Ist eine Airbnb-Unterkunft mit Kollegen als Mitbewohner eine akzeptable Geschäftspraxis? [geschlossen]

Das Unternehmen, für das ich arbeite, ist ein kleines bis mittleres Nebenunternehmen. Wenn wir reisen müssen (10 % - 15 % jährlich), werden wir vollständig für die Verpflegungskosten (im Durchschnitt angemessen) und für alle sonstigen Reisekosten entschädigt.

In letzter Zeit bucht das Unternehmen aufgrund der Krise des Unternehmens und des Versuchs, die Kosten zu senken, Airbnb-Unterkünfte (kein Hotel) und zwingt mehrere Kollegen, zusammen zu leben, oft sogar, dass sie sich ein Badezimmer teilen.

Ist dies eine akzeptable Geschäftspraxis für Geschäftsreisen in Europa? Erfordert dies zumindest die Höflichkeit, einen Mitarbeiter zu fragen, ob er sich dabei wohl fühlt, da dies ein Komfortniveau mit einem anderen Mitarbeiter erfordert, das vorhanden sein könnte oder nicht?

Hallo Ge, keine Antwort, also füge ich einen Kommentar hinzu: Wenn Sie sich Ihren Fragenverlauf ansehen, scheint es, als hätte das Unternehmen eine Geschichte des Abschneidens, daher ist diese Art von Verhalten nicht überraschend. Ob das Zusammenziehen von Kollegen akzeptabel ist oder nicht, ist ein strittiger Punkt. Mein Vorschlag ist, sich nach einem anderen Job umzusehen, auch außerhalb Griechenlands, wo Sie anscheinend ansässig sind.
Kommentar: Teilen Sie sich normalerweise keine Toiletten im Büro?
@usr-local-ΕΨΗΕΛΩΝ Wir teilen. Der Punkt, den ich zu machen versuche, ist das Komfortniveau. Wenn Sie einen Mitbewohner haben, mit dem Sie noch nicht lange zusammengearbeitet haben, sollten Sie mit Ihrem Verhalten in der WG vorsichtig sein. Es ist wie Arbeit nach Feierabend, außer wenn dein Mitbewohner dein Kumpel geworden ist.
@JoeStrazzere Das örtliche Arbeitsrecht verlangt, dass der Arbeitgeber sich finanziell um die Unterkunft kümmert (entweder durch direkte Zahlung oder durch Zahlung einer Standardentschädigung als Prozentsatz seines monatlichen Gehalts). Die Details wären eine Frage an einen Anwalt für Arbeitsrecht.
Ich habe freiwillig ein Hotelzimmer geteilt. Vor allem auf eine Messe gehen. Ein Auto zu teilen ist sehr vernünftig. Ich werde öffentliche Verkehrsmittel benutzen, wenn ich kann.
@paparazzo Ich teile Hotelzimmer mit Freunden. Ich erwarte nicht (und es wäre mir peinlich), dass mein Kollege mich schnarchen hört ... Das ist ein kultureller Unterschied. Das Teilen eines Autos für eine begrenzte Zeitreise ist vernünftig. Es sollte nicht erwartet werden, dass Sie den ganzen Tag und die ganze Nacht mit Ihrem Kollegen verbringen, wenn der Reisezeitraum beispielsweise einen Monat umfasst. In diesem Fall ist ein separates Auto erforderlich.
@GePeace Kein Chatroom.
Wie ist das "meinungsbasiert"? Eine Frage, ob etwas akzeptabel ist, kann zwei Dinge bedeuten: 1) "Würden Sie akzeptieren ..." oder 2) "Inwieweit ist die Praxis allgemein akzeptiert". Im Fall 2) geht es um die Frage nach der empirischen Realität. Und es macht Sinn, danach zu fragen. Ich musste mir auf einer Reise ein Zimmer mit einem Kollegen teilen und habe mich auch gefragt, ob andere Unternehmen das auch so machen.
Von den drei Geschäftsreisen mit Übernachtung, die ich oder meine Kollegen hatten, waren zwei Airbnb. Eines war ein normales Hotel, wahrscheinlich weil es nur eine Nacht war. Die anderen beiden waren 2,5 Wochen und 3 Monate.
Das @JuhaUtinen Apartment bietet den Vorteil einer Gemeinschaftsküche, die es in einem Hotel nicht gibt, und wenn es richtig konfiguriert ist, damit ein Kollege mit seinem eigenen Büroschreibtisch und Badezimmer in sein Zimmer zurückkehren kann, scheint alles ideal, um die Privatsphäre richtig einzuschränken.
@juhautinen Es ist lustig, aber die dünnen Wände sind auch ein Parameter: Sie sind verheiratet und haben eine Freundin, mit der Sie sich unterhalten können. Sie wollen nicht, dass Ihr Kollege Sie beurteilt oder irgendetwas versteht....

Antworten (2)

Es ist nicht akzeptabel, Ihnen dies aufzuzwingen. Dies ist eine Geschäftsreise und keine Klassenfahrt.

Wenn Ihr Unternehmen Geld für die Unterkunft sparen möchte, sollte es Ihnen einen Höchstbetrag nennen, den es pro Person zu zahlen bereit ist, und Sie sich darum kümmern lassen. Dann kannst du dir eine Wohnung mit Kollegen teilen oder ein Hostel oder ein Hotel nehmen (und eventuell die Differenz aus deiner eigenen Tasche bezahlen).

