Ich habe mich kürzlich online auf totaljobs.com um eine Stelle beworben. Ich schickte eine Kopie an meine E-Mail-Adresse und stellte fest, dass es 2 Uhr morgens war, als ich mich bewarb!
Glauben Sie, dass dies bei meinem (möglichen) zukünftigen Arbeitgeber verpönt sein wird?
Es ist unwahrscheinlich, dass es Ihre Chancen negativ beeinflusst oder überhaupt bemerkt wird.
Die Tatsache, dass jemand an einem bestimmten Tag etwas länger als normal aufgeblieben ist, wäre ein unlogischer Faktor, um festzustellen, ob diese Person ein guter Mitarbeiter ist oder nicht, da dies nicht viel darüber aussagt. und es gibt viel wichtigere Dinge, die in dieser Hinsicht zu beachten sind.
Es ist jedoch jedermanns Vermutung, wie ein bestimmter Arbeitgeber dies sehen wird. Also, wenn es dir egal ist, versuche es zu vermeiden.
Arbeitgeber sind nur Menschen. Ich bin mir sicher, dass Sie irgendwo auf der Welt jemanden finden werden, der Ihr Timing missachtet. Und Sie werden wahrscheinlich auch jemanden finden, der es schätzen wird. Und dann werden Sie eine große Mehrheit finden, die sich keine Gedanken darüber macht.
Die Frage ist: Wollen Sie für einen Arbeitgeber arbeiten, der weniger auf Bewerbungen denkt, die nachts eingereicht werden?
Wenn Sie es für unangemessen halten, Bewerbungen nach E-Mail-Zeitstempeln zu sortieren, hat dieser Arbeitgeber wahrscheinlich andere unangemessene Eigenschaften, die Konflikte zwischen Ihnen hervorrufen könnten.
Dieser Arbeitgeber würde Ihnen (und ihm) einen Gefallen tun, indem er Ihre nächtliche Bewerbung ablehnt.
Vietnhi Phuwan
Benutzer70848
George
Lorenzo Dematte