1960er Jahren in den Vordergrund der nationalen Wahrnehmung trat.

Sogar bis Ende der 1960er bis Mitte der 1970er Jahre wurde in vielen Branchen allgemein erwartet, dass eine Frau, wenn sie heiratete, ihren Job aufgeben würde, um sich ganz dem „Familienleben“ zu widmen. Eine der sogenannten Rechtfertigungen dafür, Frauen in dieser Zeit weniger zu bezahlen, war, dass Männer als „Brotverdiener“ angesehen wurden und eine Familie ernähren würden, daher konnte / sollte sich eine Frau darauf verlassen, dass ihr Ehemann sie unterstützt und folglich würde bezahlt weniger als ein Mann.

Zu Ihrer Frage ein Beispiel aus einem anderen englischsprachigen Land, einer anderen Branche (Berufsfeld) und einem etwas anderen Zeitrahmen.

Ruby Payne-Scott war ein australischer Pionier der Radiophysik und Radioastronomie. Sie war die erste weibliche Radioastronomin . Ihre Karriere als Radioastronomin dauerte nur sechs Jahre, von 1945 bis 1951.

Payne-Scotts bedeutendster Beitrag zur Radioastronomie bestand darin, mit Pawsey und Lindsay McCready zu demonstrieren, dass die Verteilung der Radiohelligkeit über den Himmel mathematisch als zweidimensionale Summe einer unendlichen Reihe einfacher Wellenformen unterschiedlicher Frequenz, bekannt als, behandelt werden kann die 'Fourier-Komponenten' der Verteilung, und dass daher die Komponenten durch Ausführen einer 'Fourier-Transformation' berechnet werden könnten. Diese Arbeit, veröffentlicht in Proceedings of the Royal Society of London, Serie A, vol. 190, 12. August 1947, wurde als mathematische Grundlage der zukünftigen Forschung in der Radioastronomie anerkannt.

Sie heiratete 1944 heimlich, weil die australische Commonwealth-Regierung

hatte ein Eheverbot erlassen, das festlegte, dass verheiratete Frauen keine feste Stelle im öffentlichen Dienst bekleiden konnten .

Als ihre Ehe 1950 entdeckt wurde ,

Ruby wurde ihre Altersrente und ihre Rentenansprüche entzogen und sie wurde auf einen befristeten Angestelltenstatus reduziert.

Vor der Geburt ihres Sohnes 1951 musste sie ihren Posten niederlegen,

da derzeit kein Mutterschaftsurlaub zur Verfügung steht.