Ich bin Bürger eines EU-Landes und möchte meine Reisen innerhalb der EU durch Arbeit in anderen Ländern finanzieren. Benötige ich eine Arbeitserlaubnis, um in einem anderen EU-Land eine Beschäftigung aufzunehmen?
Ich erwarte nur Zeitarbeit, wenn ich von Land zu Land reise. Oder gibt es Einschränkungen?
Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer ist einer der Grundpfeiler der EU, und EU-Bürger benötigen keine vorherige Genehmigung, um anderswo in der EU zu arbeiten.
In der Praxis haben einige Länder früher (und tun dies vielleicht immer noch) irgendeine Form von „Aufenthaltserlaubnis“ ausgestellt, aber im Gegensatz zu Nicht-EU-Bürgern haben Sie Anspruch darauf (d. h. formal dokumentiert die Erlaubnis nur Ihre bereits bestehenden Vertragsrechte, sie ist es nicht ) . ob die Behörden des Landes Ihnen eine geben oder nicht). Meiner Erfahrung nach ist es eine Formalität, die man nach Beginn der Arbeit erledigt, es passiert nicht viel, wenn man keine bekommt.
Zum Beispiel bin ich in Irland ein paar Mal bei der örtlichen Polizeistation aufgetaucht, wo anscheinend nur ein Garda das Verfahren kannte und er nie dort war; Seine Kollegen sagten mir nur, ich solle mich nicht darum kümmern. In den Niederlanden habe ich einen von der Stadtverwaltung bekommen, wo ich gefragt wurde, ob ich einen haben möchte oder nicht, und mir wurde gesagt, dass es vor allem nützlich ist, Dinge wie den Erhalt von Sozialleistungen zu vereinfachen, wenn ich meinen Job verliere usw. (Ich habe keine persönliche Erfahrung mit das, aber ich glaube, Sie haben nur dann Anspruch auf Sozialhilfe, wenn Sie mehrere Jahre auf dem Land gelebt haben, Sie können nicht "Sozialhilfe einkaufen" und nur dafür in ein Land ziehen).
All dies gilt noch nicht für Bürgerinnen und Bürger Rumäniens, Bulgariens und Kroatiens, die noch bis zu 7 Jahre nach dem EU-Beitritt ihres Landes im Rahmen der Übergangsregelungen in bestimmten Ländern unter Beschränkungen leiden und teilweise viel Bürokratie durchlaufen müssen eine Arbeitserlaubnis bekommen.
Wenn Sie einen reglementierten Beruf ausüben möchten (beginnend mit Rechtsanwälten und Ärzten, aber in einigen Ländern ist die Liste wirklich lang), müssen Sie Ihre Qualifikationen anerkennen lassen. Diese Art von Dingen so reibungslos wie möglich zum Laufen zu bringen, ist ein großer Teil dessen, was die EU tut, aber das ist wahrscheinlich kein Problem für kurzfristige Jobs. In vielen Ländern müssen Sie sich auch eine Steuer-/Krankenversicherungsnummer besorgen, die Einheimische seit ihrer Geburt haben und die Arbeitgeber verlangen.
Ich vermute, dass legales Arbeiten in einigen Ländern auch bedeuten würde, dass Sie sich unabhängig von der Aufenthaltsdauer bei der örtlichen Verwaltung als Einwohner anmelden müssen (in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden müssen Einwohner jede Änderung innerhalb von 10 Tagen offiziell anmelden Tage des Umzugs – es fühlt sich für mich irgendwie gruselig an, ist aber in der Praxis sehr einfach zu bewerkstelligen). Es kann also immer noch bürokratischen Aufwand geben, auch wenn Sie per se keine Genehmigung benötigen .
Darüber hinaus kann eine kleine Anzahl von Positionen im Verteidigungs-, Gesundheits- oder Politikbereich für Bürger aus anderen EU-Ländern geschlossen werden (jedoch sicherlich nicht alle Stellen im öffentlichen Sektor). Informationen zu all dem auf der offiziellen EU-Website sind sehr gut.
PS: Das Thema Einwanderung ist auf dieser Seite meist nicht thematisch, aber andererseits haben wir Fragen zum Arbeiten in Georgien oder Argentinien, und wenn Sie Staatsbürger eines der Mitgliedstaaten sind, erlauben Ihnen die EU-Vorschriften natürlich auch, für kurze Zeit zu arbeiten Zeit auf Reisen durch Europa.
Dirty-Flow
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Chandough
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