Ist es unhöflich, die Frist für ein Praktikumsangebot für das nächste Jahr zu verlängern?

Es ist vollkommen angemessen, um mehr Bedenkzeit für ein Angebot zu bitten, solange die Verlängerung, um die Sie bitten, im Rahmen des Zumutbaren liegt. Natürlich sollten Sie immer darauf vorbereitet sein, dass sie nein sagen könnten. Es ist auch eine gute Idee, den Grund zu erwähnen, warum Sie um eine Verlängerung bitten, vorausgesetzt, dass dieser Grund kein schlechtes Licht auf Sie oder das Unternehmen wirft.

In Ihrem Fall würde ich sicherstellen, dass Ihre E-Mail Folgendes enthält:

• ausdrücklichen Dank für das Angebot: Wie Frisbee sagt, ist dies ein ziemliches Kompliment
• Erklären Sie, dass Sie bereit sind zu akzeptieren (vorausgesetzt, das ist der Fall)
• erklären Sie Ihren Grund fragen Sie nach einer Verlängerung: "Angesichts der Hektik während meiner letzten Woche wollte ich fragen, ob es in Ordnung wäre, wenn wir die Annahmefrist um eine weitere Woche verschieben, damit ich genug Zeit habe, um dies sicherzustellen dass ich verfügbar sein werde."
• Erkennen Sie an, dass die Frist in Stein gemeißelt sein könnte: „Wenn das auf Ihrer Seite nicht möglich ist, werde ich mich natürlich vor Freitag/dem X. bei Ihnen melden.“

Jetzt schlage ich vor, dass Sie Ihre Verfügbarkeit für den nächsten Sommer prüfen, denn das gibt Ihnen einen alternativen Grund, um eine Verlängerung zu bitten. Denn unabhängig davon, wie Sie es betrachten, die Tatsache, dass Sie zusätzliche Bedenkzeit benötigen, bedeutet, dass Sie sich nicht ganz sicher sind, ob Sie zurückkehren möchten . Wenn Ihnen die Arbeit gefällt, Sie gerne wiederkommen, kein Alternativangebot in naher Zukunft vorliegt und Sie keinen Terminkonflikt für den nächsten Sommer haben, dann würde ich empfehlen, einfach anzunehmen.

Beachten Sie, dass ein vernünftiger Manager es nicht seltsam finden wird, dass Sie sich noch nicht ganz sicher sind. Wenn Sie persönlich um eine Verlängerung bitten würden, würde ein guter Vorgesetzter Sie wahrscheinlich fragen, welche Bedenken Sie hinsichtlich einer Rückkehr haben, und versuchen herauszufinden, was Sie beide von Ihrem nächsten Praktikum erwarten. Ich würde tatsächlich empfehlen, dass Sie genau dieses Gespräch mit ihm führen, bevor Sie zustimmen, da dies eine gute Möglichkeit ist, sich auf Ihre Ziele für den nächsten Sommer auszurichten. Wenn Sie zum Beispiel das Gefühl hatten, dass Sie nur Arbeiten auf niedrigem Niveau erledigen, und gerne eine Gelegenheit hätten, an einigen Dingen auf höherem Niveau zu arbeiten, dann sollten Sie das ansprechen. Es ist nicht unvernünftig, diese Fragen zu stellen, wenn Ihnen ein zweites Praktikum angeboten wird.

Eine Stelle für das nächste Jahr angeboten zu bekommen, ist ein Kompliment.

Was Sie berücksichtigen müssen, ist, dass sie möglicherweise eine Frist haben, um Schulen Praktika anzubieten, und bereit sind, Ihnen im Voraus einen Platz zuzuweisen.

Es ist nicht unhöflich, um eine Verlängerung zu bitten, aber ich muss fragen, warum Sie eine Woche brauchen? Was ändert sich in einer Woche? Es ist nicht so, dass Sie andere Angebote in Betracht ziehen müssen.

Als Unternehmen würde ich denken, wenn er eine Woche braucht, um sich zu entscheiden, dann ist er nicht begeistert von der Gelegenheit. Wir sind so begeistert von diesem Typen, dass wir ihm nächstes Jahr eine Stelle anbieten, und er ist eindeutig nicht so begeistert von uns.

Nehmen wir an, Sie sind seit dem Sommer mit einem Mädchen zusammen und müssen wieder zur Schule und 2 Wochen bevor Sie zurückgehen, fragen Sie sie, ob Sie Pläne für Ihre erste Pause von der Schule machen können - Thanks Giving. Wenn sie sagte, ich brauche eine Woche, um darüber nachzudenken, wäre das nicht unhöflich. Aber es ist klar, dass sie dich nicht als Hüter betrachtet. Sie senden die Nachricht, dass Sie von dem Unternehmen eindeutig nicht begeistert sind.