Angenommen, ein Unternehmen in meiner zukünftigen Welt hat einen Algorithmus, der Jobkandidaten bewerten und einstellen kann? Würde dies möglicherweise zu Problemen wie Voreingenommenheit führen oder Mitarbeiter unfair einstellen? Kann es auch unzuverlässig sein?
Potentiell ja
Das konnte es sicherlich, je nachdem, wie es programmiert worden war. Computercode wird normalerweise vor der Verwendung getestet, insbesondere wenn er in einer wichtigen Anwendung verwendet werden soll. Allerdings ist kein Testen narrensicher und oft zeigen sich Fehler oder Bugs erst später, wenn der Code verwendet wird. Es gibt ein altes Sprichwort in Programmierkreisen, dass das Problem, etwas narrensicher zu machen, darin besteht, dass Narren so genial sind.
Es ist auch möglich, dass dies nicht der Fall wäre, wenn beim Entwurf des Codes genügend Sorgfalt walten gelassen und ausreichende Tests durchgeführt worden wären. Kritische Systeme wie Autopiloten von Flugzeugen und ähnliches müssen oft besonders strapaziösen Tests unterzogen werden, bevor sie in Betrieb gehen, um Fehler zu vermeiden oder zu minimieren. Es hängt wirklich von den möglichen Problemen ab, die sich daraus ergeben könnten.
In Ihrem Beispiel besteht eine Möglichkeit zum Testen darin, den Algorithmus eine Weile parallel mit menschlichen Prüfern auszuführen und die Ergebnisse der einzelnen zu vergleichen.
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