Dies geschah im Fall des in Deutschland arbeitenden Mannes meiner Schwester. Er übernachtete sogar auf einem Campingplatz, um das Geld der Firma für die Unterkunft in seiner Tasche zu sparen. In meinem Unternehmen sind Hotels (Typ Holiday Inn ...) mit einem bestimmten maximalen Tagesbetrag (100 - 110 EUR, ich erinnere mich nicht genau) schriftlich festgelegt. Damit ein Unternehmen die Airbnb-Option als bessere finanzielle Option nutzen kann, müssen natürlich mehrere Mitarbeiter (zwei oder mehr) zusammenbleiben. Wenn sich eine Person für ein Hotel oder ein separates Airbnb entscheiden würde und der Rest für ein gemeinsames Airbnb, wäre das für sie nicht vorteilhaft.
Obwohl wir immer noch ein schriftliches Verfahren für Reisen haben, sind diese Airbnb-Situationen zum jetzigen Zeitpunkt inoffizielle Anweisungen, die befolgt werden müssen, und wurden im Verfahren nicht dargestellt.
Nur um die gemeinsame Nutzung der gleichen Unterkunft (Hotelblock oder Aibnb-Wohnung) hinzuzufügen, wird durch die Tatsache diktiert, dass wir uns auch ein Auto teilen sollen, um die Ausgaben des Unternehmens zu begrenzen
@GePeace Sie und Ihre Kollegen sollten nach einem neuen Job suchen
Das entwickelt sich zu einem Schimpfwort. Sie scheinen viele Probleme mit Ihrem Unternehmen zu haben.

Sobald Sie nicht verpflichtet sind, den Raum mit Personen unterschiedlichen Geschlechts zu teilen (oder wenn Sie oder sie im Allgemeinen einen Geschlechterkonflikt haben), gibt es in der europäischen Kultur nichts Illegales oder besonders Inakzeptables.

Natürlich mag es jeder (ich mochte es auch), in einem 4*-Hotelzimmer allein mit bezahlten Getränken untergebracht zu werden, wir müssen realistisch sein. Wir arbeiten nicht alle für multinationale Unternehmen mit starken Verbindungen zu Hilton und Marriott oder für überfinanzierte Start-ups. Manchmal werden wir gebeten, das Zimmer zu teilen.

Die gängige Praxis ist es, Menschen nach Geschlecht zu trennen. Ich bin mehrere Male gereist, manchmal habe ich das Zimmer mit einer Person meines Geschlechts geteilt und die daraus resultierende Mühe, zu fragen: "Wer wird zuerst duschen?", Manchmal war ich der einzige Bewohner. Wenn Ihr Unternehmen anfängt, Menschen unterschiedlichen Geschlechts zu mischen, muss sichergestellt werden, dass dies arbeitsrechtlich zulässig, aber kulturell schwer zu akzeptieren ist.

Haftungsausschluss: In einer Zeit, in der das Geschlecht ein breiteres Konzept annimmt, verstehe ich vollkommen, dass es unzureichend ist, Männer von Frauen zu trennen . Aber eine vollständige Diskussion ist kein Thema.

Ich sehe Airbnb für den Umfang der Frage nicht relevant, sie wählen möglicherweise eher Apartments als Hotels, um die Kosten zu senken. In einem Hotel kann die gleiche Aufteilungsrichtlinie gelten, sobald entweder ein Hotel keine Einzelzimmer hat oder ... Einzelzimmer zu teuer sind.

Es ist nicht nur die Geschlechtertrennung in einer Wohnung. Viele Faktoren müssen berücksichtigt werden, die die Personalabteilung überlasten würden. Ein Beispiel: Ich war Mitbewohner bei einem alten Mann, der viel trinkt und sein Verhalten wurde irgendwann komisch. Es ist sein Recht zu trinken, solange er am nächsten Morgen keinen Kater hat. Natürlich ärgerte ich mich darüber, dass er nach dem Trinken die Kontrolle verlor und ich nicht im Wohnzimmer bleiben konnte.
Sie haben erwähnt, dass Sie sich ein Zimmer teilen, nicht eine Wohnung. Das ist auch extrem für mein Unternehmen.....
@GePeace, du hast Recht. Zu viele Faktoren und HR wird sicherlich verrückt werden. Irgendwann werden sie weniger verhandlungsfreudig sein. Wie auch immer, nach meiner Kenntnis der EU- Kultur ist das Geschlecht der wichtigste Aspekt, auch weil es irgendwie geregelt ist. Du kannst dich immer über eine einzelne Person beschweren und sie könnte dir zuhören
Wenn sie nur eine Wohnung teilen müssen und alle in einem Einzelzimmer sind, haben Sie mehr Glück als ich. Ich habe mit einem schnarchenden Kollegen geschlafen und trotz Stöpsel konnte ich nicht schlafen. Am Tag nachdem ich Kaffee missbraucht hatte.
Ich verstehe den Punkt europäische Kultur. Wir sind alle in Sommercamps mit anderen Kindern aufgewachsen, einige gingen zur Armee und blieben mit Jungs im selben Camp.
Das Teilen eines Zimmers mit Arbeitskollegen ist in der europäischen Kultur nicht üblich. Es gibt einige Ausnahmen, aber sie hängen normalerweise von der Art der geleisteten Arbeit ab (z. B. Entsendung von Arbeitern auf abgelegene Baustellen) und gelten dann für die gesamte Branche, nicht nur für einzelne Unternehmen.
@Marianne013 Es ist ziemlich üblich, dass Rohrschlosser für eine Gewerkschaft arbeiten, aber unterschiedlich bezahlt werden und zusammenleben, um Geld zu sparen
Ist eine Airbnb-Unterkunft mit Kollegen als Mitbewohner eine akzeptable Geschäftspraxis? [geschlossen]
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